Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


Информационный Канал Subscribe.Ru

RusFAQ.ru: Трудовое право

Выпуск № 185
от 24.10.2004, 02:50

Администратор:
Имя: Калашников Олег
URL: Информационный ресурс
ICQ: 68951340
Россия, Москва
О рассылке:
Задано вопросов: 425
Отправлено ответов: 371
Активность: 87.29 %
[Задать вопрос >>][Регистрация эксперта >>]
[Поиск в базе][Обсудить на форуме]


 Список экспертов, ответы которых опубликованы в данном выпуске

Яна
Статус: Доверительный
Общий рейтинг: 156.52
[Подробней >>]
Eviran
Статус: Профессиональный
Общий рейтинг: 163.63
[Подробней >>]


 Краткий перечень вопросов

Вопрос № 420. Здравствуйте.Врач. Основное место работы в стационаре. График работы скользящий (дежурства в ночное ... (ответов: 2)

Вопросов: 1, ответов: 2


 Вопрос № 420

Здравствуйте.Врач. Основное место работы в стационаре. График работы скользящий (дежурства в ночное время и выходные дни). Т.к. день свободный внутреннее совместительство в поликлинике. С 01 по 03.2004 работа по совместит-ву без проблем, 04.2004 командировка месячная по основному месту работы (выезд в др город и т.д.). С 05.2004 по 08.2004 в связи с изменением обстоятельств по основному месту работы (отпуска, б/л и т.д) переход на работу с постоянным графиком (в день)+ дежурства (совм-во). Т.к. продолжительность р. времени превышает все нормы, невозможно табелировать по поликлинике (из-за накладок). Т.к. совместитель не табелируется - прогул (и увольнение в перспективе), администрация вынуждает писать заявление на административный отпуск. Специалист данного профиля единственный в данном регионе, и нуждаемость в его услугах у населения очень высока, админ. поликл-ки уговаривает его работать по КТУ (т.е. без табелирования р.вр.). В конце 08 у ходит в ежегодный оплачиваемый отпуск по основному месту работы и по совмещаемой (согл ТК). По совмещаемой должности отпускные не выплачиваются. Т.к по словам администрации при расчете отпускных нельзя принимать КТУ.
Вопрос:
- правомочность, действий адм-ции?



Вопрос отправлен: 17.10.2004, 11:44
Отправитель: Vasiliy (vasiliy_mt@nvkz.kuzbass.net)

[Следующий вопрос >>] [Список вопросов]

Отвечает Яна

Приветствую Вас, Vasiliy!К сожалению, не знаю такокго сокращения как КТУ, но если говорить о совмещении, то отпускные должны быть выплачены обязательно, в противном случае можно взыскать через суд. Если нагрузка большая, а табелировать столько нельзя, то надо оформлять сверхурочные или постоянно платить премии. В любом случае искать какие-то компромиссы, но отпускные деньги оформленному совместителю должны быть выплачены в полном объеме.


Ответ отправлен: 18.10.2004, 16:31
Отправитель: Яна


Отвечает Eviran

Приветствую Вас, Vasiliy!
Независимо от того, табелировалось Ваше рабочее время или нет, расчет отпускных делается из расчета средней заработной платы за последние три календарных месяца ст.139 ТК РФ). И опять-таки не зависит - основное место работы или совместительство.
У Вас на работе - факт чистейшего нарушения трудового законодательства.
Потребуйте в письменной форме у работодателя выплаты отпускных за работу по совместительству. И пусть в письменной форме Вам откажут со ссылкой на статьи Трудовго кодекса. Нигде в ТК я не нашла, что применение КТУ ограничивает Ваши права на получение отпускных.
КТУ (коэффициент трудового участия) позволяет определить уровень оплаты (!) труда с учетом вклада в производственные обязательства, конкретных производственных показателей, мастерства и т.д. Оплата (!) ведь все-равно производится, а поэтому и начисление отпускных производится из расчета среднего заработка.
Действия работодателя реально можно обжаловать в Государственной правовой инспекции труда или в суде.
С уважением, Eviran.

Ответ отправлен: 19.10.2004, 06:48
Отправитель: Eviran



Форма отправки вопроса

Внимание!
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+ или отправлять вопросы с сайта по адресу: http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.

(C) 2002-2003 Команда RusFAQ.ru.

 Персональные данные

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Опубликовать мой e-mail в рассылке


 Вопрос и дополнение

Ваш вопрос:


Приложение (если необходимо):


Получить ответов:


 Выбор рассылки

Программисту
Assembler (27)
C / C++ (16)
Perl (8)
Builder / Delphi (19)
Pascal (21)
Basic / VBA (9)
Java / JavaScript (6)
PHP (18)
Криптография (8)
WinAPI (15)
Радиоэлектроника (15)
Пользователю
Windows 95/98/Me (43)
Windows NT/2000/XP (63)
"Железо" (39)
Поиск информации (21)
Администратору
Windows NT/2000/XP (37)
Linux / Unix (14)
Юристу
Гражданское право (7)
Семейное право (4)
Трудовое право (6)
КоАП (5)

Отправить вопрос всем экспертам выбранной рассылки.





http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/
Подписан адрес:
Код этой рассылки: law.russia.advice.faqtp
Отписаться

В избранное