Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


Информационный Канал Subscribe.Ru

RusFAQ.ru: Трудовое право

Выпуск № 174
от 27.09.2004, 10:50

Администратор:
Имя: Калашников Олег
URL: Информационный ресурс
ICQ: 68951340
Россия, Москва
О рассылке:
Задано вопросов: 402
Отправлено ответов: 346
Активность: 86.06 %
[Задать вопрос >>][Регистрация эксперта >>]
[Поиск в базе][Обсудить на форуме]


 Список экспертов, ответы которых опубликованы в данном выпуске

Яна
Статус: Доверительный
Общий рейтинг: 171.73
[Подробней >>]
Eviran
Статус: Профессиональный
Общий рейтинг: 165.2
[Подробней >>]


 Краткий перечень вопросов

Вопрос № 401. Здравствуйте, уважаемые эксперты. Вопрос: можно ли, находясь на больничном, подать заявление об увол... (ответов: 2)

Вопросов: 1, ответов: 2


 Вопрос № 401

Здравствуйте, уважаемые эксперты.
Вопрос: можно ли, находясь на больничном, подать заявление об увольнении и, если больничный будет продолжаться следующие две недели, нужно ли будет отрабатывать после больничного?



Вопрос отправлен: 22.09.2004, 10:43
Отправитель: Ольга

[Следующий вопрос >>] [Список вопросов]

Отвечает Яна

Доброе время суток, Ольга! Вы имеете полное право подать заявление об увольнении, но уволить Вас во время Вашего больничного листа решится не каждый Работодатель, хотя имеет полное право, а после закрытия Вашего больничного листа они Вам его обязаны оплатить полностью. Насчет отработки двух недель - все на усмотрение Работодателя, возможно, что Вы сможете договориться без отработки, 2 недели даются Работодателю для поиска замены на Ваше место.


Ответ отправлен: 23.09.2004, 16:07
Отправитель: Яна


Отвечает Eviran

Приветствую Вас, Ольга!
Можно подать заявление об увольнении, находясь на больничном. Пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) Вам обязаны будут оплатить.
По поводу даты увольнения. Здесь сложнее. Вам необходимо будет оговорить дату с работодателем (т.к. на практике работодатели не рискуют увольнять работников во время больничного, даже если имеется согласие работника). Отрабатывать после закрытия больничного листа нет необходимости (законодатель не обязывает отрабатывать реально, он обязывает лишь за 2 недели предупредить о предстоящем увольнении в письменной форме). Этот срок (2 недели) предусморен для поиска работника на вакантное место.
С уважением, Eviran.

Ответ отправлен: 27.09.2004, 04:46
Отправитель: Eviran



Форма отправки вопроса

Внимание!
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+ или отправлять вопросы с сайта по адресу: http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.

(C) 2002-2003 Команда RusFAQ.ru.

 Персональные данные

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Опубликовать мой e-mail в рассылке


 Вопрос и дополнение

Ваш вопрос:


Приложение (если необходимо):


Получить ответов:


 Выбор рассылки

Программисту
Assembler (23)
C / C++ (17)
Perl (7)
Builder / Delphi (13)
Pascal (20)
Basic / VBA (6)
Java / JavaScript (6)
PHP (16)
Криптография (6)
WinAPI (12)
Радиоэлектроника (13)
Пользователю
Windows 95/98/Me (49)
Windows NT/2000/XP (68)
"Железо" (44)
Поиск информации (23)
Администратору
Windows NT/2000/XP (46)
Linux / Unix (19)
Юристу
Гражданское право (7)
Семейное право (4)
Трудовое право (6)
КоАП (4)

Отправить вопрос всем экспертам выбранной рассылки.




Задать вопрос | Регистрация эксперта | Поиск в базе | Чат | Форумы | Новости
Проект экспертов RusFAQ.ru | Фотоальбом | Virus.RusFAQ.ru | Администрирование


Яндекс цитирования
© 2001-2004 Россия, Москва. Идея, дизайн, программирование: Калашников О.А. ICQ: 68951340
При перепечатке материалов ссылка на данный сайт обязательна!

http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/
Подписан адрес:
Код этой рассылки: law.russia.advice.faqtp
Отписаться

В избранное