Бабушкин Эдуард
О себе
HR-аналитика Что Ваш руководитель может узнать из корпоративной переписки
Всем привет! Что Ваш руководитель мог бы узнать из корпоративной переписки Статья недели. Показывает возможности анализа текста в оценке настроений и вовлеченности сотрудников. После этого надо закрывать опросы вовлеченности. И в общем для наших компаний не завтрашний, а сегодняшний день - для реализации не так много надо. ...
HR-аналитика Главный методологический вопрос оценки персонала
Всем привет! Сегодня философско методологический пост. Главный методологический вопрос оценки персонала. Когда мы говорим про оценку персонала (или про отбор кандидатов, то мы чаще подразумеваем оценку с т.з. потенциальной эффективности кандидата. Насколько он будет успешным / эффективным в работе. Однако, в большинстве случаев мы не сможем объективно оценить индивидуальную эффективность работника. И самое главное, нам, наверное, это и не к чему. Например, если речь об обслуживающих функциях. И какая там м...
HR-аналитика К первому HR сентября
Всем привет! первосентябрский пост Решил собрать все, что имеет отношениею к возможныстям обучения для HR: ссылки на курсы, возможности он-лайн образования, отзывы о курсах и т.п. Он-лайн образование - это инвестиции в себя. Не деньгами, а готовностью тратить свое время. И такие спецы в итоге выигрывают, ИМХО. Бесплатные он - лайн курсы для HR на русском языке Открытое образование Он-лайн курсы для hr-специалистов на курсере Специалистам Comp&Ben: несколько курсов по техническим навыкам Как стать HR-ан...
HR-аналитика Популярные материалы августа
Всем привет! Популярные материалы августа Главная новость августа В России появилась первая магистерская программа "HR-аналитика" В августе вы чаще читали статьи: 10 метрик HR, которые вы можете, но, вероятно, еще не используете Как стать HR-аналитиком без посторонней помощи В IT отрасли на одного работника приходится больше HR, чем в других отраслях? Что такое DIGITAL HR Напомню, что в июле самой популярной была статья Воронка подбора. Три способа построения. Лайфхак по построению и использовани...
HR-аналитика Как стать HR-аналитиком и другие материалы недели
Всем привет! Самый популярный пост недели Как стать HR-аналитиком без посторонней помощи , где я собрал ресурсы, которые позволяют самостоятельно развиваться в hr аналитике И этот пост превзошел по популярности пост всех времен и народов 70 HR-метрик с примерами (постройте свой собственный дашборд) Обратная связь для HR-директора (типология HR-директоров) MUSTREAD для HR директоров - про то, как видят себя сами HR директора в разрезе компетенций, и как их видит окружение. Что такое DIGITAL HR - Результат о...
HR-аналитика Типология HR-директоров
Всем привет! Обратная связь для HR-директора (типология HR-директоров) Пост про то, что HR-директора видят себя командными коучами и аналитиками, а окружение видит в HR-директорах директивных, уверенных и целеустремленных специалистов. MUSTREAD для HR директоров Красивый результат нашего исследования Портрет HR-директора (опрос действующий, и вы можете оставить там свой голос, опрос короткий - на 5 минут. Напомню: главный вопрос исследования - выделить 5 компетенций из 14 предложенных. Я сделал кластерный ...
HR-аналитика Что такое DIGITAL HR
Всем привет! Результат нашего опроса в телеграм. Что такое DIGITAL HR Респондентам предлагалось выбрать три варианта из 11 предложенных. В посте я показываю не только рейтинг вариантов ответа, но и показываю с помощью кластерного анализа и организационного сетевого анализа, какие варианты респонденты выбирали вместе. Это по сути про шаблоны - какие устойчивые паттерны восприятия. * Диаграмма ниже - один из вариантов визуализации результатов ...
HR-аналитика Первая в России магистерская программа HR-аналитики и другие
Всем привет! Первая в России магистерская программа HR -аналитики и другие материалы недели Новость No1 недели (думаю, это будет и новостью 2018 года) В России появилась первая магистерская программа "HR-аналитика"! Хотя другие порталы, насколько я знаю, не отметили эту новость ? И сообщаю, что магистерская для студентов. Если вы хотите освоить основы hr -аналитики, могу порекомендовать семинар Аналитика для HR , 18-19 октября 2018, Москва И другие материалы недели (в порядке убывания лайков) Как...
HR-аналитика В России первая магистерская программа 'HR-аналитика'!
Всем привет! В России появилась первая магистерская программа "HR-аналитика"! Хочу поздравить коллег с тем, что они решились на такой шаг. Это, действительно, смелое решение. Хочу поздравить рынок с тем, что у нас появится больше грамотных специалистов, и будет наконец сформирована прослойка HR-аналитиков. Это очень важный шаг как для всей российской HR-аналитики, так и для всего сообщества HR. ...
HR-аналитика Чем отличается российский менеджмент от западного
Всем привет! Чем отличается российский менеджмент от западного (с т.з. подчиненных) это данные другого нашего исследования - Ключевые факторы эффективности и текучести персонала - нужно поучаствовать. Что я сделал? Я выделил две выборки - российских и западных компаний и посмотрел различия в том, как менеджеры дают обратную связь подчиненным, благодарят за заслуги, критикуют, поощряют саморазвитие, инициативу. Результаты из серии хотели как лучше, получилось, как всегда. Рекомендую обратить внимание на час...