Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бухгалтерия.ру

  Все выпуски  

Бухгалтерия.ру Можно ли отпуск с последующим увольнением продлить на больни


Тематическая рассылка
 
Бухгалтерия.ru
Специальный выпуск
Подготовлено совместно
с экспертами бератора
Бератор
 
 
Можно ли отпуск с последующим увольнением продлить на больничный?

_

Елена Шанина
Главред бератора

 
main image
 

Ведите бухучет без ошибок и штрафов вместе с бератором.
Подключите бератор со скидкой прямо сейчас.

 
 
 
main image
 

Больничный работника в отпуске с последующим увольнением встречается часто. Оплатить такой больничный придется в полном объеме. А вот нужно ли продлевать отпуск с последующим увольнением на дни болезни? Расскажем об этом.

Отпуск с последующим увольнением

По заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением.

Фактически трудовые отношения с работником прекращаются с момента начала такого отпуска. Поэтому все расчеты с работником нужно произвести до ухода работника в отпуск, так как по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами. Так же следует поступить с трудовой книжкой и другими документами. Их нужно выдать работнику перед уходом в отпуск, то есть в последний день работы.

Если работник заболел во время отпуска

Если человек заболел во время отпуска с последующим увольнением и принес больничный, то этот больничный необходимо оплатить. Пособие по больничному в таком случае рассчитывается по общим правилам.

Однако отпуск на число дней болезни не продлевается. Об этом неоднократно напоминает Минтруд России, так как в трудовом законодательстве данный вопрос не урегулирован.

Разъясняют чиновники так. Получив отпуск с последующим увольнением, работник тем самым желает прекратить трудовые отношения с работодателем. Следовательно, с момента начала отпуска работодатель не несет обязательств перед работником, получившим отпуск с последующим увольнением, в части продления ежегодного оплачиваемого отпуска.

Напомним, если нетрудоспособность работника наступила, когда он находился в очередном ежегодном отпуске, то пособие ему выплачивают за все дни нетрудоспособности в обычном порядке. А отпуск или продлевается на количество дней больничного, или переносится на другой период – по выбору работника.

 
main image
 

☆ Это поможет вам в работе:

Отпуск с последующим увольнением

Работник заболел во время отпуска

Какие документы нужно выдать в день увольнения

Как не ошибиться при увольнении работников по инициативе организации

 
main image
 

⚠ Вам на сайте доступен новый онлайн-сервис «Вопросы и ответы»
Наши эксперты отвечают на вопросы, заданные реальными бухгалтерами.

 
 
 
main image
 
 
 
Дарим планшет за подписку на бератор!
 
Работайте из любой точки мира вместе с бератором на планшете. Подпишитесь на бератор на 12 месяцев и получите планшет в подарок!
На планшете уже будет предустановлено все необходимое программное обеспечение, чтобы вы сразу могли приступить к работе.
 
УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ
 
#
 

Вам понравилась наша рассылка?

Да           Нет

 
 
 
Бератор
Если у вас есть вопросы, пишите нам по электронной почте support@berator.ru или звоните по телефону: +7 (495) 737-44-10
VK OK
 

В избранное