Вопрос № 81589: Я работаю на исп сроке 5 недель.Хочу увольняться из-за невозможности совмещать учебу с работой.. Сколько мне нужно будет проработать после написания заявления об уходе?Заранее спасибо за ответ...Вопрос № 81716: уволили в порядке перевода полтора месяца назад, зарплату, отпускные не выплатили. Всего так перевели 200 человек, документы по начисленниям не предоставляют, Что нам всем делать? Куда обратиться за защитой своих прав?...
Вопрос № 81.589
Я работаю на исп сроке 5 недель.Хочу увольняться из-за невозможности совмещать учебу с работой.. Сколько мне нужно будет проработать после написания заявления об уходе?Заранее спасибо за ответ
В соответствии со ст. 71 ТК РФ Вам нужно будет отработать 3 дня после написания заявления.
Приложение:
--------- Все что нас не убивает, делает нас сильнее
Ответ отправил: Пархатов Вячеслав Викторович (статус: 10-ый класс)
Ответ отправлен: 08.04.2007, 18:38 Оценка за ответ: 5 Комментарий оценки: спасибо огромное
Отвечает: Lperw
Здравствуйте, анастасия николаевна!
Вообще, внимательно почитайте трудовой договор (если есть), в нем об этом должно быть написано :)... ну а так две недели надо будет отработать, пока вам найдут заменту :)
Ответ не верный. Согласно п.4 ст.71 ТК РФ "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня"
С уважением, Eviran.
--------- Компьютеры работают, а человек - думает...
Ответ отправил: Lperw (статус: 2-ой класс)
Ответ отправлен: 08.04.2007, 21:34
Отвечает: Denman-Alex
Здравствуйте, Анастасия Николаевна!
Частью 4 ст.71 ТК РФ установлено, что если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Из анализа вышеуказанной правовой нормы следует, что Вам достаточно написать на имя руководителя Вашей организации заявление на увольнение с указанием желаемой даты расторжения трудового договора, т.е., если Вы напишете заявление сегодняшним числом (09.04.2007 г.), то уволены Вы будете 12.04.2007 года (трехдневный срок начинает истекать на следующий день после подачи заявления.
К сожалению, в своем вопросе Вы не указали, какой испытательный срок был Вам установлен, и когда он истекает, а это очень важно для подготовки полного и объективного ответа (есть особенности установления испытательных сроков, которые указаны в ст.70 ТК РФ).
Вышеуказанная норма ст.71 ТК РФ распространяется на случаи, когда испытательный срок еще не истек!
Успехов!!!
Приложение:
--------- Усложнять - просто, упрощать - сложно!
Ответ отправил: Denman-Alex (статус: 9-ый класс)
Ответ отправлен: 09.04.2007, 13:26 Оценка за ответ: 5 Комментарий оценки: спасибо,исчерпывающе))
Вопрос № 81.716
уволили в порядке перевода полтора месяца назад, зарплату, отпускные не выплатили. Всего так перевели 200 человек, документы по начисленниям не предоставляют, Что нам всем делать? Куда обратиться за защитой своих прав?
Вы можете в течении 3 месяцев после увольнения обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании зарплаты и отпускных (ст. 392 ТК РФ). В исковом заявлении укажите, чтобы суд запросил у работодателя документы о начисленной заработной, плате, поскольку Вы их самостоятельно получить не можете.
Приложение:
--------- Все что нас не убивает, делает нас сильнее
