Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Топ материалов апреля

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 195
Подписаться

Всем привет! Топ материалов апреля Руководство по стратегическому планированию персонала 20 работающих идей признания сотрудников ( recognition ) Опыт сотрудника ( Employee Experience : он сложнее (и важнее, чем вы думали И не забывайте, что майские праздники - лучшая возможность начать изучать HR аналитику Он-лайн курс "Введение в R для HR" ...

2019-04-30 10:49:40 + Комментировать Автор:

HR-аналитика Josh Bersin. Опыт сотрудника (Employee Experience): он сложн

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 195
Подписаться

Всем привет! Josh Bersin . Опыт сотрудника ( Employee Experience : он сложнее (и важнее, чем вы думали Очередной взрыв мозга от Джоша Берзина. Тема * Employee Experience * сейчас в моде, в России мы еще пика не достигли, но скоро нас захлестнет волна статей от <гуру> по этому поводу, поэтому рекомендую понять про Employee Experience от тех, кто может дать что-то полезное, а именно от Берзина. Для hr -аналитиков, кстати, тема Employee Experience выстрадана, поскольку * Employee Experience * по сути схема сб...

2019-04-26 07:35:48 + Комментировать Автор:

HR-аналитика 20 работающих идей признания сотрудников (recognition)

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 195
Подписаться

Всем привет! 20 работающих идей признания сотрудников ( recognition ) Очередное пятничное. Мы часто показывали, что recognition имеет связь с текучестью персонала и другими бизнес показателями, см. Почему подчиненные уходят от руководителей Нужно ли более возрастных работников реже благодарить? Тема recognition вообще очень благодатная тема - можно в компании иметь HR -а только на ней. В свое время ее Джош Берзин плотно обсуждал (см. Как признание заслуг подчиненного влияет на удержание талантов (результат...

2019-04-19 12:06:36 + Комментировать Автор:

HR-аналитика Упущенные факторы благополучия сотрудников (well-being)

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 195
Подписаться

Всем привет! Утро понедельника неплохой повод задуматься о своем well-being Упущенные факторы благополучия сотрудников (employee well-being) - статья Jeffrey Pfeffer - профессора организационного поведения Стенфордского Университета. Статья по сути про факторы, который входят в well-being. Будет особенно полезна для тех, кто еще не погружался в well-being ?И ?о? ?п?о?г?о?д?е? . Запостил в выходные статью в фб Еще раз про миф в оценке персонала и чуть ли не впервые реакции были практически все положительные...

2019-04-15 10:52:23 + Комментировать Автор:

HR-аналитика IBM может прогнозировать увольнение с точностью 95 %

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 195
Подписаться

Всем привет! Искусственный интеллект IBM может прогнозировать увольнение работников с точностью 95% Перевод статьи IBM artificial intelligence can predict with 95% accuracy which workers are about to quit their jobs. Эту статью в оригинале уже показывали HR -каналы, и даже есть перевод первой части на одном из сайтов, Ольга Арлашкина перевела нам всю статью. Констатирую, что мы продолжаем наступать на те же грабли. У нас сейчас в моде мини юбки, простите, модель оттока. Неважно, что нам не нужна мини юбка ...

2019-04-09 10:14:19 + Комментировать Автор:

HR-аналитика Руководство по стратегическому планированию персонала

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 195
Подписаться

Всем привет! Руководство по стратегическому планированию персонала Тема планирования персонала - Workforce Planning - набирает обороты, поэтому Eric van Vulpen , который умеет держать нос по ветру, порадовал нас и создал это руководство. Он просто собрал основные подходы в статье. От определения до примеров применения. Материал не маленький. Статья из разряда - надо добавить в закладки. Если Вы не прочитаете статью сейчас, надо вернуться к ней обязательно. * MUSTREAD * Бонусом статья того же Eric -а Пять в...

2019-04-08 09:37:04 + Комментировать Автор:

HR-аналитика Это вам не шашками махать.

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 195
Подписаться

Всем привет! Это вам не шашками махать. О тяжком труде аналитиков - историческое свидетельство. Черчилль в своих воспоминаниях пишет, что блокада Британии была для него сложнее, чем прямое вторжение: С какой готовностью я предпочел бы настоящую попытку вторжения в Англию этой бесформенной, не поддающейся измерению угрозе, которая выражалась в картах, диаграммах и статистических данных! Шедеврально, правда? Как это по нашему! Нам бы шашкой махать, а в диаграммах и статистических данных пусть дураки копаются...

2019-04-05 11:49:53 + Комментировать Автор:

HR-аналитика Топ-3 материала марта

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 195
Подписаться

Всем привет! Топ-3 материала марта Джош Берзин: 10 быстрых HR прогнозов на 2019 год 9 примеров геймификации в HR Как компания IBM переосмыслила управление персоналом и эффективностью И не забывайте о семинаре Семинар - практикум "Аналитика для HR", 10-11 апреля 2019 г, г Москва ...

2019-04-02 12:53:41 + Комментировать Автор:

HR-аналитика Как компания IBM переосмыслила управление персоналом

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 195
Подписаться

Всем привет! Как компания IBM переосмыслила управление персоналом и эффективностью Очередная статья от Массачусетского Технологического Института. До недавнего времени система управления эффективностью компании IBM придерживалась традиционного подхода, основанного на круглогодичных циклах, рейтингах и ежегодных мероприятиях обратной связи. В данном исследовании рассматривается, как после признания того, что данная модель не давала развиваться организации в полной мере, IBM ее переосмыслила и решила сменить...

2019-04-01 09:02:38 + Комментировать Автор:

HR-аналитика HR-метрики это HR-аналитика?

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 195
Подписаться

Все привет! HR-метрики это HR-аналитика? Тема метрик широко представлена в нашем блоге. См. 70 HR-метрик с примерами (постройте свой собственный дашборд) 10 метрик HR, которые вы можете, но, вероятно, еще не используете 17 метрик рекрутинга, о которых вам нужно знать 14 примеров HR-метрик Тем не менее, существует позиция, по которой HR-метрики не относятся к HR-аналитике. Решил подойти к этой теме с новой стороны и запустил вчера опрос Можно ли основе данных HR-метрик принимать управленческие решения в ком...

2019-03-27 12:41:28 + Комментировать Автор: