Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 27 до 57 Требования:- организаторские и лидерские качества - способность принимать самостоятельные решения - умение работать в команде - опыт руководства - настойчивость, амбициозность, ответственность - энергичность, позитивность, коммуникабельность, целеустремленность.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 28 до 58 Требования:Управленческие навыки!!! Амбициозность. Крепкие нервы,презентабельная внешность, нацеленность на качественный и быстрый результат. Чувство юмора, умение сохранить корпоративную среду в коллективе.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 27 до 58 Требования:Умение эффективно работать с информацией!!! Нацеленность на качественный и быстрый результат. Чувство юмора, умение сохранить корпоративную среду в коллективе. Исполнительность.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 58 Требования:* Коммуникабильность * оптимизм * целеустремленность, позитивность * настойчивость, энергичность * умение работать в команде * амбициозность * желание работать и хорошо зарабатывать
Москва
Работодатель / Консалтинговая Компания "ПРОФЭЛИТ";
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 30 до 50 Требования:Требования: Опыт работы или главным механиком на судах или флотоводцем Знакомство с состоянием судна Высшее профильное образование Постоянная регистрация в Москве,МО
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 60 Требования:Высшее профессиональное образование, опыт работы от 5 лет. Высокий уровень владения французским языком, знание технической лексики. Желателен опыт работы по авиационной тематике. Наличие загранпаспорта. Гражданство РФ (обязательно).
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 60 Требования:Высшее профессиональное образование, опыт работы от 5 лет. Высокий уровень владения английским языком, знание технической лексики. Желателен опыт работы по авиационной тематике. Наличие загранпаспорта. Гражданство РФ (обязательно).
Москва
/ Полежаевская;
Работодатель / ООО ТРАМП;
Полная занятость;
Oпыт работы:5 лет;
Возраст: от 30 до 57 Требования:Образование высшее, средне-специальное. Организаторские способности и лидерские качества высокого уровня. Способность четко формулировать цели и задачи профессиональной деятельности. Добиваться ожидаемых результатов. Умение устанавливать эффективные взаимоотношения. Желание расти профессионально.
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 35 до 60 Требования:-пол: муж. -возраст: 35-60 -образование: неполное высшее, высшее -опыт работы: от 3-х лет -руководство персоналом свыше 15 человек -инициативность, пунктуальность
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 25 до 40 Требования:М/ж 25-40 лет, проживание М/МО, рассматриваются кандидаты проживающие в других городах и желающие переехать в Москву, в/о экономическое/финансовое/математическое. Опытный пользователь ПК: Word, Exel, желательно Scala. Английский язык разговорный. Знание бухгалтерского учета, опыт работы в гостинице, базовые знания принципов МСФО/GAAP. Английский -хороший разговорный уровень Опыт работы: заместителем финансового директора/контролера
или финансовым контролером/аналитиком/менеджером в крупной компании с иностранным менеджментом. Личные качества: умение работать с большим объемом информации, внимательность.
Oпыт работы:5 лет;
Возраст: от 30 до 50 Требования:Муж., 30-50 лет, в/о техн. (строит., энерг.). ПК - пользователь (Excel, Word). Опыт работы не менее 5 лет в сфере эксплуатации зданий (гостиницы 5*и 4*, крупные бизнес-центры, универмаги, кинотеатры, киноконцертные залы, жилищные фонды). Английский язык высокий разговорный.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 26 до 57 Требования:Ответветственность, нацеленность на результат, исполнительность, коммуникабельность, желание профессионального роста
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 28 до 60 Требования:Руководство персоналом,инициативность,пунктуальность, нацеленность на результат,умение принимать быстрые решения.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 55 Требования:Умение руководить коллективом,ведение переговоров,нацеленность на результат,умение принимать ответственность на себя.
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 25 до 55 Требования:Активная жизненая позиция,высокая степень самомотивации,трудолюбие и упорство,амбициозность и нацеленность на результат
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 35 до 58 Требования:ТРЕБОВАНИЯ:опыт управления персоналом, инициативность,ответственность и порядочность.Желание и умение работать и хорошо зарабатывать ,стремление развиваться профессионально и преуспеть в жизни!!! ОБР-НИЕ:высшее или ср.спец. ОБЯЗ-ТИ:решение орг.вопросов,ведение деловой переписки и переговоров,планирование и контроль за выполнением работы сотрудников и проведение мероприятий по их мотивации . УСЛОВИЯ:работа в офисе в
надежном коллективе с 11 до 18 час.,5/2, без разъездов и командировок. СОЦ.ПАКЕТ. Возможность карьерного и финансового роста. Загранпоездки в оплачиваемый отпуск 2 раза в год.
ЗАПИСЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ПО ТЕЛ.754-07-76 строго с 9 до 11 час.,будни.
Oпыт работы:4 года;
Возраст: от 35 до 59 Требования:ТРЕБОВАНИЯ:опыт управления персоналом, инициативность,ответственность и порядочность.Желание и умение работать и хорошо зарабатывать ,стремление развиваться профессионально и преуспеть в жизни!!! ОБР-НИЕ:высшее или ср.спец. ОБЯЗ-ТИ:решение орг.вопросов,ведение деловой переписки и переговоров,планирование и контроль за выполнением работы сотрудников и проведение мероприятий по их мотивации . УСЛОВИЯ:работа в офисе в
надежном коллективе с 11 до 18 час.,5/2, без разъездов и командировок. СОЦ.ПАКЕТ. Возможность карьерного и финансового роста. Загранпоездки в оплачиваемый отпуск 2 раза в год.
Oпыт работы:5 лет;
Возраст: от 28 до 50 Требования:Ответственность, работоспособность, коммуникабельность, инициативность, требовательность, опыт административной работы, нацеленность на результат.