Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


Новое направление Портала RusFAQ.ru:
MosHoster.ru - Профессиональный хостинг

РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RUSFAQ.RU

/ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Гражданское право / Трудовое право

Выпуск № 688
от 12.09.2008, 13:05

Администратор:Калашников О.А.
В рассылке:Подписчиков: 167, Экспертов: 21
В номере:Вопросов: 1, Ответов: 1

Нам важно Ваше мнение об этой рассылке.
Оценить этот выпуск рассылки >>


Вопрос № 143252: Здравствуйте! К нам на работу устроилась женщина имеющая ребенка-инвалида (воспитывает одна). Ее режим работы: сутки через четверо. Она требует предоставлять ей 4 дополнительных оплачиваемых дня отдыха каждый месяц. По закону мы обязаны ей их предос...

Вопрос № 143.252
Здравствуйте! К нам на работу устроилась женщина имеющая ребенка-инвалида (воспитывает одна). Ее режим работы: сутки через четверо. Она требует предоставлять ей 4 дополнительных оплачиваемых дня отдыха каждый месяц. По закону мы обязаны ей их предоставить. Но получается, что фактически она будет работать 1-2 раза в месяц и полчать при этом полную зарплату. Что делать в этой ситуации?
Отправлен: 07.09.2008, 05:26
Вопрос задала: Иванова Елена Алексадровна (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)

Отвечает: Lion
Здравствуйте, Иванова Елена Алексадровна!
Предоставить ей дополнительные выходные дни Вы действительно обязаны (ст. 262 ТК), только кто Вам сказал, что на неё не распространяется норма рабочего времени? Как составить график это уже проблемы работодателя. Если она работает не полное рабочее время по собственному желанию, то оплата производиться пропорционально отработанному времени (ст.93 ТК). Если работодатель не в состоянии занять её рабочее время полностью оплата производиться в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ст.157 ТК).

---------
дорогу осилит идущий
Ответ отправил: Lion (статус: Специалист)
Ответ отправлен: 07.09.2008, 09:03


Вы имеете возможность оценить этот выпуск рассылки.
Нам очень важно Ваше мнение!
Оценить этот выпуск рассылки >>

Отправить вопрос экспертам этой рассылки

Приложение (если необходимо):

* Код программы, выдержки из закона и т.п. дополнение к вопросу.
Эта информация будет отображена в аналогичном окне как есть.

Обратите внимание!
Вопрос будет отправлен всем экспертам данной рассылки!

Для того, чтобы отправить вопрос выбранным экспертам этой рассылки или
экспертам другой рассылки портала RusFAQ.ru, зайдите непосредственно на RusFAQ.ru.


Форма НЕ работает в почтовых программах The BAT! и MS Outlook (кроме версии 2003+)!
Чтобы отправить вопрос, откройте это письмо в браузере или зайдите на сайт RusFAQ.ru.


© 2001-2008, Портал RusFAQ.ru, Россия, Москва.
Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про"
Техподдержка портала, тел.: +7 (926) 535-23-31
Хостинг: "Московский хостер"
Поддержка: "Московский дизайнер"
Авторские права | Реклама на портале

∙ Версия системы: 5.3 RC 2 от 09.09.2008

Яндекс Rambler's Top100
RusFAQ.ru | MosHoster.ru | MosDesigner.ru | RusIRC.ru
Kalashnikoff.ru | RadioLeader.ru | RusFUCK.ru

В избранное