Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


Информационный Канал Subscribe.Ru


RusFAQ.ru: Трудовое право

Выпуск № 039
от 11.11.2002, 17:40

Администратор:
Имя: Калашников Олег
URL: Информационный ресурс
ICQ: 68951340
Россия, Москва
О рассылке:
Задано вопросов: 85
Отправлено ответов: 57
Активность: 67.05 %
[Задать вопрос >>][Регистрация эксперта >>]
[Поиск в базе][Обсудить на форуме]


 Список экспертов, ответы которых опубликованы в данном выпуске

Santas
Статус: Профессиональный
Общий рейтинг: 127.07
URL: КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ПРАВУ, НАЛОГООБЛОЖЕНИЮ, БУХУЧЕТУ
Телефон: (095) 470-06-21, 471-46-17
[Подробней >>]
Людмила Александровна
Статус: Опытный
Общий рейтинг: 126.76
[Подробней >>]


 Краткий перечень вопросов

Вопрос № 81. Здравствуйте! Мне нужен совет по трудовому праву. Дело в том, что при поступлении на работу я заключ... (ответов: 2)

Вопросов: 1, ответов: 2


 Вопрос № 81

Здравствуйте! Мне нужен совет по трудовому праву. Дело в том, что при поступлении на работу я заключила трудовой договор по одной должности, во время работы на меня возложили обязанности (И.о.) по другой должности, а затем уволили, причём в приказе записали, что я уволена именно с этой новой должности. С тех пор меня на работу не пускают. Законно ли это?



Вопрос отправлен: 06.11.2002, 17:39
Отправитель: Ольга

[Следующий вопрос >>] [Список вопросов]

Отвечает Santas

Здравствуйте, Ольга!
Скорее всего незаконно. Но здесь имеются некоторые тонкости. Вы пишите, что "во время работы на меня возложили обязанности (И.о.) по другой должности". То есть Вы не возражали против выполнения обязанностей и.о. и какое-то время выполняли эти обязанности. Но Вы не пишите продолжали ли Вы выполнять должностные обязанности по первичному трудовому договору или только - обязанности и.о. Могут иметь место и другие тонкости, которые будут не в Вашу пользу.
Вы можете обратиться в суд, но перед этим рекомендую вначале обратиться (не по интернету) в юридическую консультацию.
С уважением, Владимир Ульянов
ООО «ЮВМ консалт», тел. 109-3069, 471-4617, 470-0621, E-mail: uvm@bk.ru http://www.kkm.agava.ru



Ответ отправлен: 10.11.2002, 21:31
Отправитель: Santas


Отвечает Людмила Александровна

Доброе время суток, Ольга!
Нет не законно, в соответствии с Новым Трудовым Кодексом РФ с работниками в обязательном порядке заключаются ПИСЬМЕННЫЕ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ.В случае назначения работника на новую должность вместе с дополнением (новым)трудовым договором должне быть издан приказ, который присваивает Вам новую трудовую функцию, одного только приказа недостаточно - он не является письменной формой договора.
Указывать в трудовой книжке увольнение с должности не присвоенной работнику в надлежащем порядке не правомерно. Это ненадлежащее увольнение.
Обращайтесь в суд за восстановлением на работе и выплатой компенсации за вынужденный прогул.
Удачи.


Ответ отправлен: 10.11.2002, 09:21
Отправитель: Людмила Александровна



Форма отправки вопроса

Внимание!
Форма может работать некорректно в почтовых программах "Microsoft Outlook" и "Microsoft Outlook Express". В программе The Bat! подобные формы не работают вообще!
После нажатия на кнопку "Отправить", будет открыто второе окно. Заметьте, что в некоторых браузерах могут стоять запреты на открытие других окон, а также "чрезмерное" кэширование данных, при этом факт отправки Вашего вопроса стоит под сомнением.
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+ или отправлять вопросы с сайта по адресу: http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.

© 2002 Команда RusFAQ.ru.

 Персональные данные

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Опубликовать мой e-mail в рассылке


 Вопрос и дополнение

Ваш вопрос:


Приложение (если необходимо):


Получить ответов:


 Выбор рассылки

Программисту
Assembler (42)
C / C++ (30)
Perl (9)
Delphi (15)
Pascal (21)
Basic / VBA (10)
Java / JavaScript (12)
PHP (10)
MySQL / MSSQL (8)
Пользователю
Windows 95/98/Me (29)
Windows NT/2000/XP (20)
"Железо" (27)
Поиск информации (13)
Администратору
Windows NT/2000/XP (11)
Linux / Unix (15)
Юристу
Гражданское право (10)
Семейное право (6)
Трудовое право (5)
КоАП (4)

Отправить вопрос всем экспертам выбранной рассылки.




Яндекс цитирования

© 2002 Россия, Москва. Авторское право: RusFAQ.ru

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru
Отписаться
Убрать рекламу

В избранное