Вопрос № 162851: Здравствуйте, уважаемые эксперты! Меня уволили с работы по соглашению сторон. В 3 часа дня в пятницу (!) 6 февраля мне сообщили о том, что хотят со мной расстаться. С тех пор ищу работу, но никак не могу найти (у меня 2 высших образования, 3 и...
Вопрос № 162.851
Здравствуйте, уважаемые эксперты!
Меня уволили с работы по соглашению сторон. В 3 часа дня в пятницу (!) 6 февраля мне сообщили о том, что хотят со мной расстаться. С тех пор ищу работу, но никак не могу найти (у меня 2 высших образования, 3 иностранных языка, 3 годы стажа, отсутствие вредных привычек, московская прописка, отсутствие судимости).
Отчаявшись, решила встать на учет, но они потребовали справку о з/п и дали соответствующий бланк и памятку по заполнению. В тот же день я поехала на работу,
отдала это менеджеру по персоналу (так как именно она отвечает за з/п). Но она мне сказала, что у нее много работы. Тогда я предложила посчитать сумму самой, а ей только подписать. Она не согласилась. В конечном итоге сошлись на том, что она мне позвонить, когда заполнит. Что меня еще удивило, она сказала, что ей надо будет сделать запрос в компанию, которая расчитывает нам з/п...Кроме того, начальница отдела кадров не очень хорошо ко мне относится, боюсь, что она м
ожет запретитить ей заполнить эту справку или специально загрузит срочной работой.
Таким образом мои вопросы 1) предусмотрен ли законом срок для выдачи мне такой справки? 2) могли ли они занести меня во что-то типа "черного списка работников"?
Заранее благодарна за ответ Юлия.
Отправлен: 21.03.2009, 13:07
Вопрос задала: Career1983 (статус: Посетитель)
Всего ответов: 2 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 1)
Отвечает: Гапошкин Николай Николаевич
Здравствуйте, Career1983! Довольно частая и распространенная практика.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной
плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Вас могут долго мучить, пока не напишете заявлени
е с требованием о предоставлении справки. Работодатель зачастую не реагирует на требования работника, пока тот не поступит в соответствии с Законом. Напишите заявление в 2 экз. и зарегистрируйте экземпляр, который останется у Вас, у секретаря директора. Если подадите в понедельник, то в четверг Вам обязаны выдать требуемую справку справку о з/п.
Исправил ошибки, удалил лишнее. Смысл ответа от этого не изменился, но читать стало удобнее.
--------
∙ Отредактировал: Mustang777, Профессионал
∙ Дата редактирования: 21.03.2009, 14:07 (время московское)
#thank 245700 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
Оценка за ответ: 5
Отвечает: Mustang777
Здравствуйте, Career1983! Отвечу на вторую часть вопроса. Никакого "чёрного" списка трудовое законодательство РФ не предусматривает. Вам обязаны строго в трёхдневный срок отдать эту справку. Не стесняйтесь лично обращаться к работодателю (но письменно, так, как Вам посоветовал предыдущий эксперт), менеджер по персоналу - лишь посредник в Вашем диалоге с руководителем. А посредники ещё никогда не способствовали быстрейшему разрешению проблем. Ибо хотят мзды. Опираясь на всеобщую правовую безграмотность.
--------- Не люблю, когда из людей делают лохов.
* Стоимость одного СМС-сообщения от 7.15 руб. и зависит от оператора сотовой связи.
(полный список тарифов)
** При ошибочном вводе номера ответа или текста #thank услуга считается оказанной, денежные средства не возвращаются.
*** Сумма выплаты эксперту-автору ответа расчитывается из суммы перечислений на портал от биллинговой компании.
