Вопрос № 41671: Добрый вечер :) вопрос таков - подружка работает менеджером, ее начальник изменил ей оклад, уменьшив его почти в половину. Приказ был издан 20 апреля, а оклад изменен с 1 апреля!! При всем при этом она находится в отпуске с 10 и отпускные еще не полу...
Вопрос № 41.671
Добрый вечер :) вопрос таков - подружка работает менеджером, ее начальник изменил ей оклад, уменьшив его почти в половину. Приказ был издан 20 апреля, а оклад изменен с 1 апреля!! При всем при этом она находится в отпуске с 10 и отпускные еще не получила. Каков будет расчет, по новому окладу?!
Отправлен: 29.04.2006, 23:08
Вопрос задала: Mimrik (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Emelya
Здравствуйте, Mimrik!
Изменение оклада без соответствующего предупреждения (предупреждение производится не менее чем за два месяца до такого изменения) работника о существенном изменении условий труда по ст. 73 Трудового кодекса РФ, является нарушением трудовых прав. В связи с этим, расчет отпускных должен быть произведен по старому окладу.
С уважением, Emelya
Приложение:
--------- There is nothing impossible
Ответ отправил: Emelya (статус: 3-ий класс)
Ответ отправлен: 30.04.2006, 07:05