[friend] статья Хроники рассерженной москвички: Няням - нет!
Хроники рассерженной москвички: Няням - нет!
Моя подружка гуляла с ребенком на детской площадке и в песочнице встретила девочку
лет четырех - СОВЕРШЕННО одну. Девочка играла. Подружка спросила: <С
кем ты?> Девочка ответила, что с няней. Никого, повторяю, поблизости не было.
Прошел час, а девочка все играла. И все одна. Тут... явилась хмурая бабища.
<Тварь, перемазалась!> - орала она на малютку. Пригрозила: <Сделаешь хоть шаг
отсюда...> - и ушла. А девочка осталась!
Рассказывая о няне-садистке, подружка чуть не плакала. Она сама думала выходить
на работу (что значит брать няню), но теперь засомневалась: <Может, лучше
и дальше <вбиваться> в мужнину зарплату? Трудно, но, главное, не этот кошмар...>
Невозможность для женщины воспитывать того, кого она родила, - социальная проблема
(и большая, на мой взгляд). Присмотритесь к детям на площадке: в будни
с ними одни лица, а по выходным - совсем другие. Это значит, что неделю пахавшие
в офисах мамы выползли в песочницы...
Кому хорошо от того, что женщина, имеющая маленького (скажем, до трех лет) ребенка,
занимается ребрендингом или арбитражным правом? Ребенку? Без комментариев.
Работодателям? Они отлично понимают, что в голове у отрожавших сотрудниц - сплошные
памперсы, и потому многие изначально не хотят нанимать на работу женщин
- все равно ведь потом родят.
Может быть, хорошо самой сотруднице? Здесь по-разному: в основном работающие
мамы живут в постоянном страхе из-за того, что не справляются со своими должностными
обязанностями. Справляться, как раньше (работать допоздна, ночами и в выходные),
действительно не получается, и мамы доходят до невроза: <Я не успеваю
ни там, ни там, я плохой работник и плохая мать...>
Выход из ситуации очевиден, но вывести нас может только государство. Чтобы родившая
женщина не перлась на работу и не портила кровь себе и начальству, надо
ей, сидящей дома, выплачивать потерянную зарплату (воспитание ребенка - та же
работа, поверьте). Так поступают в других странах, даже в Эстонии. До минувшего
четверга государство в этом вопросе твердо стояло ко мне задом и вот сделало
легкий оборот.
Конституционный суд отменил закон, по которому женщины, уходившие в декрет (два
месяца до и два месяца после родов), получали ежемесячную компенсацию в
размере своей зарплаты, но <не больше 16 тысяч 125 рублей>. Норма признана ущемляющей
права тех, кто зарабатывает больше. Теперь будет так, как до 2002
года: сколько зарабатывала, столько и получишь в качестве компенсации...
Дело за малым: ясно, что работодатели, понимая, сколько и за что им придется
платить, найдут тысячи <юридически честных> способов вообще не брать женщин
детородного возраста на работу. Или устроить им такую зарплату, что много не
покажется. Поэтому именно государство, раз уж оно заикнулось, должно продумать
систему компенсаций и выплат, наверное. Учтя все стабфонды, фонды будущих поколений
и так далее.
Да, и еще <пустячок>: норму, которая относится к четырем месяцам жизни матери
и ребенка, хорошо бы растянуть года на три.
--
Выпуск 2878
Количество подписчиков: 149
Послать письмо модератору:
science.health.illnesshelp-owner@subscribe.ru
