[SPH] несколько вопросов по трудоустройству и некоторым льготам
Всем привет!
прошу помочь по следующему вопросу.
в связи с разработкой законопроекта по трудоустройству лиц с
ограниченными возможностями здоровья в Кыргызской Республике, а также поиска
оптимального
решения в данном вопросе, меня интересует опыт других стран. Так, в
РФ, сколь мне известно пошли по пути квотирования рабочих мест для лиц
с ограниченными возможностями здоровья. и сколько знаю, квоты
сокращали, а количество сотрудников уменьшали, таким образом, видно,
что законодатель понял, что квотированием проблем не решить.
есть ли иные способы решения трудоустройства инвалидов, интересует
практический опыт субъектов РФ, а также иных стран?
кроме того, хотелось бы знать:
1. помогло ли квотирование, кому-либо реально устроится?
2. насколько эффективно применение квотирования рабочих мест?
3. есть ли какие-либо поблажки предпринимателям, трудоустраивающих
инвалидов (возможность уменьшения отчислений налоговых и социальных
обязательств и пр.)?
4. освобождаются ли от налогообложения инвалиды, работающие в
государственных организациях, учреждениях, предприятиях?
ну и чтобы не засорять рассылку, прошу и по возможности отвечать в ЛС.
