Вопрос № 143335: Мне принесли трудовой договор на подпись. В нём указано, что я несу "персональную отвественность за материальные ценности, обуродование и оргтехнику" (стол, стул, монитор, системный блок, телефон). Правомерно ли это? Можно ли включать в...
Вопрос № 143.335
Мне принесли трудовой договор на подпись. В нём указано, что я несу "персональную отвественность за материальные ценности, обуродование и оргтехнику" (стол, стул, монитор, системный блок, телефон). Правомерно ли это? Можно ли включать в трудовой договор такое условие, ведь я работаю простым специалистом, кроме меня в кабинете ещё 10 человек, ключи есть у всех, кабинет часто не закрывается.
Отвечает: Колесов К.Е.
Здравствуйте, Юлия Владимировна! Для вашего ответа существует целая глава в трудовом кодексе.Глава 39. Материальная ответственность работника,вот ссылка в инете на неё http://www.jobway.ru/trudkodeks/?id=103 Могу лишь написать вам то, что если в вашем трудовом договоре имеется только эта фраза,то она общая, и должна подкрепляться хотя бы актом передачи матерьяльных ценностей или накладной что именно точно и конкретно вам передаётся(названия ,модели оргтехники),а так же должностная инструкция по хранению
оных вещей.,в которой ясно понятно как должны хранится данное имущество и обязаны ли сотрудники закрывать кабинет или кто то конкретно. Мой вердикт таков,что включая этот пункт в договор и не чего более,работодатель пытался обозначить вам что нужно беречь имущество фирмы.
Приложение:
--------- Не заморачиваться!
Ответ отправил: Колесов К.Е. (статус: 2-ой класс)
Ответ отправлен: 08.09.2008, 11:07
