Вопрос № 125327:
Здравствуйте, разъясните пожалуйста такую ситуацию: человек выходит в очередной отпуск, отработав 11 месяцев, например с 10-го числа, но администрация предприятия не выплачивает к этому числу отпускные и продолжает их задерживать ещё на 10 дней....Вопрос № 125418: Здравствуйте! вопрос следующий - Директор общества находился в командировке с 4 по 13 февраля. Вернувшись, он подписал трудовой договор и приказ о приеме на работу, датированные 5 февраля.
Каковы последствия (как ддля работника и для директора) т...
Вопрос № 125.327
Здравствуйте, разъясните пожалуйста такую ситуацию: человек выходит в очередной отпуск, отработав 11 месяцев, например с 10-го числа, но администрация предприятия не выплачивает к этому числу отпускные и продолжает их задерживать ещё на 10 дней. Заявление на отпуск он написал за две недели до его начала с просьбой выплатить отпускные к моменту выхода в отпуск и был включен в приказ. Что может предпринять работник в этой ситуации и какие он в этой связи имеет права по закону, т.е. что он может потребовать у администрации
в суде?
Спасибо.
Работник может потребовать:
у мирового судьи:
выплаты процентов (ст. 236 ТК РФ);
компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ);
возмещения судебных расходов, в т.ч. оплаты услуг представителя.
кроме того, если деньги не будут выплачены до окончания отпуска, работник вправе, предупредив работодателя в письменной форме, не выходить на работу (ст. 142 ТК РФ).
обратившись в прокуратуру, ГИТ:
привлечения должностных лиц к административной ответственности (ст. 5.27 ТК РФ);
если невыплата связана с корыстной или иной личной заинтересованностью, привлечения к уголовной ответственности (ст. 145.1 УК РФ);
Ответ отправил: Oleg32 (статус: 9-ый класс)
Ответ отправлен: 02.03.2008, 18:21 Оценка за ответ: 5 Комментарий оценки: Всё чётко и кратко изложено , пять!
Вопрос № 125.418
Здравствуйте! вопрос следующий - Директор общества находился в командировке с 4 по 13 февраля. Вернувшись, он подписал трудовой договор и приказ о приеме на работу, датированные 5 февраля.
Каковы последствия (как ддля работника и для директора) такого действия в случае его обнаружения?
Заранее спасибо.
Отправлен: 29.02.2008, 13:44
Вопрос задала: Tiokara (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Lion
Здравствуйте, Tiokara!
Ни каких последствий. Приказ подписан, а где был в это время директор не волнует ни кого.
--------- дорогу осилит идущий
Ответ отправил: Lion (статус: Специалист)
Ответ отправлен: 29.02.2008, 20:35
