Ваш личный кадровик

Ваш личный кадровик: 3 способа посчитать часовую ставку для сверхурочных

Представим ситуацию: в организации установлен суммированный учёт рабочего времени, учётный период 1 год, у работников оклады. В течение учётного периода оклад повышался 3 раза. Как в этом случае рассчитать оплату за сверхурочные часы? Попробуем разобраться, ведь прямого ответа на этот вопрос закон не дает. Напомню, что я уже писала об оплате сверхурочной работы в этой статье . Где установлены правила оплаты В первую очередь, это статья 152 ТК РФ . Сформулирована она очень неконкретно, потому что методика р...

2017-07-19 08:05:47 + Комментировать

Ваш личный кадровик: как оградить компанию от проверок (статьи)

Дочитайте это письмо до конца, чтобы не пропустить нужное для вас предложение. А для н ачала мы поговорим о проверках. Появление проверяющего - очень неприятное событие. Поэтому нужно сделать так, чтобы проверок не было совсем. Разве это возможно? Конечно. На сайте были опубликованы статьи, в которых я рассказала о новых правилах проведения проверок. Придет ли к вам государственный инспектор с проверкой? Это можно просчитать! Статья в доступной форме объясняет смысл риск-ориентированного подхода при провед...

2017-07-17 15:56:04 + Комментировать

Ваш личный кадровик: как уволить по результатам испытания

Работодатели практически всегда устанавливают своим работникам испытательный срок. Но только единицы потом пользуются правом уволить в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Почему? Многим это основание кажется очень <скользким. Как зафиксировать неудовлетворительный результат? Можно ли из-за опозданий работника признать результат испытания неудовлетворительным? Рассмотрим в этом выпуске. Что такое <испытание? Порядок проведения испытания не прописан ни в ТК РФ, ни в других подзаконных нормати...

2017-07-06 08:06:40 + Комментировать

Ваш личный кадровик: обзор судебной практики по вопросам оплаты труда

Больше половины всех жалоб, с которыми работники обращаются в инспекцию труда или в суд, касаются заработной платы. Но, обращаясь с жалобой, работники подчас исходят из неправильного толкования закона. Да и инспекторы ГИТ порой выносят ошибочные решения. Поэтому при проверках важно уметь отстоять свою позицию. Эта подборка поможет вам сориентироваться в вопросах оплаты труда. В таблице вы найдете решения высших судов о размере и сроках выплаты зарплаты, о начислении различных компенсаций и премий, об удерж...

2017-07-03 14:05:24 + Комментировать

Ваш личный кадровик: А вы правильно увольняете в связи с призывом в армию

Работодатели не любят увольнять по статьям, о которых мало что знают. А вдруг есть какой-то подвох? Вот и с увольнением в связи с призывом в армию та же история. Сплошь и рядом работников просят написать заявление по собственному желанию, когда речь заходит о повестке из военкомата. Влечет ли такое основание увольнения какие-либо дополнительные обязанности для работодателя? Как правильно оформить документы работника? Обязан ли будет работодатель после службы предоставить работнику снова рабочее место? Особ...

2017-06-28 09:06:13 + Комментировать

Ваш личный кадровик: Сложные вопросы об отпусках

В этой статье я отвечу на ваши вопросы об отпусках. Как рассчитать продолжительность отпуска, если работнику исполнилось 18 лет уже после приема на работу? Как правильно определить срок выплаты отпускных? Может ли работник пойти в отпуск за свой счет в первый рабочий день? Отпуск работнику до и после 18 лет Вопрос: Приняли на работу 17-летнюю девушку, в договоре указали, что отпуск у нее 31 календарный день. Через 3 месяца ей исполнится 18 лет, теряет ли она право на удлиненный отпуск? Несколько лет назад ...

2017-06-25 09:05:49 + Комментировать

Ваш личный кадровик: как правильно платить часть зарплаты продукцией

Тема статьи не случайна. Один предприниматель попросил рассказать, как законно своим работникам выдать заработную плату табуретками, столами и диванами. Да, в кризисные времена катастрофически не хватает денег, зато продукция компании остается, не находит своих клиентов. Поэтому важно знать, как правильно оформить выдачу зарплаты в иной, неденежной форме. Условия Возможность выдавать заработную плату не только деньгами предусмотрена статьей 131 ТК РФ. Но эта возможность ограничена множеством условий. Во-пе...

2017-06-23 06:05:51 + Комментировать

Ваш личный кадровик: как правильно рассчитать социальные пособия в 2017 году

В этом выпуске поговорим о пособиях. Какие пособия должны выплачивать в связи с материнством? В статье перечислены все денежные выплаты, которые могут получать женщины в связи с материнством с указанием их размеров в 2017 году. Больничный лист в 2017 году: рассчитываем средний дневной заработок В 2017 году проверять правильность начисления пособий будет ФНС, а с ней шутки плохи. В этой статье - акцент на расчете среднего дневного заработка. Будут примеры и конкретные цифры. Больничный лист в 2017 году: учи...

2017-06-16 08:05:48 + Комментировать

Ваш личный кадровик: когда компенсация за отпуск не положена

В этой статье хочу рассказать об одном интересном решении суда. Мы разберем, пожалуй, единственную ситуацию, когда работодатель вправе не платить компенсацию за дополнительный отпуск работнику при увольнении. Три года назад, в мае 2014 года, в городской суд Санкт-Петербурга попало на обжалование странное дело. Работодатель жаловался на решение суда первой инстанции, по которому был обязан выплатить работнику компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск плюс компенсацию за моральный вред (как же бе...

2017-06-13 21:51:56 + Комментировать

Ваш личный кадровик: план развития персонала (4 этап внедрения ПС)

Этот этап непростой, он связан с финансовыми расходами. Поэтому требует от рабочей группы особого внимания как к сотрудникам, их возможностям и умениям, так и к интересам компании, её финансовым и административным ресурсам. План развития персонала Рабочая группа должна не только определить, нужно или нет обучение, но и выяснить, какое именно обучение необходимо работнику. В нашем примере практически всем работникам понадобится пройти доп. обучение, чтобы полностью соответствовать требованиям ПС: ФИО работн...

2017-04-28 08:06:03 + Комментировать