Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


Информационный Канал Subscribe.Ru

RusFAQ.ru: Трудовое право

Выпуск № 179
от 11.10.2004, 00:10

Администратор:
Имя: Калашников Олег
URL: Информационный ресурс
ICQ: 68951340
Россия, Москва
О рассылке:
Задано вопросов: 413
Отправлено ответов: 354
Активность: 85.71 %
[Задать вопрос >>][Регистрация эксперта >>]
[Поиск в базе][Обсудить на форуме]


 Список экспертов, ответы которых опубликованы в данном выпуске

Eviran
Статус: Профессиональный
Общий рейтинг: 163.75
[Подробней >>]


 Краткий перечень вопросов

Вопрос № 407. Добрый день, уважаемые эксперты! Прошу Вас ответить на мой вопрос: я поступаю в аспирантуру, я знаю... (ответов: 1)
Вопрос № 408. Добрый день, уважаемые эксперты! В соответствии со ст. 192 ТК работодатель вправе подвергнуть работн... (ответов: 1)

Вопросов: 2, ответов: 2


 Вопрос № 407

Добрый день, уважаемые эксперты! Прошу Вас ответить на мой вопрос: я поступаю в аспирантуру, я знаю , что по Закону РФ о высшем и послевузовском образовании мне положен трудовой отпуск 30 дней с сохранением средней заработной платы. Как расчитывается это средняя заработная плата (в расчет берутся последние 3 месяца или 12? Мне на работе сказали, что из расчета 12 месяцев, а мне это не выгодно, так как моя зарплата повышась за последние полгода несколько раз. Если можно, то ответьте со ссылкой на статью. Заранее благодарна за ответ.



Вопрос отправлен: 04.10.2004, 22:16
Отправитель: Ирина

[Следующий вопрос >>] [Список вопросов]

Отвечает Eviran

Здравствуйте, Ирина!
Для ОТПУСКОВ - в расчет берутся последние три месяца.
ПОЛОЖЕНИЕ "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ",утвержд.Постановлением Правительства
РФ от 11 апреля 2003 г.N 213
п. 3. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
Средний заработок для оплаты ОТПУСКОВ и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа).
А также см. ст.139 ТК РФ (см. Приложение)
С уважением, Eviran.


Приложение:

Ответ отправлен: 05.10.2004, 09:02
Отправитель: Eviran


 Вопрос № 408

Добрый день, уважаемые эксперты!
В соответствии со ст. 192 ТК работодатель вправе подвергнуть работника дисциплинарному взысканию при неисполнении последним возложенных на него трудовых обязанностей.
Прошу Вас ответить на следующий вопрос. Возможно ли подвергнуть работника дисциплинарному взысканию, если он не выполняет устное распоряжение руководителя?
С одной стороны в статье не указано каким образом (устно или письменно) должны возлагаться обязанности на работника...
Заранее благодарен.



Вопрос отправлен: 05.10.2004, 14:04
Отправитель: Danila

[Следующий вопрос >>] [Список вопросов]

Отвечает Eviran

Здравствуйте, Danila!
Дисциплинарным проступком является виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, долдностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.д.)
Так вот. Если в трудовом договоре, Правилах ВТР, должностной инструкции или другом документе будет прописано, что данный работник должен исполнять устные и письменные распоряжения руководителя, а он их не исполняет, то мы будем иметь основание для привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
С уважением, Eviran.

Ответ отправлен: 06.10.2004, 09:36
Отправитель: Eviran



Форма отправки вопроса

Внимание!
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+ или отправлять вопросы с сайта по адресу: http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.

(C) 2002-2003 Команда RusFAQ.ru.

 Персональные данные

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Опубликовать мой e-mail в рассылке


 Вопрос и дополнение

Ваш вопрос:


Приложение (если необходимо):


Получить ответов:


 Выбор рассылки

Программисту
Assembler (27)
C / C++ (16)
Perl (7)
Builder / Delphi (16)
Pascal (20)
Basic / VBA (9)
Java / JavaScript (7)
PHP (18)
Криптография (10)
WinAPI (14)
Радиоэлектроника (17)
Пользователю
Windows 95/98/Me (43)
Windows NT/2000/XP (60)
"Железо" (38)
Поиск информации (22)
Администратору
Windows NT/2000/XP (42)
Linux / Unix (18)
Юристу
Гражданское право (7)
Семейное право (4)
Трудовое право (6)
КоАП (5)

Отправить вопрос всем экспертам выбранной рассылки.




Задать вопрос | Регистрация эксперта | Поиск в базе | Чат | Форумы | Новости
Проект экспертов RusFAQ.ru | Фотоальбом | Virus.RusFAQ.ru | Администрирование


hotlog_js="1.0";hotlog_d=document; hotlog_n=navigator;hotlog_rn=Math.random(); hotlog_n_n=(hotlog_n.appName.substring(0,3)=="Mic")?0:1; hotlog_r=""+hotlog_rn+"&s=25513&im=127&r="+escape(hotlog_d.referrer)+"&pg="+ escape(window.location.href); hotlog_d.cookie="hotlog=1"; hotlog_r+="&c="+(hotlog_d.cookie?"Y":"N"); hotlog_d.cookie="hotlog=1; expires=Thu, 01-Jan-70 00:00:01 GMT" hotlog_js="1.1";hotlog_r+="&j="+(navigator.javaEnabled()?"Y":"N") hotlog_js="1.2";hotlog_s=screen; hotlog_r+="&wh="+hotlog_s.width+'x'+hotlog_s.height+"&px="+((hotlog_n_n==0)? hotlog_s.colorDepth:hotlog_s.pixelDepth) hotlog_js="1.3" hotlog_r+="&js="+hotlog_js; hotlog_d.write("HotLog") Яндекс цитирования
© 2001-2004 Россия, Москва. Идея, дизайн, программирование: Калашников О.А. ICQ: 68951340
При перепечатке материалов ссылка на данный сайт обязательна!

http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/
Подписан адрес:
Код этой рассылки: law.russia.advice.faqtp
Отписаться

В избранное