Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


Информационный Канал Subscribe.Ru

RusFAQ.ru: Трудовое право

Выпуск № 162
от 28.08.2004, 00:50

Администратор:
Имя: Калашников Олег
URL: Информационный ресурс
ICQ: 68951340
Россия, Москва
О рассылке:
Задано вопросов: 383
Отправлено ответов: 316
Активность: 82.50 %
[Задать вопрос >>][Регистрация эксперта >>]
[Поиск в базе][Обсудить на форуме]


 Список экспертов, ответы которых опубликованы в данном выпуске

Яна
Статус: Доверительный
Общий рейтинг: 166.66
[Подробней >>]
Eviran
Статус: Профессиональный
Общий рейтинг: 165.72
[Подробней >>]


 Краткий перечень вопросов

Вопрос № 378. мне 80 лет, я возглавляю учреждение. руководство предлагает мне идти на отдых, а ячувствую в себе си... (ответов: 2)

Вопросов: 1, ответов: 2


 Вопрос № 378

мне 80 лет, я возглавляю учреждение.
руководство предлагает мне идти на отдых, а ячувствую в себе силы.может ли руководство насильно уволить меня?
с уважением,Полина.



Вопрос отправлен: 22.08.2004, 04:42
Отправитель: полина (nnp@online.magadan.su)

[Следующий вопрос >>] [Список вопросов]

Отвечает Яна

Приветствую Вас, Полина! В Трудовом кодексе и в Конституции право на работу есть в любом возрасте. А увольнение или неприем на работу по возрастному критерию считается дискриминацией. Следовательно, уволить Вас не могут, но создать такие условия, чтобы Вы сами покинули пост, вполне возможно. Всегда можно попытаться договориться. Если руководство хочет поставить на Ваше место другого человека, а Вы не хотите уходить и чувствуете, что можете принести пользу предприятию, да и вопрос заработка не последний, то можно согласиться на должность заместителя или начальника отдела, или консультанта. Удачи Вам и долгих лет жизни.


Ответ отправлен: 23.08.2004, 09:54
Отправитель: Яна


Отвечает Eviran

Приветствую Вас, полина!
По действующему ТК РФ основанием для расторжения трудового договора достижение пенсионного возраста быть не может.
Но в Вашем вопросе Вы задали "общий" вопрос, не указав, что это за учреждение. Потому что, если это ГОСучреждение и вы являетесь ГОСслужащим, то здесь основания для прекращения трудовых отношений несколько иные (по достижении 65-летнего возраста с Вами могут "распрощаться" без Вашего на то согласия).
С уважением, Eviran.

Ответ отправлен: 25.08.2004, 10:11
Отправитель: Eviran



Форма отправки вопроса

Внимание!
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+ или отправлять вопросы с сайта по адресу: http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.

(C) 2002-2003 Команда RusFAQ.ru.

 Персональные данные

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Опубликовать мой e-mail в рассылке


 Вопрос и дополнение

Ваш вопрос:


Приложение (если необходимо):


Получить ответов:


 Выбор рассылки

Программисту
Assembler (26)
C / C++ (16)
Perl (6)
Builder / Delphi (14)
Pascal (27)
Basic / VBA (5)
Java / JavaScript (7)
PHP (11)
Криптография (7)
WinAPI (11)
Радиоэлектроника (11)
Пользователю
Windows 95/98/Me (48)
Windows NT/2000/XP (61)
"Железо" (43)
Поиск информации (20)
Администратору
Windows NT/2000/XP (40)
Linux / Unix (16)
Юристу
Гражданское право (9)
Семейное право (6)
Трудовое право (8)
КоАП (5)

Отправить вопрос всем экспертам выбранной рассылки.




Задать вопрос | Регистрация эксперта | Поиск в базе | Чат | Форумы | Новости
Проект экспертов RusFAQ.ru | Фотоальбом | Virus.RusFAQ.ru | Администрирование
Профессиональная WEB-Студия B.I.T.


Яндекс цитирования
© 2001-2004 Россия, Москва. Авторское право: Калашников О.А.

http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/
Адрес подписки
Отписаться

В избранное