Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


Новое направление Портала RusFAQ.ru:
MosHoster.ru - Профессиональный хостинг

РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RUSFAQ.RU

/ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Гражданское право / Трудовое право

Выпуск № 683
от 05.09.2008, 18:35

Администратор:Калашников О.А.
В рассылке:Подписчиков: 172, Экспертов: 21
В номере:Вопросов: 1, Ответов: 2

Нам важно Ваше мнение об этой рассылке.
Оценить этот выпуск рассылки >>


Вопрос № 142751: Сколько раз в год по Трудовому Кодексу РФ работника можно посылать в командировку и на сколько дней?...

Вопрос № 142.751
Сколько раз в год по Трудовому Кодексу РФ работника можно посылать в командировку и на сколько дней?
Отправлен: 31.08.2008, 18:26
Вопрос задал: Evgeny06 (статус: Посетитель)
Всего ответов: 2
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)

Отвечает: Кремсалюк Виктор
Здравствуйте, Evgeny06!
Вопрос относительно того, сколько раз в год можно направлять работника в командировку ни где не оговаривается.

В соответсвии с п. 4 Инструкции Минфина от 7 апреля 1988 г. N 62 "О служебных командировках в пределах СССР"(действет и сейчас)срок командировки не может превышать 40 дней (не считая времени нахождения в пути), а срок командировки рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не должен превышать одного года.

С уважением. Кремсалюк Виктор Александрович
стажер адвоката Межтерриториальной специализированной коллегии адвокатов "Санкт-Петербург"
СПб, Большеохтинский пр. 33/1 т.715-7352
Ответ отправил: Кремсалюк Виктор (статус: 3-ий класс)
Ответ отправлен: 31.08.2008, 19:03

Отвечает: Пархатов Вячеслав Викторович
Здравствуйте, Evgeny06!
Если командировки являются составной частью основной деятельности работодателя, то при планировании его работы на определенный период (год, полугодие, квартал) составляется и план командировок. Непосредственная организация командировок происходит в соответствии с этим планом, но могут возникать и внеплановые командировки. В ТК РФ не прописано сколько раз можно посылать в командировку и насколько дней, таким образом работодатель может посылать работника в командировку по мере служебной необходимости на срок, в течение которого необходимо решить производственные вопросы.

Приложение:

---------
Все что нас не убивает, делает нас сильнее

Ответ отправил: Пархатов Вячеслав Викторович (статус: 10-ый класс)
Ответ отправлен: 31.08.2008, 20:09


Вы имеете возможность оценить этот выпуск рассылки.
Нам очень важно Ваше мнение!
Оценить этот выпуск рассылки >>

Отправить вопрос экспертам этой рассылки

Приложение (если необходимо):

* Код программы, выдержки из закона и т.п. дополнение к вопросу.
Эта информация будет отображена в аналогичном окне как есть.

Обратите внимание!
Вопрос будет отправлен всем экспертам данной рассылки!

Для того, чтобы отправить вопрос выбранным экспертам этой рассылки или
экспертам другой рассылки портала RusFAQ.ru, зайдите непосредственно на RusFAQ.ru.


Форма НЕ работает в почтовых программах The BAT! и MS Outlook (кроме версии 2003+)!
Чтобы отправить вопрос, откройте это письмо в браузере или зайдите на сайт RusFAQ.ru.


© 2001-2008, Портал RusFAQ.ru, Россия, Москва.
Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про"
Техподдержка портала, тел.: +7 (926) 535-23-31
Хостинг: "Московский хостер"
Поддержка: "Московский дизайнер"
Авторские права | Реклама на портале

∙ Версия системы: 5.2 RC 1 от 03.09.2008

Яндекс Rambler's Top100
RusFAQ.ru | MosHoster.ru | MosDesigner.ru | RusIRC.ru
Kalashnikoff.ru | RadioLeader.ru | RusFUCK.ru

В избранное