Вопрос № 154417: С нашей организацией ежегодно, гос.предприятием, заключаются договора на выполнение определенных работ(но могут и не заключить). Поэтому организация с сотрудниками заключает срочные трудовые договора на также на 1 год.Как правильно вносить запись в т...
Вопрос № 154.417
С нашей организацией ежегодно, гос.предприятием, заключаются договора на выполнение определенных работ(но могут и не заключить). Поэтому организация с сотрудниками заключает срочные трудовые договора на также на 1 год.Как правильно вносить запись в трудовую книжку? Принят по срочному трудовому договору надолжность на срок до, затем по истечении срока трудового договра запись-трудовой договор в должности такой то продлен на срок до ? или по другому? Подскажите пожалуйста. Валерий Ефимович.эл.почта: iefimach@mail.ru
Отвечает: mihalich
Здравствуйте, Гордон Валерий Ефимович! Все записи вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) руководителя фирмы не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа. Какие-либо сокращения слов в трудовой книжке не допускаются. Нельзя, например, писать «пр.» вместо «приказ», «ТК РФ» вместо «Трудовой кодекс Российской Федерации». Помните, что записи в трудовой книжке нужно делать аккуратно, перьевой, ге-левой или
шариковой ручкой, световодостойкими чернилами черного, синего или фиолетового цветов (п. 1.1 «Инструкции по заполнению трудовых книжек»).
инструкцию вы можете посмотреть здесь http://www.hr-zone.net/index.php?mod=articles&go=print&id=1242
Ответ отправил: mihalich (статус: 9-й класс)
Ответ отправлен: 15.12.2008, 11:51
Как сказать этому эксперту "спасибо"?
Отправить SMS
#thank 238669 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
Отвечает: Irina Kornstantinovna
Здравствуйте, Гордон Валерий Ефимович! В трудовых книжках не пишется срок действия договора. Просто "Принят на должность ..."
Ответ отправила: Irina Kornstantinovna (статус: 6-й класс)
Ответ отправлен: 15.12.2008, 12:50
Как сказать этому эксперту "спасибо"?
Отправить SMS
#thank 238674 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
Отвечает: Иван Спиридонов
Здравствуйте, Гордон Валерий Ефимович! Порядок заполнения трудовой книжки при приеме на работу работника и его увольнении регламентируется ст. 3 и ст. 5 соответственно. Эти правила одинаковы как для бессрочного так и срочного трудового договора, т.е. конкретно для Вашей ситуации необходимости вносить дополнительно сведения о том, что трудовой договор является срочным нет и о его продлении нет.
Приложение:
--------- Cogito, ergo sum
Ответ отправил: Иван Спиридонов (статус: 6-й класс)
Ответ отправлен: 17.12.2008, 19:46
Как сказать этому эксперту "спасибо"?
Отправить SMS
#thank 238904 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
Скажите "спасибо" эксперту, который помог Вам!
Отправьте СМС-сообщение с тестом #thank НОМЕР_ОТВЕТА
на короткий номер 1151 (Россия)
Номер ответа и конкретный текст СМС указан внизу каждого ответа.
* Стоимость одного СМС-сообщения от 7.15 руб. и зависит от оператора сотовой связи.
(полный список тарифов)
** При ошибочном вводе номера ответа или текста #thank услуга считается оказанной, денежные средства не возвращаются.
*** Сумма выплаты эксперту-автору ответа расчитывается из суммы перечислений на портал от биллинговой компании.