Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

RFpro.ru: Консультации по трудовому праву

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 895 RSS
←   Февраль 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://RusFAQ.ru
Открыта: 27-04-2002

Автор
Калашников О.А.

Статистика

895 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

RusFAQ.ru: Трудовое право


Хостинг Портала RusFAQ.ru:
MosHoster.ru - Профессиональный хостинг на Windows 2008

РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RUSFAQ.RU

Чемпионы рейтинга экспертов в этой рассылке

Lawer
Статус: 4-й класс
Рейтинг: 47
∙ повысить рейтинг >> 		Валентина Юрьевна
Статус: 4-й класс
Рейтинг: 37
∙ повысить рейтинг >> 		EXTRABAD
Статус: Специалист
Рейтинг: 35
∙ повысить рейтинг >>

/ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Гражданское право / Трудовое право

Выпуск № 803
от 27.02.2009, 14:35

Администратор:Калашников О.А.
В рассылке:Подписчиков: 198, Экспертов: 25
В номере:Вопросов: 1, Ответов: 3
Нам важно Ваше мнение об этой рассылке.
Оценить этот выпуск рассылки >>

Вопрос № 161115: Добрый день!! Я устроилась на работу месяц назад, на днях мне предложили работу в другой организации. Чтобы застраховаться я взяла отпуск за свой счет на месяц с первой работы чтобы попробовать свои силы на предложенной должности. Подскажите, договор...

Вопрос № 161.115
Добрый день!! Я устроилась на работу месяц назад, на днях мне предложили работу в другой организации. Чтобы застраховаться я взяла отпуск за свой счет на месяц с первой работы чтобы попробовать свои силы на предложенной должности. Подскажите, договор подряда или договор оказания услуг мне лучше заключать, так как трудовая книжка, ИНН находятся на первой работе и не хочу объясняться.
Спасибо
Отправлен: 22.02.2009, 13:29
Вопрос задал: Oliko (статус: Посетитель)
Всего ответов: 3
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Irina Kornstantinovna
Здравствуйте, Oliko!
Вы можете устроиться на работу во вторую организацию по совместительству. Первый работодатель об этом не узнает, поскольку обязательными документами в этом случае являются паспорт и диплом, мед комиссия при необходимости (даже страховое пенсионное свидетельство не обязательно по Трудовому Кодексу, но лучше все таки предоставить). Возможность договора подряда зависит от выполняемой Вами работы.
В любом случае совместительство лучше, поскольку в этом случае на Вас распространяются все нормы трудового законодательства
Ответ отправила: Irina Kornstantinovna (статус: 9-й класс)
Ответ отправлен: 22.02.2009, 14:12

Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 244227 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
  • Отправить WebMoney:
    • Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!

    Оценка за ответ: 4

    Отвечает: Алексеева Анна Викторовна
    Здравствуйте, Oliko!

    Во-первых, в первой организации должна находиться Ваша трудовая книжка, но никак не ИНН. Они должны были сделать копию и вернуть вам ИНН обратно, это Ваш личный документ.
    Далее, не совсем понятно, собираетесь ли Вы совмещать две работы или первую оставите.
    Если Вы не намерены продолжать работать в первой организации, то лучше всётаки уволиться в законном порядке, чтобы не занимать, так сказать, место.
    Если же Вы готовы совмещать работы в двух организациях, тогда оформление по совместительству вполне законно.
    Договор подряда - обычно договор на выполнение разовых услуг, по принципу "сделал работу - получил расчёт". По договору на оказание услуг - тоже самое. В обоих случаях никаких отчислений в фонды, никакого стажа, никаких больничных и отпусков. Хотя если у Вас будет идти стаж по основному месту работы (в первой организации), тогда, возможно, есть смысл заключить договор на оказание услуг. Решать Вам.
    Ответ отправила: Алексеева Анна Викторовна (статус: 2-й класс)
    Ответ отправлен: 22.02.2009, 17:24

    Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 244237 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
  • Отправить WebMoney:
    • Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!

    Отвечает: Валентина Юрьевна
    Здравствуйте, Oliko!
    Лучше оформиться по совместительству. В этом случае трудовую можно не заполнять, достаточно трудового договора. Правда работать Вам в этом случае больше 20 ч. в неделю нельзя. Значит и з/п будете получать (если там оклад) только половину от ставки.
    ИНН-это индивидуальный номер налогоплательщика, на работе достаточно номера.
    Если вы устроитесь по гражданско-правовому договору, то на Вас не будут распространяться гарантии Трудового законодательства:нет отпуска, нет оплаты больничного (если не укажете в договоре, что за Вас будут отчислять взносы в ФСС). Отличается тем, что выполняете определенную работу и по акту выполненных работ получаете оплату.
    Еще не факт, что если Вас работа будет устраивать, то Вас примут на должность (ее к тому времени могут убрать). И по договору гражданско-правового характера не возможно обязать заказчика предоставлять Вам заказы (он может быть разовый).
    А какой лучше из двух... Смотря какую работу вы будете выполня ть.
    Ответ отправила: Валентина Юрьевна (статус: 4-й класс)
    Ответ отправлен: 22.02.2009, 21:04

    Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 244243 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
  • Отправить WebMoney:
    • Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!

    Оценка за ответ: 4

    Вы имеете возможность оценить этот выпуск рассылки.
    Нам очень важно Ваше мнение!
    Оценить этот выпуск рассылки >>

    Отправить вопрос экспертам этой рассылки

    Приложение (если необходимо):

    * Код программы, выдержки из закона и т.п. дополнение к вопросу.
    Эта информация будет отображена в аналогичном окне как есть.

    Обратите внимание!
    Вопрос будет отправлен всем экспертам данной рассылки!
    Для того, чтобы отправить вопрос выбранным экспертам этой рассылки или
    экспертам другой рассылки портала RusFAQ.ru, зайдите непосредственно на RusFAQ.ru.


    Форма НЕ работает в почтовых программах The BAT! и MS Outlook (кроме версии 2003+)!
    Чтобы отправить вопрос, откройте это письмо в браузере или зайдите на сайт RusFAQ.ru.

    Скажите "спасибо" эксперту, который помог Вам!

    Отправьте СМС-сообщение с тестом #thank НОМЕР_ОТВЕТА
    на короткий номер 1151 (Россия)
    Номер ответа и конкретный текст СМС указан внизу каждого ответа.

    Полный список номеров >>

    * Стоимость одного СМС-сообщения от 7.15 руб. и зависит от оператора сотовой связи. (полный список тарифов)
    ** При ошибочном вводе номера ответа или текста #thank услуга считается оказанной, денежные средства не возвращаются.
    *** Сумма выплаты эксперту-автору ответа расчитывается из суммы перечислений на портал от биллинговой компании.

    © 2001-2009, Портал RusFAQ.ru, Россия, Москва.
    Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про"
    Техподдержка портала, тел.: +7 (926) 535-23-31
    Хостинг: "Московский хостер"
    Поддержка: "Московский дизайнер"
    Авторские права | Реклама на портале

    ∙ Версия системы: 5.13 от 01.12.2008

    		Яндекс Rambler's Top100
    RusFAQ.ru | MosHoster.ru | MosDesigner.ru
    RusIRC.ru | Kalashnikoff.ru | RadioLeader.ru
    В избранное