Вопрос № 151878: Уважаемые Эксперты! Сохраняет ли трудовое законодательство рабочее место (в течении какого-либо времени) за работником в случае его увольнения по собственному желанию? Спасибо....
Вопрос № 151905: Здравствуйте, господа и дамы эксперты! Помогите разрешить такую систуацию-разбирались 3 юриста+аудитор=к единому мнению не пришли!!! Итак! Есть 5 граждан-имеют <b>паспорта ГРАЖДАН Российской Федерации</b>, выданные
посольством России в Республи...
Вопрос № 151.878
Уважаемые Эксперты! Сохраняет ли трудовое законодательство рабочее место (в течении какого-либо времени) за работником в случае его увольнения по собственному желанию? Спасибо.
Отвечает: Irina Kornstantinovna
Здравствуйте, Рогов Владимир Григорьевич! Нет. Уволен - значит уволен!
Ответ отправила: Irina Kornstantinovna (статус: 3-й класс)
Ответ отправлен: 26.11.2008, 09:12
Как сказать этому эксперту "спасибо"?
Отправить SMS
#thank 236730 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
Отвечает: Иван Спиридонов
Здравствуйте, Рогов Владимир Григорьевич! Время, гарантированное ТК РФ, в течении которого за Вами сохраняестя рабочее место составляет две недели после подачи заявления об увольнении по собственному желанию (если у Вас срочный трудовой договор тогда 3 дня), в течении которых Вы можете подумать стоит ли Вам увольняться. А после того как в Вашей трудовой книжке будет сделана запись об увольнении (т.е. Вы официально уволитесь), восстановиться на рабочем месте возможно будет только через суд, в случае нарушения
трудового законодательства работодателем (например, если Вас "попросили" уволиться по собственному желанию), но в данном случае Вам придется доказывать незаконность Вашего увольнения. Из всего выше сказаного: если "отработка" после подачи заявления у Вас не закончилась можете не увольняться, если закончилась - тут уж ничего не поделаешь, если имело факт нарушение - можно посудиться, но не думаю, что Вам захочется после этого возвращаться на рабо
ту. Надеюсь мой ответ будет Вам полезен.
Приложение:
--------- Cogito, ergo sum
Ответ отправил: Иван Спиридонов (статус: 4-й класс)
Ответ отправлен: 26.11.2008, 22:38
Как сказать этому эксперту "спасибо"?
Отправить SMS
#thank 236822 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
Вопрос № 151.905
Здравствуйте, господа и дамы эксперты! Помогите разрешить такую систуацию-разбирались 3 юриста+аудитор=к единому мнению не пришли!!! Итак! Есть 5 граждан-имеют паспорта ГРАЖДАН Российской Федерации, выданные посольством России в Республики Молдова!-но паспорта не как у всех россиян. Они жители Приднестровья-приехали работать в Москву. в паспортах указан срок действия паспорта-5 лет, прописки (регистрации) в паспорте нет- нет и по месту пребывания в Москве. Можно ли их принять на работу в организацию?
как оформить трудовой договор? как с иностранцами или как с гражданами РФ на срок указанный в паспорте? необходимо ли им разрешение на работу? и если они УЖЕ работают, как граждане РФ-то какие риски несет организация? являются ли налоговыми резидентами? Если можно ссылки на законодательство!
Отправлен: 26.11.2008, 12:51
Вопрос задал: Первый ТК (статус: Посетитель)
Всего ответов: 3 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 1)
Отвечает: Колесов К.Е.
Здравствуйте, Первый ТК! Хоть вопрос и не стандартный, но по моему проблема решается просто.Этим гражданам нужно зарегистрироваться по месту прибывания, и тогда всё встанет на свои места,так как МВД своей регистрацией подтвердит что это вообще паспорт, и значит они граждане России. А по рискам проблем мне кажется это очень сложный вопрос,так как может этот паспорт и не паспорт, и кто эти люди и их идентификация под вопросом.
--------- Не заморачиваться!
Ответ отправил: Колесов К.Е. (статус: 3-й класс)
Ответ отправлен: 26.11.2008, 13:54
Как сказать этому эксперту "спасибо"?
Отправить SMS
#thank 236774 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
Оценка за ответ: 4
Отвечает: Irina Kornstantinovna
Здравствуйте, Первый ТК! Согласно ст. 65 ТК РФ они должны предъявить только паспорт, наличие регистрации требовать никто не имеет права. ТД заключается как с гражданами Российской Федерации, срок определяется согласно ст.58, т.е. если нет условий ст.59, то бессрочный.
Ответ отправила: Irina Kornstantinovna (статус: 3-й класс)
Ответ отправлен: 26.11.2008, 17:30
Как сказать этому эксперту "спасибо"?
Отправить SMS
#thank 236787 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
Отвечает: Иван Спиридонов
Здравствуйте, Первый ТК! Во-первых, советую связаться с посольством РФ в Республики Молдова, выдавшим данные паспорта, или с отделение ФМС в Вашем регионе, либо в МВД и разобраться с паспортами (т.к. в интернете много сайтов предлагают легальное получение гражданства РФ и соответствующих документов). Во-вторых, в зависимости от полученного Вами ответа Вы: 1) если все в порядке и данные люди имеют гражданство РФ - можете принимать их на работу (на постоянной или временной основе, подробно расписывать
не буду, т.к. специалистов у Вас хватает, и, думаю, затруднений тут не возникнет) без опасений. А имеющиеся у них на руках паспорта (после окончания их срока действия, хотя это и очень странно, ведь сроки действия паспорта гражданина РФ определены ст.7 Положения о паспорте РФ) данные граждане смогут свободно поменять на нормальные паспорта граждан РФ. 2) если паспорта, имеющиеся на руках у данных людей, подразумевают какие-то ограничения , кроме сроков действия (наприм
ер, данные люди не имеют гражданства РФ, или другие ограничения, обусловленные международными соглашениями между РФ и Республикой Молдова), то нужно будет исходить из данных ограничений при приеме этих людей на работу. 3) худший вариант если паспорта этих людей окажутся поддельными – для Вас будет лучший вариант (особенно, если трудовые отношения с этими людьми уже установлены) обратиться в соответствующие органы. Удачи!
Приложение:
--------- Cogito, ergo sum
Ответ отправил: Иван Спиридонов (статус: 4-й класс)
Ответ отправлен: 30.11.2008, 11:04
Как сказать этому эксперту "спасибо"?
Отправить SMS
#thank 237129 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
Скажите "спасибо" эксперту, который помог Вам!
Отправьте СМС-сообщение с тестом #thank НОМЕР_ОТВЕТА
на короткий номер 1151 (Россия)
Номер ответа и конкретный текст СМС указан внизу каждого ответа.
* Стоимость одного СМС-сообщения от 7.15 руб. и зависит от оператора сотовой связи.
(полный список тарифов)
** При ошибочном вводе номера ответа или текста #thank услуга считается оказанной, денежные средства не возвращаются.
*** Сумма выплаты эксперту-автору ответа расчитывается из суммы перечислений на портал от биллинговой компании.
