Заголовок: Компания ЭОС выпустила новую версию системы автоматизированного ведения
кадровой информации "КАДРЫ" 3.0
19.05.05
Компания: "Электронные Офисные Системы"
Компания "Электронные Офисные Системы" (ЭОС) выпустила новую версию системы автоматизированного
ведения кадровой информации "КАДРЫ" 3.0, которая содержит ряд существенных дополнений
и принципиально новую опцию - учет деятельности сотрудников в режиме работы над
проектами.
Новые возможности кадрового менеджмента
Опция "Управление проектами и календарно-кадровое планирование", включенная в
систему "КАДРЫ"3.0, предназначена для автоматизации учета деятельности сотрудников
во время работы над проектами. Она позволяет руководителям предприятия отслеживать
и распределять загрузку работников, участвующих в проектах, контролировать бюджет
реализуемых проектов, и осуществлять ведение ежемесячных отчетных документов
сотрудников.
Управляя проектами с помощью функциональных возможностей опции в системе "КАДРЫ"3.0,
руководитель предприятия получает возможность:
ведения картотеки проектов с поиском нужных проектов по заданным критериям отбора;
регистрации новых проектов, а также редактирования информации по существующим
проектам;
ведения информации об участниках проектов, включая трудозатраты каждого участника
проекта во временном и денежном эквивалентах;
ведения протокола действий пользователей, выполняемых при работе с регистрационными
карточками проектов;
установки прав доступа пользователей к проектам;
генерации отчетов о работе сотрудников над проектом в разном временном масштабе
(от ежедневных до совокупных трудозатрат).
Активное использование опции "Управление проектами и календарно-кадровое планирование"
делает планирование, ведение и финансовое обеспечение проектов более эффективными
и прозрачными для руководителя предприятия. Особенно полезной новая функция системы
может оказаться для организаций, на которых учет деятельности сотрудников по
различным проектам (разные договора, разные направления деятельности) ведется
раздельно.
Унификация учета кадров
Значительная часть нововведений, внедренных в систему "КАДРЫ" 3.0, связана с
унификацией ведения кадровой информации. В частности, новая версия системы обеспечивает
переход на унифицированные формы (утвержденные постановлением No 1 Госкомстата
РФ от 05 января 2004 года).
Гибкость системы
Система "КАДРЫ"3.0 позволяет вести кадровую информацию с учетом большинства возникающих
на предприятии вариантов взаимодействия с сотрудниками. Новая версия системы
позволяет:
вести личные карточки уволенных работников и работников, выведенных за штат;
добавлены папки для хранения личных карточек данных работников;
учитывать прием на работу временных работников вместо длительно отсутствующих
постоянных работников;
рассчитывать даты окончания отпуска, оставшиеся дни отпуска, продолжительность;
рассчитывать стаж сотрудника не только на дату приема в организацию и на текущую
дату, но и на произвольно заданную дату, учитывать другие сложные нюансы, связанные
со стажем;
учитывать информацию, связанную с аттестацией сотрудников и присвоения им классных
чинов.
*
Компания "Электронные Офисные Системы"
Компания "Электронные Офисные Системы" (ЭОС) была основана в 1994 году. В её
состав вошли специалисты, занимавшиеся автоматизацией делопроизводства в высших
органах государственной власти. Сегодня компания ЭОС является лидером на рынке
систем электронного документооборота и делопроизводства России и стран СНГ.
Системы, созданные ЭОС, в полной мере учитывают как традиции и культуру российской
школы делопроизводства, так и передовые западные методики управления документами,
в них использованы новейшие информационные технологии ведущих мировых и отечественных
производителей.
У компании свыше 1000 заказчиков, более 100 тысяч пользователей применяют на
своих рабочих местах её программные продукты. Среди организаций, выбравших системы
"КАДРЫ", "ДЕЛО" компании ЭОС - Государственная Дума, Совет Федерации, Счётная
палата, Судебный департамент, "Мосэнерго", банк "Петрокоммерц" и другие.
Крупнейшие проекты компании - это корпоративные системы документооборота учреждений
Банка России (более 15000 рабочих мест), банка "Возрождение" (более 1000 рабочих
мест), предприятий "Татнефти" (более 3000 рабочих мест), органов ГАС "Правосудие",
ГАС "Выборы". Ряд субъектов Российской Федерации (Республика Башкортостан, Алтайский
край, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Московская область, Архангельская
область, Липецкая область) приняли систему "ДЕЛО" как базовую для документационного
обеспечения
деятельности всех структур власти регионального и муниципального уровней.
Компания имеет развитую партнёрскую сеть, насчитывающую 124 дистрибьютора в 53
регионах России и странах СНГ, а также стратегические соглашения с фирмами Microsoft,
Oracle и Xerox.
Генеральный директор ЭОС - Владимир Эдуардович Баласанян.
107023, Москва, ул. Электрозаводская, д. 52
Web-сервер: http://www.eos.ru
Информация о системе "КАДРЫ": http://eos.ru/eos/eos_kadry
Полный список нововведений системы "КАДРЫ 3.0": http://eos.ru/eos/138089
Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо: Пахтанова Ольга
менеджер по маркетингу
E-mail: pahol@eos.ru
Телефон: +7 095 580-7515