Вопрос № 115901: Вопрос по военному праву. Здравствуйте! Возникла проблема. В поселке Удмуртской Республики расположен объект по хранению и уничтожению химического оружия, (объект A)…). В настоящее время практически все военные и гражданский перс...
Вопрос № 115.901
Вопрос по военному праву. Здравствуйте!
Возникла проблема. В поселке Удмуртской Республики расположен объект по хранению и уничтожению химического оружия, (объект A)…). В настоящее время практически все военные и гражданский персонал войсковой части X получают надбавки в соответствие с ФЗ « О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» № 136 ФЗ от 07 ноября 2000 года. Многие получают надбавки на основании судебных Решений. В марте 2006 года на базе части X был сформирован
полк охраны и ликвидации последствий аварий (что предваряет строительство завода по уничтожению оружия) - восковая часть Y. В 2007г в часть поступила Выписка из перечня должностей и профессий гражданского персонала, занятых на работах с химическим оружием войсковой части Y. В связи с отсутствием в Перечне ряда должностей гражданского персонала, работниками подготовлены и направлены в суд исковые заявления. Однако выясняется, что часть не являе
тся юридическим лицом, отсутствует положение о части, принадлежности ее к объекту A,на учете в налоговой инспекции стоит часть X. Все денежные операции проходят через ее бухгалтерию, счет. В то же время в соответствии с трудовыми договорами лица гражданского персонала состоят в трудовых отношениях с работодателем в лице войсковой части Y,прием на работу осуществляется на основании Приказа командира части Y. Должностные обязанности утверждены работодателем в лице командира войсковой части. Таким образом,
возникли трудности по следующим вопросам: Каким образом подтвердить, что вч Y является надлежащим ответчиком по делу и обслуживает объект A. Прошу дать разъяснение по этому вопросу. С уважением. Подполковник в отставке Н.Л.Куренков 26.12.2007г Тел.8950 826 98 63 E-mail kurenkov@udm.net
Отвечает: Lion
Здравствуйте, Куренков Николай Леонидович! Рботникам подтверждать ничего не нужно. Надлежащим ответчиком по делу будет именно в/ч Y, как работодатель. В данном случае необходимо привлекать третьим лицом по делу в/ч X. В суд необходимо предоставить копии трудовых договоров и должностные инструкции. Именно с учетом этих документов, суд и будет рассматривать данное дело. В суде уже будет выясняться, чем конкретно занимается часть, чем конкретно занимается тот или иной работник, и подподает ли он под действие
данного закона.
--------- дорогу осилит идущий
Ответ отправил: Lion (статус: Практикант)
Ответ отправлен: 25.12.2007, 18:35 Оценка за ответ: 4
