Все выпуски  

RFpro.ru: Консультации по трудовому законодательству


Хостинг портала RFpro.ru:
Московский хостер
Профессиональный ХОСТИНГ на базе Linux x64 и Windows x64

РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RFPRO.RU

Чемпионы рейтинга экспертов в этой рассылке

Lion
Статус: Профессор
Рейтинг: 1431
∙ повысить рейтинг »
Елизарова Наталья Валерьевна
Статус: Специалист
Рейтинг: 605
∙ повысить рейтинг »
vavan
Статус: 5-й класс
Рейтинг: 212
∙ повысить рейтинг »

/ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Трудовое право / Трудовое право

Номер выпуска:941
Дата выхода:04.07.2010, 21:30
Администратор рассылки:Igor Yu. Pilyugin, Модератор
Подписчиков / экспертов:188 / 68
Вопросов / ответов:1 / 2

Вопрос № 179349: при вызове человека из произ-го простоя на некоторое время(день и т.д.)должны ли оплатить человеку это время полностью? как вообще это по закону делается?...



Вопрос № 179349:

при вызове человека из произ-го простоя на некоторое время(день и т.д.)должны ли оплатить человеку это время полностью?
как вообще это по закону делается?

Отправлен: 29.06.2010, 13:46
Вопрос задал: DavidKuch, Посетитель
Всего ответов: 2
Страница вопроса »


Отвечает Burbon, Студент :
Здравствуйте, DavidKuch.
Простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
В соответствии со ст. 157 ТК:
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
Режим простоя объявляется приказом по организации, им же и прекращается. Решение о введении режима простоя и о его прекращении объявляет администрация организации, т.е. в Вашем случае режим простоя прекращался, затем один рабочий день, и далее вновь объявлялся режим простоя. Один рабочий день оплачивается как обычно, а дни простоя в соответствии со ст. 157 (см. выше).

Ответ отправил: Burbon, Студент
Ответ отправлен: 29.06.2010, 20:22
Номер ответа: 262336

Вам помог ответ? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 262336 на номер 1151 (Россия) | Еще номера »
  • Отправить WebMoney:

  • Отвечает denik21, 4-й класс :
    Здравствуйте, DavidKuch.
    Время, когда работника вызывают из простоя является рабочим временем, в течение которого работник выполняет свои трудовые обязанности. Соответственно, это время и оплачивается как рабочее на основании табели учета отработанного времени
    -----
    http://denik21.mylivepage.ru/

    Ответ отправил: denik21, 4-й класс
    Ответ отправлен: 04.07.2010, 00:13
    Номер ответа: 262396

    Вам помог ответ? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
    Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 262396 на номер 1151 (Россия) | Еще номера »
  • Отправить WebMoney:

  • Оценить выпуск »
    Нам очень важно Ваше мнение об этом выпуске рассылки!

    Задать вопрос экспертам этой рассылки »

    Скажите "спасибо" эксперту, который помог Вам!

    Отправьте СМС-сообщение с тестом #thank НОМЕР_ОТВЕТА
    на короткий номер 1151 (Россия)

    Номер ответа и конкретный текст СМС указан внизу каждого ответа.

    Полный список номеров »

    * Стоимость одного СМС-сообщения от 7.15 руб. и зависит от оператора сотовой связи. (полный список тарифов)
    ** При ошибочном вводе номера ответа или текста #thank услуга считается оказанной, денежные средства не возвращаются.
    *** Сумма выплаты эксперту-автору ответа расчитывается из суммы перечислений на портал от биллинговой компании.


    © 2001-2010, Портал RFpro.ru, Россия
    Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про"
    Автор: Калашников О.А. | Программирование: Гладенюк А.Г.
    Хостинг: Компания "Московский хостер"
    Версия системы: 2010.6.16 от 26.05.2010

    В избранное