Отвечает: Bakumenko Yuriy Mikhaylovich
Здравствуйте, Березин Вадим Юрьевич!
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты отпускных, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Для защиты своих прав работник может обратиться Испекцию по труду, прокуратуру или непосредственно в суд.
Если же вам задерживают зарплату более чем на 15 дней, то согласно ст. 142 ТК РФ вы имеете право прекратить работу на весь период задержки, предупредив об этом работодателя в письменном виде. При этом за весь период прекращения работы за вами сохраняется средний заработок.
--------- Aliis inserviendo consumor
Ответ отправил: Bakumenko Yuriy Mikhaylovich (статус: 8-ой класс)
Ответ отправлен: 29.02.2008, 18:37 Оценка за ответ: 5 Комментарий оценки: Ответ лаконичен и понятен, указаны ссылки на статьи закона, к которым можно обратится.
