Здравствуйте, Андрей!
Я не приближенный к власти, а работа жены в соцзащите это не власть
>
Ну, да, а она не чиновник. Хоть и мелкий.
Вы пишите:
В соответствии с Указом Президента РФ от 26.12.2006 No 1455 право на
компенсационную выплату по уходу предоставляется неработающим
трудоспособным лицам.
>
Я уже привел более свежее постановление, так что читайте.
Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора
допускается с лицами, достигшими 16 лет, соответственно,
общеустановленный трудоспособный
возраст достигается при исполнении гражданином 16 лет. Вместе с тем в
отдельных случаях трудовой договор могут заключать лица, достигшие
возраста пятнадцати
лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и
попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся,
достигшим возраста четырнадцати
лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не
причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.
>
Вы себя послушайте, а если не слышите, то прочтите внимательно цитаты из
вашего письма, которые я привожу.
Если Вы что-то понимаете, то ваш ребенок должен собрать справки, что он
работает, и что вы не против, что в корне противоречит законодательству,
поверьте если бы вы пришли в наш ПФР, то минимум бы пошли лесом, а то и по
дальше.
Человек имеющий на руках трудовой договор, не может считаться неработающим,
со всеми вытикающими.
Вчитывайтесь, думайте.
Короче, будете злить, сведу наши, так сказать, пенсионные фонды, лучше не
надо, больше потеряете.
Удачи.