Вопрос № 42139: Уважаемые эксперты! Налоговая инспекция вдруг (через 3 года после госрегистрации) предъявило претензию о том, что адрес моего ООО (и еще штук 30 моих знакомых) не соответствует статье 17 Жилищного кодекса РФ. Но ни в одном законе нет обязательства им...Вопрос № 42237: Доброго времени суток!
Я работаю на радителепередающем центре, старшим электромехаником смены с окладом 3300 руб.
В смене работают два человека:
1 старший смены - инженер оклад 3600 руб.
2 либо просто электромеханик, либо как в моем с...
Вопрос № 42.139
Уважаемые эксперты! Налоговая инспекция вдруг (через 3 года после госрегистрации) предъявило претензию о том, что адрес моего ООО (и еще штук 30 моих знакомых) не соответствует статье 17 Жилищного кодекса РФ. Но ни в одном законе нет обязательства иметь офис (как например печать). Чем мне может грозить такая ситуация (уголовная, административная)? Что ответить на письма налоговой по этому вопросу?
Отвечает: Lsp
Здравствуйте, Нагорный Виктор Борисович!
Единственное строгое ограничение по использованию жилых помещений на сегодняшний день - запрет на размещение в них промышленных производств.
Любое юридическое лицо вправе иметь офис в жилом помещении без перевода его в состав нежилых при условии, что останется неизменным основное функциональное предназначение квартиры - быть пригодной для проживания. По этому вопросу есть консультации в Консультанте+, с указанием всех статей, законов и т.п. могу переслать на e-mail, около 20Кб в архиве.
--------- Если все ваши оригинальные попытки заставить машину работать не помогли - прочтите, наконец, инструкцию!
Ответ отправил: Lsp (статус: 2-ой класс)
Ответ отправлен: 06.05.2006, 05:58 Оценка за ответ: 4 Комментарий оценки: Спасибо за ответ. Прошу отправить коментарий на nav-89@baikonur.net
Отвечает: Narmer
Здравствуйте, Нагорный Виктор Борисович!
Последствия зависят от фактических обстоятельств:
1. Если фактический офис действительно находится по месту регистрации в жилом помещении.
В этом случае налоговые органы передают информацию в жилищную инспекцию, которая привлекает собственника/нанимателя жилого помещения к административной ответственности по ч. 1 ст. 7.21 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
2. Если фактический офис находится не по месту регистрации ООО
В этом случае наступает административная ответственность по частям 3 и 4 ст. 14.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Привлечение к ответственности производится налоговыми органами как уполномоченными на осуществление государственной регистрации юридических лиц или в судебном порядке.
3. Если офиса нет вовсе и юридическое лицо зарегистрировано по месту жительства его руководителя.
В этом случае, вероятнее всего, налоговые органы передадут информацию в жилищную инспекцию о том, что в указаном жилом помещении находится офис, однако жилищная инспекция по результатам проверки сведения не подтвердит и административного дела возбуждать не станет. В этом случая полагал бы целесообразным ответить на письмо налоговых органов, сообщив им о фактическом отсутствии офиса у ООО.
4. Если офиса нет вовсе и юридическое лицо зарегистрировано не по месту жительства его руководителя, а в другом жилом помещении.
В этом случае последствия аналогичны п. 2.
Ну а как поступать - решайте исходя из фактических обстоятельств
__________
Приложение:
--------- "Бог" и "Господь" - две большие разницы!
Ответ отправил: Narmer (статус: Студент)
Ответ отправлен: 08.05.2006, 20:17 Оценка за ответ: 4 Комментарий оценки: Спасибо за ответ! Кое что ясно, хотя не все
Вопрос № 42.237
Доброго времени суток!
Я работаю на радителепередающем центре, старшим электромехаником смены с окладом 3300 руб.
В смене работают два человека:
1 старший смены - инженер оклад 3600 руб.
2 либо просто электромеханик, либо как в моем случае - старший (зависит от стажа).
Всего четыре смены. Недавно из одной смены уволился инженер (старший смены). Меня поставили на эту доолжность, без письменного согласия, просто устным распоряжением.
Вопрос: правомерно ли такая перестановка без моего согласия и должны ли мне выплачивать разницу в окладах согласно занимаемой должности
(старшего смены)?
Администрация говорит, что оплаты никакой не будет, поскольку на этой должности может быть любой. Но ведь ответственность то у нас разная и по моему вот за это и надо платить. Или я не прав?
С уважением, Олег Геннадьевич.
Отвечает: Lsp
Здравствуйте, Шалавин Олег Геннадьевич!
ТК РФ: Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника. И обязательно оформляется приказом.
Не является переводом на другую постоянную работу и не требует согласия работника перемещение его в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения трудовой функции и изменения существенных условий трудового договора. /ст72 ТК РФ/
В случае производственной необходимости работодатель имеет право переводить работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Такой перевод допускается для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, аварии или стихийного бедствия; для предотвращения несчастных случаев, простоя (временной приостановки работы по причинам экономического,
технологического, технического или организационного характера), уничтожения или порчи имущества, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. /Статья 74. ТК РФ/ (не в случае увольнения работника)
А если Вы переведены устно, то это «не считается», т.к. Ваши обязанности прописаны в Должностной инструкции, Вы с ней обязательно ознакомлены (подпись) и изменения оформляются таким же образом. А если обязанности нигде не прописаны и Вы с ними не ознакомлены, то, соответственно, и не обязаны их выполнять…Иначе говоря, доплачавать Вам будут после того, как официально переведут на другую должность.
--------- Если все ваши оригинальные попытки заставить машину работать не помогли - прочтите, наконец, инструкцию!
Ответ отправил: Lsp (статус: 2-ой класс)
Ответ отправлен: 06.05.2006, 12:36
