Москва
/ Кунцевская;
Работодатель / ДЕФФ Холдинг;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 35 Требования:Группа компаний <<Вертикаль>> одна из лидеров на рынке по продажам лакокрасочных, строительных и отделочных материалов приглашает на работу Менеджера по персоналу. -опыт по ведению кадрового делопроизводства от 2-х лет -отличное знание ТК РФ. -знание кадрового делопроизводства. -знание 1С "Зарплата и кадры" (7.7 либо 8.0) -опыт в подборе и адаптации персонала.
Москва
/ Калужская;
Работодатель / Телекоммуникации, связь;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 22 до 30 Требования:Телекоммуникационная Компания приглашает HR manager. Образование высшее, желательно управление персоналом. Опыт работы на данной позиции в сфере IT, телекоммуникациях от 2х лет (желателен). Знание современных HR технологий. Способность устанавливать взаимоотношения в коллективе. Организаторские способности. Креатив.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 24 до 45 Требования:В стабильную, динамично развивающуюся в сфере Компьютерных Технологий и Программного Обеспечения компанию "Форте-IT" требуются старший смены группы операторов-консультантов на телефоне (офис, входящие звонки): - с графиком работы 2/2 ПН-ВС, средняя з/п 27000 руб. Требования: Опыт работы, пользователь ПК, коммуникабельность, ответственность.
Возраст: от до Требования:Компания (Сфера строительства и Информационных Технологий) Требования к кандидату: Высшее образование, опыт работы в сфере рекрутинга от 6 месяцев обязателен. Грамотная речь, коммуникабельность и презентабельная внешность. Способность ориентироваться в больших объемах информации. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, E-Staff , Internet).
Москва
/ Чистые пруды;
Работодатель / Кадровая Компания "Steady Bridge";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 20 до 40 Требования:* Успешный опыт работы в рекрутинговом агентстве, * Владение методиками оценки и техниками проведения интервью * Желание работать и развиваться в консалтинге * Активная жизненная позиция * Инициативность, стремление к саморазвитию * Готовность к большому объему и высокому ритму работы
Москва
/ Алексеевская;
Работодатель / D. A. A. Skagen;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 35 Требования:Консалтинговой компании, предоставляющей услуги в сфере подбора кадров, аутстаффинга и бухгалтерского обслуживания требуется Менеджер по персоналу. Муж/жен., от 25 до 35 лет, образование высшее. Опыт работы в данной должности от 2 лет. Английский язык - intermediate. Знания актуального состояния рынка труда, процедур рекрутинга, тестовых методик для оценки компетенций, трудового законодательства. Высокая автономность, самоорганизация,
умение расставлять приоритеты в работе, умение анализировать свою деятельность и стремление к самосовершенствованию, нацеленность на результат, ориентированность на клиента, высокая работоспособность, уверенность, ответственность, отличные коммуникативные качества, приверженность компании.
Возраст: от 40 до 55 Требования:Приглашаются грамотные, позитивно настроенные женщины на работу со свободным графиком.Необходимо умение общаться с людьми, способность работать самостоятельно, знание компьютера.
Возраст: от 35 до 55 Требования:Приглашаются грамотные, позитивно настроенные женщины от 35 до 60 лет. Необходимо умение работать самостоятельно. Настойчивость и целеустремленность. Знание компьютера и интернет.
Москва
/ Проспект Мира;
Работодатель / IDD;
Работа по совместительству;
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 17 до 35 Требования:Возраст от 17 до 45 лет, умение правильно говорить, целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, желание работать. Приветствуется опыт работы с юридическими лицами, навыки делового общения, знание ПК. Зачисление в штат по итогам индивидуального собеседования.
Москва
/ Проспект Мира;
Работодатель / IDD;
Полная занятость;
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 17 до 38 Требования:Крупная информационная компания, более 13 лет успешной раброты на русском и международном рынках продажи услуг, набирает набор сотрудников в штат, вся работа офисная, для начинающих сотрудников проводится обучение, в процессе работы. Гарантировано устройство в один из 7 отделов копании. Возраст от 17 до 45 лет, умение правильно говорить, целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, желание работать. Приветствуется
опыт работы с юридическими лицами, навыки делового общения, знание ПК. Зачисление в штат по итогам индивидуального собеседования.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от до 40 Требования:Европейская сеть гипермаркетов, в связи с расширение, приглашает МЕНЕДЖЕРА ПО ОБУЧЕНИЮ. Требования: * Высшее образование. * Опыт работы от года на аналогичной должности. * Опыт работы в разработке программ обучения персонала . * Опыт работы с большой аудиторией, разработка мероприятий по влиянию и развитию корпоративной культуры. * Желателен опыт работы в разработке систем материального
стимулирования, адаптация персонала. * Хорошие коммуникативные навыки, организаторские способности, умение работать самостоятельно и в команде. * Желание профессионально развиваться и развивать компанию. * Опыт проведения тренингов.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от до 40 Требования:В немецкое представительство компании требуется менеджер по персоналу и информационно-технологической поддержке. Высшее профессиональное образование, предпочтительно в области управления персонала или смежной с ней области. Стаж работы по специальности - минимум 2 года. Практическое владение основами трудового права. Свободное владение английским языком. Грамотное пользование компьютерной техникой, хорошее знание
MS Office.
Возраст: от 20 до 55 Требования:Умение грамотно излагать свои мысли, ответственность и самостоятельность. Знание компьютера и интернет. Работа очень комфортна для студентов и людей после 50 лет.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 19 до 30 Требования:опыт работы в качестве тренинг-менеджера, специалиста по обучению в крупных компаниях имеющих развитую розничную сеть, приветствуется опыт прямых продаж уверенный пользователь ПК Личностные качества: высокая работоспособность, аналитический склад ума ответственность, стремление к профессиональному развитию, гибкость дипломатичность, умение находить выход в нестандартной ситуации грамотная речь, умение
четко и ясно формулировать и передавать свои мысли
Возраст: от 18 до 35 Требования:* 18-35 лет. Исполнительность, пунктуальность, неконфликтность. Грамотная речь. Владение ПК на уровне пользователя. Опыт работы не обязателен.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 20 до 35 Требования:Муж/жен. от 20 до 35 лет. Образование не ниже среднего. Знание MS Office, Internet на уровне пользователя, целеустремленность, умение работать в команде, опыт работы консультантом или менеджером по продажам приветствуется, но не обязятелен.
Москва
/ Дмитровская;
Работодатель / ОАО "Хлебпром";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 35 Требования:- Мужчина/Женщина 25-35 лет, - высшее образование (психологическое, педагогическое), - дополнительное обучение (школа тренеров, тренинг для тренеров, коучинг), - опыт работы внутренним тренером от 1 года; - Отличные навыки владения аудиторией, подстройки и гибкости при общении. - --- Развитые способности к анализу информации, структурированность мышления, владение методологией построения тренинга. - Уверенный
пользователь ПК. - Стрессоустойчивость, неконфликтность, грамотная речь, аналитический склад ума, организаторские способности, умение работать в команде, ответственность.
Москва
/ Смоленская;
Работодатель / Starstaff;
Полная занятость;
Возраст: от 23 до 55 Требования:Кадровое агентство <> приглашает на работу менеджера по работе с клиентами. Требования: Гражданство РФ, м/ж, 23-50, грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат.