100 - 500 $

Возраст: от до
Требования:В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска).
Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов.
Различают следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагностика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публикации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы.
Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подробное описание работы и дальнейшие инструкции.

100 - 500 $

Возраст: от до
Требования:Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы: уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область деятельности кандидата; если Вы такой специалист, то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать можно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в должности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению к Заказчикам, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик.
Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.

Oпыт работы:1 год; Возраст: от до
Требования:Перспективное кадровое агентство проводит набор специалистов для Удалённой работы, имеющих опыт подбора персонала.
Нам требуются люди, умеющие работать с вакансиями элит-персонала( руководящие должности). Это Руководители, Коммерческие директора, Директора по закупкам и Исполнительные директора, Руководители проекта, Директора IT, и т. д.
Требования: опыт подбора персонала от 1 года( желательно закрытие от трех вакансий в месяц).
Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о Вашей зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.

1 200 - 2 500 $

Возраст: от 25 до 55
Требования:Милая женщина, канд.хим.наук, руководитель учебно-методического консультационного центра, ищет сотрудников и партнеров для работы по направлениям:
- управление, планирование, подготовка персонала;
- работа с клиентами;
- организация региональных представительств и филиалов.

1 000 - 5 000 $

Возраст: от 22 до 37
Требования:Женщина/мужчина, 22-37 лет, высшее образование.
Преимущество - опыт работы от года в кадровом агентстве.
ПК - уверенный пользователь (MS Office, Internet).

27 000 - 57 000 руб.

Oпыт работы:без опыта; Возраст: от 25 до 65
Требования:Здравствуйте!
Приглашаем на работу в Информационный центр производственной организации.
Мы занимаемся кадровыми вопросами, управлением и подготовкой персонала.
Более подробную информацию Вы сможете получить в офисе по адресу м. Савеловская ул. Бутырская д.8
/вход со двора/ этаж 3, офис 10.
Для уточнения даты и времени позвоните по контактному телефону 8-916-799-44-47 с 9.00 до 18.00 будни

27 000 - 38 000 руб.

Oпыт работы:без опыта; Возраст: от 22 до 65
Требования:Здравствуйте!
Приглашаем на работу в Информационный центр производственной организации.
Мы занимаемся кадровыми вопросами, управлением и подготовкой персонала.
Более подробную информацию Вы сможете получить в офисе по адресу м. Савеловская ул. Бутырская д.8
/вход со двора/ этаж 3, офис 10.
Для уточнения даты и времени позвоните по контактному телефону 8-916-799-44-47 с 9.00 до 18.00 будни

- 57 000 руб.

Oпыт работы:без опыта; Возраст: от до 55
Требования:Требуются сотрудники для административно - кадровой работы.

- 57 000 руб.

Возраст: от 25 до 55
Требования:Требуются сотрудники для управления персоналом.
Возможна подработка для молодых пенсионеров,
кто не хочет доживать, донашивать, доедать,

50 000 руб.

Возраст: от до
Требования:прописка Москва/МО, в/о, успешный опыт работы в Кадровом агентстве. ПК - уверенный пользователь.

10 000 - 25 000 руб.

Возраст: от 21 до 35
Требования:Ж, 21-35 лет, прописка Москва/МО, в/о,
Активность
Ответственность
Хорошая память
Нацеленность на результат
Желание развиваться и постоянно совершенствоваться в сфере HR
ПК - уверенный пользователь.

45 000 - 75 000 руб.

Oпыт работы:1 год; Возраст: от 21 до 35
Требования:- Высшее образование, предпочтительно государственный ВУЗ.
- Опыт работы по поиску и подбору персонала от 1 года обязателен.
- Знание компьютера на уровне опытного пользователя, обязательное знание Excel (умение составлять таблицы), Word.
- Представительная внешность.
- Активная жизненная позиция, ответственность, инициативность.
- Хороший уровень знания английского языка приветствуется.

28 000 - 60 000 руб.

Oпыт работы:1 год; Возраст: от 25 до 58
Требования:: Активному руководителю-женщине требуется помощник (ца) по работе с персоналом и организационным вопросам. Перспективно. Солидно. Обладающим интуицией, богатым воображением, аналитическим складом ума. Прием веду лично.
Предпочтение самым упорным, выполняющим свои обещания.

25 000 руб.

Oпыт работы:1 год; Возраст: от до
Требования:Компания, осуществляющая поставки учебной литературы в регионы приглашает менеджера по подбору персонала. М.Рижская,Савёловская,Белорусская (в ноябре переезд на М.Щелковская).
Требования: Жен. , 23-45 л.,высшее образование,умение проводить собеседования, оценить соответствие кандидата предъявленным требованиям, сильные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость,ответственность, нацеленность на результат.Способность к интенсивной работе.
Опыт работы: от 1 года работы с людьми

30 000 руб.

Oпыт работы:2 года; Возраст: от до 35
Требования:Французская сеть супермаркетов приглашает на открытую вакансию менеджера по подбору персонала (рекрутёра).
Требования: жен, желательно без вредных привычек. Гр. прописка, регистрация РФ. Опыт работы в рекрутинге от 2-х лет. Высшее образование, неполное высшее. Желательно знание французского или английского языка.

36 000 руб.

Возраст: от 27 до 60
Требования:Организации срочно требуется менеджер по работе с персоналом. Заработная плата от 36000 тысяч + премии. Требования: образование, коммуникабельность, отсутствие вредных привычек. График работы с 10-17 часов, есть гибкий график.

25 000 - 32 000 руб.

Oпыт работы:1 год; Возраст: от 25 до 40
Требования:Жен. от 25 до 40, образование высшее или н/высшее, знание 1С Зик, Word, Excel, опыт работы по специальности не менее 1 года, хорошее знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
Рабочий день с 10.00 до 19.00, исп. срок 3 месяца, з/п 25000 после 32000 руб. Оформление согласно ТК РФ.+ питание

20 000 - 30 000 руб.

Oпыт работы:2 года; Возраст: от 24 до 38
Требования:Требования: М/Ж, от 24 до 38 лет, обязателен опыт аналогичной работы от 2 лет. Опыт использования в работе метода оценки 360, ассесcмент. Опыт составления опросников. Опыт обработки статистических материалов. Умение проведения оценочных интервью, фокус-группы. Навык написания методологических материалов (регламентов).

31 200 - 35 000 руб.

Oпыт работы:2 года; Возраст: от 23 до 40
Требования:Владение методиками подбора персонала.
Успешный опыт проведения собеседований и найма персонала. Навыки телефонного общения, умение работать с большим количеством вакансий.
Ответственность, коммуникабельность,стрессоустойчивость, активность, доброжелательность.

150 000 руб.

Oпыт работы:3 года; Возраст: от 25 до
Требования:.В крупную известную компанию, управляющую активами в нескольких отраслях экономики (недвижимость, СМИ, финансовые услуги, промышленность и машиностроении, ИТ и связь, управление земельными активами) приглашается на постоянную занятость менеджер программ корпоративного университета. Мужчина/женщина до 40 лет; высшее образование, желательно в области управления персоналом или управления проектами; опыт работы в области обучения и развития персонала; успешно реализованные проекты в области обучения и развития менеджмента среднего и высшего звена; владение английским языком - свободно.