Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Записная книжка бизнесмена

  Все выпуски  

Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. Разделяй и властвуй 624


Логотип Управленческий Шаолинь
Мы в Facebook Мы в Facebook
Мы Вконтакте Мы Вконтакте
Мы на Professionali.ru Мы на Professionali.ru
Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена.
Разделяй и властвуй

Здравствуйте, друзья! С вами Управленческий Шаолинь и Романова Елена.

Все знают знаменитую фразу «Разделяй и властвуй!»

С латинского: Divide et impera |дивидэ эт импэра).
Принято считать, что это был девиз внешней политики Древнего Рима, но никаких подтверждений на этот счет у древних авторов не найдено. Немецкий поэт Генрих Гейне (письмо из Парижа от 12 января 1842 г.) считал, что автор этого девиза — македонский царь (359—336 до н. э.) Филипп (382—336 до н. э.), отец Александра Македонского.
Считается, что первым правителем, официально употребившим эту фразу, был французский король Людовик XI (1423—1483), сказавший: «Diviser pour regner» — «Разделять, чтобы царствовать».
Выражение стало широко известным благодаря французскому экономисту и философу Пьеру Жозефу Прудону (1809—1865), который иронизировал: «Divide et impera, разделяй и властвуй, разделяй, и ты будешь царить, разделяй, и ты станешь богат; разделяй, и ты обманешь людей, и ты ослепишь их рассудок, и ты насмеешься над справедливостью».

Энциклопедический словарь крылатых слов и выражений. — М.: «Локид-Пресс». Вадим Серов. 2003.

В СМИ эту фразу используют в негативных контекстах. Люди бизнеса стараются не употреблять её. Почему? Только одному Богу известно.

Почему же мы обратим на неё внимание? Потому что это первейшая закономерность эффективного управления –

Разделение власти – закон управления

  • Хочешь, чтобы подчинённые несли ответственность?

Надели их властью (выдели им зону ответственности и компетентности).

  • Хочешь, чтобы в компании стало меньше конфликтов?

Раздели власть между конфликтующими сторонами (раздели зоны ответственности и полномочий).

  • Устал от нагрузки, хочешь часть своих обязанностей делегировать?

Раздели власть (отдай кусок ответственности вместе с полномочиями).

  • Хочешь лучше вести переговоры? Не создавать во время переговоров напряжённости?

Раздели власть (не посягай на чужое поле, чужую власть).

  • Хочешь быть эффективным в управлении?

Разделяй власть (понимай, где власть надо отдать сотруднику, а где забрать обратно).

  • Хочешь проверить сотрудника и узнать, чего он стоит?

Разделяй власть (дай ему власть и посмотри… Многое увидишь).

Разделяй и властвуй. Только так!

  Только делай это всё - осознанно!

Понимай – что делаешь и для чего, а не импульсивно, с желанием кого-то наказать, отомстить, доказать и пр.

Есть сложности в понимании, на чём базируется именно твоя эффективность в управлении людьми?

Пожалуйста, для этого есть консультации. Регистрируйся, договоримся о времени и обсудим все ваши вопросы, чтобы в бизнесе было больше ясности. В мутной воде принимаются мутные решения. В прозрачной воде всё понятно.

Информация по консультациям здесь >>

Если вам понравилась эта статья – пожалуйста, поделитесь сейчас этим текстом, или ссылкой, или кнопкой в социальных сетях. Возможно, она заинтересует ваших знакомых, окажет им поддержку и даже поможет в решении важного для них вопроса.

Соцкнопки – внизу и вверху этой страницы. Спасибо каждому.

До встречи!


С уважением, Романова Елена.


Тренинг-игра
«Духовный дайвинг».
Ведет Романова Елена



Семинар
«Управление и Власть».
Ведет Романова Елена



Курс
«Управление и влияние»
Начало 17 ноября, 2014 года.
Ведет Романова Елена

Наш телефон +7 (903) 25-700-25
Наш e-mail shaolin.kurs@gmail.com
Наш Skype msaer1
Мы в Facebook Мы в Facebook
Мы Вконтакте Мы Вконтакте
Мы на Professionali.ru Мы на Professionali.ru

В избранное