Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 27 до 40 Требования:Муж./жен., 27-40 лет, профильное педагогическое в/о (математика/филология), опыт работы от 3-х лет. Готовность к командировкам по России (до 50% рабочего времени).
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 27 до 45 Требования:Жен., 27-45 лет, в/о, опыт работы от 3-х лет в HR, том числе в единств. лице, в компании штатом от 200 человек обязателен.
Москва
/ Динамо;
Работодатель / Prologics Group;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 28 до 40 Требования:* Гражданство РФ * Опыт работы рекрутером от 3-х лет (в кадровом агентстве по массовому подбору персонала - желательно) * Высшее образование (гуманитарное) * Опыт ведения проектов * ПК - уверенный пользователь * Опыт ведения переговоров * Лидерские качества, мобильность, стрессоустойчивость * Английский язык - преимущество
Москва
/ Савеловская;
Работодатель / Кадровое агентство "ВЫБОР";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от до Требования:В стабильное известное кадровое агентство, 10 лет на рынке, услуги: подбор персонала среднего и высшего звена в сферах: строительства, производства и торговли. Требования к кандидатам: высшее образование, УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ В КАДРОВОМ АГЕНТСТВЕ ОТ 1 ГОДА (ежемесячное закрытие не менее 3 вакансий), или в области продаж/ услуг B2B. Опыт и способность ведения до 10 вакансий в месяц одновременно, умение эффективно вести переговоры,
клиентоориентированность.
Москва
/ Семеновская;
Работодатель / ЗАО "Банковские Информационные Системы ";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 24 до 40 Требования:Компании, ведущему разработчику интегрированных банковских систем, требуется Менеджер по подбору персонала Женщина; Возраст 24-40 лет; Образование высшее, желательно - техническое или психологическое; Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года в Компании или КА; Желателен (не обязателен) опыт подбора персонала сферы IT; Обязателен опыт поиска, подбора персонала низшего/среднего звена; Обязателен опыт проведения собеседований; ПК - опытный пользователь - MS Office; Желательны (не обязательны)знания кадрового делопроизводства
Москва
/ Краснопресненская;
Работодатель / КЦ АКАДЕМИЯ;
Полная занятость;
Oпыт работы:более 5 лет;
Возраст: от 25 до 40 Требования:В крупный холдинг срочно требуется начальник отдела кадров.
Требования: РФ, муж/жен. от 25-40 лет, о/р от 5 лет начальником отдела кадров.Образование высшее, уверенный пользователь ПК (Word, Excell, приветствуется PowerPoint).
Возраст: от 17 до 28 Требования:образование не ниже среднего, легкая обучаемость,коммуникабельность, пользователь ПК, стремление к совершенствованию знаний и умений. Опыт приветствуется.
Возраст: от 17 до 28 Требования:образование не ниже среднего, легкая обучаемость,коммуникабельность, пользователь ПК, стремление к совершенствованию знаний и умений. Опыт приветствуется.
Возраст: от 17 до 28 Требования:образование не ниже среднего, легкая обучаемость,коммуникабельность, пользователь ПК, стремление к совершенствованию знаний и умений. Опыт приветствуется.
Возраст: от 17 до 28 Требования:образование не ниже среднего, легкая обучаемость,коммуникабельность, пользователь ПК, стремление к совершенствованию знаний и умений. Опыт приветствуется.
Возраст: от 17 до 28 Требования:Образование не ниже среднего, легкая обучаемость,коммуникабельность, пользователь ПК, стремление к совершенствованию знаний и умений. Опыт приветствуется.
Возраст: от 16 до 50 Требования:образование не ниже среднего, легкая обучаемость, высокий уровень деловой коммуникабельности, пользователь ПК, стремление к совершенствованию знаний и умений. Опыт приветствуется.
Возраст: от 21 до 35 Требования:Ж, 21-35 лет, прописка Москва/МО, в/о, Активность Ответственность Хорошая память Нацеленность на результат Желание развиваться и постоянно совершенствоваться в сфере HR ПК - уверенный пользователь.
Москва
Работодатель / Кадровое агентство "NextTop";
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 40 Требования:Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Стрессоустойчивость, ответственность. Знание трудового законодательства. Опытный пользователь ПК. Желательно знание 1С.
Возраст: от 17 до 40 Требования:Требования:от 17 до 35 лет,образование среднее,опыт работы приветствуется,знания компютера на уровне пользователя,в процесе работы обучение.
Oпыт работы:4 года;
Возраст: от 35 до 45 Требования:Директор по персоналу(в компанию по ремонту оборудования крупных предприятии): муж., жен.. 35-45лет, в.о.(желат. механ.) В одном лице. Поиск и подбор персонала от низовых до топ-позиций Оценка кандидатов на соответствие корпоративным компетенциям мониторинг рынка труда. Работа с кадровыми агентствами оформления необходимых планирующих и отчетных документов. Участие в других вопросах управления персоналом. Навыки
управления коллективом Гр.раб. с9.00-18.00час. З.п. от.40 000 (оклад +премии, компенсация за а.м.) Р-он м. <<Сходненская>>
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 21 до 35 Требования:- Высшее образование, предпочтительно государственный ВУЗ. - Опыт работы по поиску и подбору персонала от 1 года обязателен. - Знание компьютера на уровне опытного пользователя, обязательное знание Excel (умение составлять таблицы), Word. - Представительная внешность. - Активная жизненная позиция, ответственность, инициативность. - Хороший уровень знания английского языка приветствуется.