Вопрос № 93028: День добрый!Подскажите пожалуйста, женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, во время отпуска происходит ликвидация предприятия, какие компенсации ей положены по этой причине?
Спасибо!...Вопрос № 93110: сколько времени ждать ответ из трудовой комиссии по вопросу о не выплате зарплаты. все документы были сданы в комиссию месяц назад...
Вопрос № 93.028
День добрый!Подскажите пожалуйста, женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, во время отпуска происходит ликвидация предприятия, какие компенсации ей положены по этой причине?
Спасибо!
Отправлен: 27.06.2007, 03:16
Вопрос задал: Inga (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Сазонов Алексей
Здравствуйте, Inga!
Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В Вашем случае, по моему мнению можно претендовать только на выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
С уважением, Алексей Сазонов.
Ответ отправил: Сазонов Алексей (статус: 4-ый класс)
Ответ отправлен: 27.06.2007, 10:03
Вопрос № 93.110
сколько времени ждать ответ из трудовой комиссии по вопросу о не выплате зарплаты. все документы были сданы в комиссию месяц назад
Отвечает: EXTRAWELT
Здравствуйте, шумов михаил львович!
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть Ваше заявление в течение десяти календарных дней со дня подачи заявления, согласно ст. 387 ТК РФ.
Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по письменному заявлению работника.
Приложение:
Ответ отправил: EXTRAWELT (статус: Студент)
Ответ отправлен: 27.06.2007, 18:24 Оценка за ответ: 5 Комментарий оценки: большое спасибо.очень подробный и понятный ответ
Отвечает: Denman-Alex
Вниманию экзаменаторов - дублирующий ответ (через 22 часа) /Eviran/
Здравствуйте, шумов михаил львович!
Порядок и сроки рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам установлен ст.387 ТК РФ. В соответствии с ч.2 данной статьи комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления.
Содержание статьи можно изучить в приложении.
Успехов!!!
Приложение:
--------- Усложнять - просто, упрощать - сложно!
Ответ отправил: Denman-Alex (статус: Студент)
Ответ отправлен: 28.06.2007, 17:00