Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Иные события

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости Subscribe.Ru" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

226 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Иные события 5 - 8 декабря 2007 г. 'Мастерство тренера: Тренинговые процедуры и технические приёмы в работе с группой'



Заголовок: 5 - 8 декабря 2007 г. "Мастерство тренера: Тренинговые процедуры и технические приёмы в работе с группой"

Компания: Агентство Организационного Развития

РЕКОМЕНДУЕТСЯ специалистам по персоналу, корпоративным тренерам, тем, кто занимается обучением и развитием человеческих ресурсов.

В РЕЗУЛЬТАТЕ ТРЕНИНГА-СЕМИНАРА УЧАСТНИКИ:
изучат технологию проведения тренинговых процедур и технических приёмов;
получат возможность опробовать предложенные технологии уже в ходе учебной сессии.

СОДЕРЖАНИЕ

ТРЕНИНГ И ИНСТРУМЕНТЫ ТРЕНЕРА
Структура обучения, основанного на опыте.
Происхождение технических приёмов и процедур: гештальт-подход, психодрама, группы встреч и гуманистическая психология, психоанализ, бихевиоризм.
Классификация методов и приёмов.

ИНТЕРАКТИВНЫЕ ИГРЫ И УПРАЖНЕНИЯ
Игра, её разновидности.
Ролевая и деловая игра: основные отличия.
Возможности и ограничения игры.
Выбор участников для игры.
Технологические шаги по проведению ролевой игры.
Упражнения на закрепление умений.

ДИСКУССИЯ
Структурированная и неструктурированная дискуссия.
Тематическая/биографическая/интеракционная дискуссия.
Анализ случая (case-study) как разновидность дискуссии.

ПСИХОГИМНАСТИКА
"Разогревающие" игры.
Игры, стимулирующие групповую динамику.

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ТРЕНЕРА С ГРУППОЙ
Использование модерации в тренинге.
Сопровождение группового процесса: способы фасилитации.
Технологии выработки решений в группе: Мозговой штурм, метод "ОPERA" и др.
Управление групповой динамикой: особенности работы на разных этапах развития группы

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ (ОС) И ТЕХНИКИ АКТИВИЗАЦИИ САМОСОЗНАНИЯ
ОС тренера и группы.
Типичные ошибки в предоставлении ОС.
Использование видеосъёмки: технологические и этические аспекты.
Упражнение на предоставление ОС.
Техника работы с "текущим опытом" в формате "здесь-и-сейчас".
Организация рефлексии: условия и техника.

ПОМОЩЬ В РЕШЕНИИ ПРОБЛЕМ УЧАСТНИКОВ
"Проблемы" решаемые и нерешаемые в тренинге.
Возможности и ограничения тренера.

ПРЕОДОЛЕНИЕ ТРУДНОСТЕЙ В РАБОТЕ ГРУППЫ
Управление конфликтом в тренинговой группе: причины конфликта и возможности разрешения.
Работа с трудным участником.
Трудности в работе с группой.


ОБЪЁМ ПРОГРАММЫ 32 часа
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ 3300 грн.
ОТЗЫВ УЧАСТНИКА:
Кучинская Елена - специалист по организационному развитию, главный тренер сети ресторанов "Козырная Карта":
"Считаю, что "Тренинговые процедуры и технические приемы в работе с группой" являются важной составляющей подготовки тренера. До тренинга имела множество вопросов именно по этому направлению, так как в литературе находила некоторые противоречия, а верность знаний и умений, полученных на личном опыте проведения тренингов ставила под сомнение. На тренинге получила чувственный опыт /участие в играх и упражнениях, обратная связь/, теоретический материал, что прибавило уверенности и понимания. Начинаю с опаской относиться
к следующей сессии, так как результат намного превзошёл мои ожидания! Для меня этот Тренинг был ориентирован больше на понимание себя! Благодарна тренерам, участникам за атмосферу - я могла с легкостью довериться ВАМ! И на последок: три ночи в снах я еще на Тренинге".

Подробную программу курса "МАСТЕРСТВО ТРЕНЕРА" смотрите здесь http://www.aor.com.ua/press/priemi

Контактная информация:
------------------------------
Адрес организации: г. Киев, ул. Красноармейская, 106, оф. 12
Контактное лицо: Иваненко Ольга
Менеджер по работе с клиентами
E-mail: aor@aor.com.ua
Телефон: +38 044 521 63 76; 469 34 35
Факс: +38 044 529 43 10
В избранное