Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Мастерская Тренерских Технологий. Все для тренера

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Стратегии успеха: cекреты счастливой жизни" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
24.07.2009
07:18:45
07:36:58
25
26
27
28
29
30
30.07.2009
16:19:02
16:25:39
31
Автор
Психолог Счастья

Статистика

375 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

1000 и 1 тренинговая игра. Золотой фонд тренера. Дебрифинг - это масло в каше тренинга. 10, 2009-07-29 06:32


29/07/2009

Дорогой Коллега!

Сегодня Вы:

1. Узнаете что такое "дебрифинг"?

2. Познакомитесь с дебрифингом "Художественное Закрытие от Доктора Тияги.

Итак, коллеги. Начнем!

1. Анонс! Сейчас значение большинства новых для Вас  терминов, коллега, Вы можете узнать перейдя на вкладку Глоссарий нашего сайта: http://www.metodmaster.ru/resursy/glossarii

Итак, Дебрифинг – это процесс извлечения информации и инсайтов из анализа игрового занятия или отдельного вида деятельности. Это процесс, обратный инструктажу: если инструктаж (брифинг) – это введение в игру, то дебрифинг – это выведение из игры.

Альтернативные термины: «обработка», «обзор», «рефлексия».

В нашей тренерской мастерской мы считаем, что игра без дибрифинга, что каша без масла - сухо и не питательно. И если тренинговая игра длится 10 минут, то дебрифинг может длиться и целый час.

Самое важное, цинус, результат и и эффективность тренинга извлекается и закрепляется на дебрифинге. Классическая четырех этапная модель дебрифинга - это уже упомянутая нами ранее модель ORID:
http://www.metodmaster.ru/articles/tekhnologiya-upravlyaemoi-diskussii-modelorid

Структурированный Шеринг так же может использоваться на стадии дебрифинга:http://www.metodmaster.ru/articles/rukovodstvo-dlya-trenera-kak-samomu-razrabotat-strukturirovannyi-shering

2. Дебрифинг "Художественное Закрытие".

Эта деятельность начинается с рефлексии, продолжается невербальной коммуникацией и заканчивается обсуждением. Этот дебрифинг может использоваться в конце экспериенциальной деятельности или творческой
мастерской. Его же можно использовать и в начале: например, недавно я использовал его в начале сессии по презентационным навыкам, попросив участников «обработать» свой опыт самого вдохновенного выступления.

Цель:

Отрефлексировать по совместному опыту и поделиться инсайтами.

Участники:

Любое количество, лучше 8-30 человек.

Время:

20-45 минут

Материалы:

*** Большие листы бумаги

*** Восковые мелки разных цветов

*** Секундомер

*** Свисток

Ход дебрифинга

Сформируйте команды. Разделите участников на равные команды по 4-6 человек и посадите их за столы.

Сделайте обзор опыта. Конкретизируйте опыт. Попросите участников молча обдумать то, что случалось во время совместной деятельности. Предложите им закрыть глаза и визуализировать основные моменты деятельности. По окончании адекватной паузы попросите участников сконцентрироваться на одном или двух уроках, извлеченных из этой деятельности.

Раздайте материалы. Положите на каждый стол по большому листу бумаги и коробке с восковыми мелками.

Рисование. Предложите участникам нарисовать абстрактную картинку, отражающую основные инсайты из опыта. Подчеркните, что артистические способности не в счет, нужно лишь следовать потоку интуиции, мыслей и чувств. На рисование дается 10 минут.Через 10 минут остановите рисование. Заверьте их, что дорисовывать вовсе не обязательно.

Интерпретируйте рисунки других людей. Остановите этап. Через 10 минут попросите игроков остановиться. Скажите им, что не имеет значения, закончена их работа или нет. Интерпретируйте рисунки других игроков. Попросите игроков за каждым столом по очереди поднять свои рисунки. В это время попросите всех молчать (хотя это и трудно). Предложите остальным игрокам отнестись к этой картине как
к пятнам Рошарха и сказать, что они видят на ней. Очередность в озвучивании своих интерпретаций не
обязательно.

Интерпретируйте свой рисунок. После того как будут проинтерпретированы все рисунки, попросите команды за столами повторить процесс. На этот раз каждый человек поднимает рисунок и описывает, что именно он хотел этим сказать.

Дебрифинг

После обсуждения инсайтов предложите за каждым столом обсуждение по следующей структуре:
  • Какие инсайты упоминались чаще всего?
  • Какие инсайты оказались уникальными и неожиданными для вас?
  • Какие инсайты оказали на вас наибольшее влияние?
  • Как этот инсайт повлияет на ваше будущее поведение?

Источник: PLAY FOR PERFORMANCE. Copyright 2001 by Workshops by Thiagi, Inc.

Коллега, а какие дебрифинги знаете и используете Вы на Ваших тренингах?

"Обучайте играючи, учитесь играя!"
Мастерская Тренерских Технологий
Ольга Кабалик и Александр Молярук
http://www.metodmaster.ru/
В избранное