Вопрос № 130707: Здравствуйте, мой сын студент, подрабатывает в другом институте по договору веб-дизайнером. Недавно он попросил добавить ему зарплату, с ним перезаключили договор, в котором указали оклад 5,500 руб. но северную надбавку и районный коэфициент ему не п...
Вопрос № 130.707
Здравствуйте, мой сын студент, подрабатывает в другом институте по договору веб-дизайнером. Недавно он попросил добавить ему зарплату, с ним перезаключили договор, в котором указали оклад 5,500 руб. но северную надбавку и районный коэфициент ему не платят. Правомерно ли такое действие? Спасибо за ответ.
Отвечает: Lion
Здравствуйте, Коренева Ирина Евгеньевна!
Вам необходимо выяснить, является ли заключенный Вашим сыном договор ТРУДОВЫМ.
Данные выплаты применяются только, если осуществляется оплата труда на основании заключенного ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
Если да, то данные выплаты должны быть произведены (ст.316 и ст.317 ТК), если это гражданско-правовой договор (например, об оказании услуг дизайнера), то данные выплаты не положены.
Из Вашего вопроса я не могу сделать такой вывод. В обиходе, если говорят, что человек работает по "договору", то это гражданско-правовой договор, однако Вы пользуетесь понятиями "зарплата" и "оклад", а это подразумевает наличие трудового договора.
--------- дорогу осилит идущий
Ответ отправил: Lion (статус: Специалист)
Ответ отправлен: 05.04.2008, 20:02
