← Октябрь 2025 | ||||||
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
---|---|---|---|---|---|---|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
Корпоративные игровые события на Западе уже давно используются как средство повышения эффективности работы организации. Теперь эти технологии есть и в России. Что это за технологии и как это все происходит? Подробнее об этом читайте в рассылке. Автор - компания <[Момент Силы]> (г. Екатеринбург).
Статистика
0 за неделю
Игровые технологии в бизнесе
"Момент Силы" Игровые технологии в бизнесе www.momsi.ru Другие наши издания Шаблоны Повседневные дела - это очень благоприятная среда для того, чтобы действовать по шаблону и крайне неблагоприятная - чтобы эти шлаблоны увидеть. Возьмем обычный день обычного сотрудника обычной фирмы. 7.00 подъем 8.00 выход из дома на работу 9.00 приезд на работу 13.00 обеденный перерыв 14.00 продолжение рабочего дня 18.00 окончание рабочего дня, выход с работы, попадание в обычную ежевечернюю "пробку" на дороге 19...
Игровые технологии в бизнесе
"Момент Силы" Игровые технологии в бизнесе www.momsi.ru Другие наши издания Приветствую! Сегодня - продолжение разговора о веревочном курсе. Что нужно иметь в виду при организации веревочного курса? Цель мероприятия. Весело провести время Сплотить коллектив Провести диагностику текущего состояния отношений в коллективе и рабочий установок для дальнейшей работы с коллективом Отработать конкретные психологические установки В зависимости от того, какая стоит цель, будет составляться программа мероприятия, буд...
Игровые технологии в бизнесе
"Момент Силы" Игровые технологии в бизнесе www.momsi.ru Другие наши издания Приветствую! В предыдущем выпуске я начала говорить о веревочном курсе. В этом выпуске - продолжение: механизмы действия веревочного курса. Итак, каким же спообом веревочный курс влияет на эффективность работы организации? Методы достижения целей компании с помощью веревочного курса Цель организации: Развитие взаимопонимания и сотрудничества в команде, сплочение сотрудников. Методы достижения цели в условиях веревочного курса: Учас...
Игровые технологии в бизнесе
"Момент Силы" Игровые технологии в бизнесе www.momsi.ru Другие наши издания Приветствую! Поскольку рассылка какое-то время на выходила, повторю кратко основные тезисы прошлых выпусков: Результаты работы сотрудников во многом определяется их мировоззрением; Мировоззрение меняется после переживания каких либо ситуаций, сопровождающихся сильными эмоциями. Получение сухой информации, не сопровождаемой никакими эмоциями, мировоззрения не меняет. Многие люди стараются изменить свое мировоззрение в сторону увелич...
Игровые технологии в бизнесе. С Новым годом!!!
"Момент Силы" Игровые технологии в бизнесе www.momsi.ru Другие наши издания С новым годом! Коолектив компании "Момент Силы" сердечно поздравляет вас с наступающим Новым годом! Мы желаем вам в новом году успехов, процветания и исполнения всех желаний! Пусть каждый день приносит только радость, будет ярким и незабываемым! И пусть рядом с вами всегда будут надежные партнеры, коллеги и друзья! С пожеланиями успеха, Татьяна Фомичева e-mail: momsi@momsi.ru www.momsi.ru ...
Игровые технологии в бизнесе
"Момент Силы" Игровые технологии в бизнесе www.momsi.ru Другие наши издания Последнее мыслительное усилие перед Новым годом. В предыдущем выпуске я задала вам вопрос: что делать будем? По-прежнему давать сотрудникам только знания или что-то еще придумаем? И предложила поискать подсказку в заголовке ("Знания или представления о жизни". В ответ на вопрос мне пришло такое письмо: подсказка хорошая была в заголовке! и так, сделать надо следующее: желательно в неформальной обстановке, поговорить о пре...
Игровые технологии в бизнесе
"Момент Силы" Игровые технологии в бизнесе www.momsi.ru Другие наши издания Знания или представления о жизни? Предположим, вы рассказали вашему менеджеру по продажам, как надо разговаривать с клиентами. Теперь он это ЗНАЕТ. Но будет ли он после этого именно так? Не факт. А если не будет, то почему? Во-первых, его будут сдерживать старые модели поведения. Если он раньше строил разговор с клиентом каким-либо образом, то выстроить его как-то по-другому, ему может быть просто страшно. А вдруг не получится? Уж ...
Игровые технологии в бизнесе
"Момент Силы" Игровые технологии в бизнесе www.momsi.ru Другие наши издания Приветствую вас! Краткое содержание предыдущих серий. Назначение игровых технологий в бизнесе - повысить прибыль организации через изменение отношения персонала к рабочему процессу, результатам своего труда и собственной эффективности. Такая необычная и непривычная форма - игровая - выбрана для того, чтобы избежать болезненности, которой часто сопровождается ломка стереотипов, а также для наглядности процессов, проходящих в организ...
Игровые технологии в бизнесе
"Момент Силы" Игровые технологии в бизнесе www.momsi.ru Другие наши издания Приветствую вас! В прошлом выпуске мы обозначили в общих чертах возможное применение игровых технологий в бизнесе. Теперь начинаем разбираться более подробно. Но давайте будем последовательны. В лучших традициях менеджмента - сначала наметим цель, потом выберем средства, определим сроки и критерии выполнения. Согласны? Будем считать, что цель мы уже выбрали - повышение прибыли вашего предприятия. Средство - развитие персонала. Проб...
Игровые технологии в бизнесе
"Момент Силы" Игровые технологии в бизнесе www.momsi.ru Другие наши издания Приветствую вас! Меня зовут Татьяна Фомичева, я руководитель компании "Момент Силы. Рассылка называется "Игровые технологии в бизнесе. У многих наверное возник вопрос: а нужны ли вообще в бизнесе эти самые игровые технологии? Жили ведь раньше как-то без них и дальше проживем. Правильно. Жили без них. Вообще без многих вещей раньше как-то жили, без сотовых телефонов, например. Когда-то и электронной почты не было, а бизнес все равно...
- 1
- 2