Москва
/ Тульская;
Работодатель / "BTL professional" ;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 19 до 25 Требования:Менеджер по промоперсоналу в профессиональное BTL-агентство. Опыт работы в <<промоушн>> обязателен. Знание механик BTL-акций. Навыки подбора и обучения персонала. Навыки проведения собеседований. Стрессоустойчивость, самоорганизованность, обязательность, желание развиваться в этой сфере. Высокая работоспособность. Готовность к ненормированному графику работы.
Москва
/ Тульская;
Работодатель / "BTL professional" ;
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 19 до 25 Требования:Помощник менеджера по промоперсоналу в профессиональное BTL агентство. Желателен опыт работы в рекламном агентстве (промоутером, супервайзером, помощником).Высокая работоспособность, ответственность, исполнительность, желание развиваться в этой сфере. Готовность к ненормированному графику работы.
Возраст: от 18 до 35 Требования:* 18-35 лет. Исполнительность, пунктуальность, неконфликтность. Грамотная речь. Владение ПК на уровне пользователя. Опыт работы не обязателен.
Москва
/ Коломенская;
Работодатель / АВАНТ ПЕРСОНЭЛЬ;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 21 до Требования:В кадровое агентство "АВАНТ ПЕРСОНЭЛЬ" требуется Менеджер по подбору персонала. Мужчина/Женщина, возраст -от 21 года. Высшее образование. Опыт в сфере поиска и подбора персонала от 0.5 года. Хорошие коммуникативные навыки. Владение ПК.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от до 35 Требования:Французская сеть супермаркетов приглашает на открытую вакансию менеджера по подбору персонала (рекрутёра). Требования: жен, желательно без вредных привычек. Гр. прописка, регистрация РФ. Опыт работы в рекрутинге от 2-х лет. Высшее образование, неполное высшее. Желательно знание французского или английского языка.
Москва
/ Савеловская;
Работодатель / АВАНТ ПЕРСОНЭЛЬ;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 27 до 45 Требования:Руководитель отдела кадров в филиал энергетической компании. М/ж,возраст от 27 до 45 лет. Высшее образование,профильное или дополнительное в области работы с кадрами. Опыт работы от 3-х лет начальником подразделения или отдела кадров.
Москва
Работодатель / Кадровая Компания "Steady Bridge";
Возраст: от до Требования:Менеджер по продажам строительных материалов (бетон) Сфера деятельности компании: Производство бетона и строительных материалов. Требования: -возраст: от 25 до 35 -опыт работы в продажах от 0,5 года (желательно в области строительства) -знание рынка строительных материалов приветствуется -Активность, коммуникабельность, целеустремленность, порядочность -Наличие автомобиля Обязанности: -активный поиск
клиентов -заключение договоров, отслеживание поставок Условия работы: -з/п от 50 до 100 тыс. руб. (% от продаж) -оформление по ТК РФ -оплата мобильного -расположение офиса ст.м. Фили Компания стабильная, более 10 лет на рынке, персонал набирают в связи с расширением штата Контакты: Юлия (495)625 17 15 bridge-us@mail.ru
Возраст: от до Требования:Менеджер по продажам строительных материалов (бетон) Сфера деятельности
компании: Производство бетона и строительных материалов. Требования: -возраст: от 25 до 35 -опыт работы в продажах от 0,5 года (желательно в области строительства) -знание рынка строительных материалов приветствуется -Активность, коммуникабельность, целеустремленность, порядочность -Наличие автомобиля Обязанности: -активный поиск клиентов -заключение договоров, отслеживание поставок Условия работы: -з/п от 50 до 100 тыс. руб. (% от продаж) -оформление по ТК РФ -оплата
мобильного -расположение офиса ст.м. Фили Компания стабильная, более 10 лет на рынке, персонал набирают в связи с расширением штата Контакты: Юлия (495)625 17 15 bridge-us@mail.ru
Возраст: от до Требования:Компания (Сфера строительства и Информационных Технологий) Требования к кандидату: Высшее образование, опыт работы в сфере рекрутинга от 6 месяцев обязателен. Грамотная речь, коммуникабельность и презентабельная внешность. Способность ориентироваться в больших объемах информации. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, E-Staff , Internet).
Москва
/ Чистые пруды;
Работодатель / Кадровая Компания "Steady Bridge";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 20 до 40 Требования:* Успешный опыт работы в рекрутинговом агентстве, * Владение методиками оценки и техниками проведения интервью * Желание работать и развиваться в консалтинге * Активная жизненная позиция * Инициативность, стремление к саморазвитию * Готовность к большому объему и высокому ритму работы
Возраст: от 17 до 40 Требования:Требования:от 17 до 35 лет,образование среднее,опыт работы приветствуется,знания компютера на уровне пользователя,в процесе работы обучение.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 18 до 30 Требования:Желателен опыт работы в подборе (отдел кадров, кадровое агентство) от года. Уверенный пользователь компьютера (Word, Excel, Internet, Outlook). Ответственность, исполнительность, пунктуальность, умение работать в команде, готовность к работе с большим объемом информации.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 40 Требования:Жен. от 25 до 40, образование высшее или н/высшее, знание 1С Зик, Word, Excel, опыт работы по специальности не менее 1 года, хорошее знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Рабочий день с 10.00 до 19.00, исп. срок 3 месяца, з/п 25000 после 32000 руб. Оформление согласно ТК РФ.+ питание
Москва
Работодатель / ЗАО "VIP Сервис";
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 24 до 38 Требования:Требования: М/Ж, от 24 до 38 лет, обязателен опыт аналогичной работы от 2 лет. Опыт использования в работе метода оценки 360, ассесcмент. Опыт составления опросников. Опыт обработки статистических материалов. Умение проведения оценочных интервью, фокус-группы. Навык написания методологических материалов (регламентов).
Москва
/ Смоленская;
Работодатель / StarStaff;
Полная занятость;
Возраст: от 22 до 40 Требования:Кадровое агентство приглашает на работу менеджера по подбору персонала. Требования: РФ, прописка М/МО, 22-40 лет, образование высшее, н/в (желательно психология, управление персоналом), ПК- пользователь, целеустремлённость, коммуникабельность, грамотная речь. Возможно без опыта работы.
Москва
/ Смоленская;
Работодатель / Starstaff;
Полная занятость;
Возраст: от 23 до 55 Требования:Кадровое агентство <> приглашает на работу менеджера по работе с клиентами. Требования: Гражданство РФ, м/ж, 23-50, грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат.
Москва
/ Смоленская;
Работодатель / Starstaff;
Полная занятость;
Возраст: от 23 до 50 Требования:Менеджер клиентского отдела Менеджер по работе с клиентами Менеджер по привлечению клиентов Менеджер по продаже услуг Кадровое агентство <> приглашает на работу менеджера по работе с клиентами. Требования: Гражданство РФ, м/ж, 23-50, грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат. Обязанности: - Ведение и расширение клиентской базы; - Поддержание и развитие деловых отношений
с клиентами; - Консультирование клиентов, ведение проекта клиента, презентация и продажа услуг компании; - Составление коммерческих предложений, заключение договоров, ведение переговоров; - Контроль оплаты. Условия: Оформление по ТК, датируемое питание. График работы пн-пт. 9:30-18:00. Зарплата: оклад 12000 + % от гонорара агентству. Офис 5 минут пешком от м. Смоленская.
Москва
/ Щелковская;
Работодатель / Строительная компания "САТОРИ";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от до Требования:* Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства в полном объеме от 2-х лет (штат не менее 100 человек); * Отличное знание Трудового законодательства РФ и нормативных документов, регулирующих трудовую деятельность; * Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадровым делопроизводством; * Знание программы <<1С>> обязательно; * Опыт взаимодействия с ПФР, ФОМС; * ПК - уверенный пользователь.