Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


Новое направление Портала RusFAQ.ru:
MosHoster.ru - Профессиональный хостинг

РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RUSFAQ.RU

/ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Гражданское право / Трудовое право

Выпуск № 645
от 21.04.2008, 11:05

Администратор:Калашников О.А.
В рассылке:Подписчиков: 197, Экспертов: 21
В номере:Вопросов: 1, Ответов: 2

Нам важно Ваше мнение об этой рассылке.
Оценить этот выпуск рассылки >>


Вопрос № 132369: Имеет ли право работодатель переводить работника без его согласия по производственной необходимости в данной же организации, в данном же городе, на той же должности только в другое подразделение и на какой срок?...

Вопрос № 132.369
Имеет ли право работодатель переводить работника без его согласия по производственной необходимости в данной же организации, в данном же городе, на той же должности только в другое подразделение и на какой срок?
Отправлен: 16.04.2008, 11:01
Вопрос задала: Бэлла (статус: Посетитель)
Всего ответов: 2
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)

Отвечает: Начинающий адвокат
Здравствуйте, Бэлла!
В соответствии со статьей 72.2 Трудового кодекса РФ перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами (Катастрофы природного и техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода землетрясения и прочее). При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При данных переводах оплата труда работника производится по выполняемым работам, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Ответ отправил: Начинающий адвокат (статус: 2-ой класс)
Ответ отправлен: 16.04.2008, 16:28

Отвечает: Alexandre V. Tchamaev
Здравствуйте, Бэлла!
Если работа по характеру та же, что и раньше, то говорить о "не обусловленной трудовым договором работе" (см. предыдущий ответ) и отказаться от нового места можно только в том случае, если в заявлении о приеме на работу, приказе о зачислении и трудовом договоре было указано конкретное структурное подразделение, например, "принять на работу в должности инженера в ЗАО "Селедка" в цех № 2".
Если же было написано "принять на работу в должности инженера в ЗАО "Селедка"" без указания подразделения, то работодатель в люое время может указать работнику другое рабочее место с теми же основными условиями труда, отмеченными в договоре.
---------
Каждый может сделать этот мир чуточку лучше
Ответ отправил: Alexandre V. Tchamaev (статус: *Управляющий)
Россия, Москва
Организация: Аналитический центр контроля качества воды ЗАО "РОСА"
WWW: http://www.rossalab.ru
ICQ: 205941834
----
Ответ отправлен: 16.04.2008, 21:55


Вы имеете возможность оценить этот выпуск рассылки.
Нам очень важно Ваше мнение!
Оценить этот выпуск рассылки >>

Отправить вопрос экспертам этой рассылки

Приложение (если необходимо):

* Код программы, выдержки из закона и т.п. дополнение к вопросу.
Эта информация будет отображена в аналогичном окне как есть.

Обратите внимание!
Вопрос будет отправлен всем экспертам данной рассылки!

Для того, чтобы отправить вопрос выбранным экспертам этой рассылки или
экспертам другой рассылки портала RusFAQ.ru, зайдите непосредственно на RusFAQ.ru.


Форма НЕ работает в почтовых программах The BAT! и MS Outlook (кроме версии 2003+)!
Чтобы отправить вопрос, откройте это письмо в браузере или зайдите на сайт RusFAQ.ru.


© 2001-2008, Портал RusFAQ.ru, Россия, Москва.
Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про"
Техподдержка портала, тел.: +7 (926) 535-23-31
Хостинг: "Московский хостер"
Поддержка: "Московский дизайнер"
Авторские права | Реклама на портале

∙ Версия системы: 4.91 pre 5.0 RC1 от 13.04.2008

Яндекс Rambler's Top100
RusFAQ.ru | MosHoster.ru | MosDesigner.ru | RusIRC.ru
Kalashnikoff.ru | RadioLeader.ru | RusFUCK.ru

В избранное