Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RUSFAQ.RU

/ ЮРИСПРУДЕНЦИЯ / Трудовое право / Трудовое право

Выпуск № 115
от 27.05.2006, 12:05

Администратор:Калашников О.А.
В рассылке:Подписчиков: 111, Экспертов: 15
В номере:Вопросов: 1, Ответов: 1


Вопрос № 43834: Вопрос немного не по теме Трудового права, а скорее по Гражданскому праву: Нам необходимо оформить отношения с человеком, который поедет заграницу на несколько месяцев и будет там выполнять работу, но оформить это не как трудовые отношения (человек п...

Вопрос № 43.834
Вопрос немного не по теме Трудового права, а скорее по Гражданскому праву: Нам необходимо оформить отношения с человеком, который поедет заграницу на несколько месяцев и будет там выполнять работу, но оформить это не как трудовые отношения (человек против, он уже работает в другом месте), а возможно через гражданско-правовой договор. Какой вид договора (подряда, возмездного указания услуг, на выполнение опытно-конструкторских и технологических работ) проще оформить, у какого вида договоров меньше тонкостей, а то мы лузеры и боимся ошибиться. Заранее спасибо!
Отправлен: 22.05.2006, 11:55
Вопрос задала: Ksu (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)

Отвечает: Emelya
Здравствуйте, Ksu!
Как правило, чтобы избежать оформления трудовых отношений заключают гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг.
Однако, при заключении необходимо учитывать, что физические лица (работники) должны выполнять не определенные функции, входящие в обязанности работника организации в соответствии с предметами и видами деятельности, закрепленными в уставе работодателя, а должны выполнять конкретную, разовую работу. По этому поводу можно посмотреть судебную практику: например: Решение Арбитражного суда Красноярского края от 24 декабря 2004 г. N А33-23795/04-С3.
Лучше всего, чтобы не попасть в двоякую ситуацию оформитm этого работника по совместительству, при этом разрешение его первого работодателя не требуется (cт. 98 Трудового кодекса).
Для информации прикрепляю разъяснение МНС РФ о различии между договором гражданско-правовым и трудовым.
С уважением, Emelya

Приложение:

---------
There is nothing impossible

Ответ отправил: Emelya (статус: 5-ый класс)
Ответ отправлен: 22.05.2006, 14:01


Отправить вопрос экспертам этой рассылки

Приложение (если необходимо):

* Код программы, выдержки из закона и т.п. дополнение к вопросу.
Эта информация будет отображена в аналогичном окне как есть.

Обратите внимание!
Вопрос будет отправлен всем экспертам данной рассылки!

Для того, чтобы отправить вопрос выбранным экспертам этой рассылки или
экспертам другой рассылки портала RusFAQ.ru, зайдите непосредственно на RusFAQ.ru.


Форма НЕ работает в почтовых программах The BAT! и MS Outlook (кроме версии 2003+)!
Чтобы отправить вопрос, откройте это письмо в браузере или зайдите на сайт RusFAQ.ru.


© 2001-2006, Портал RusFAQ.ru, Россия, Москва.
Идея, дизайн, программирование: Калашников О.А.
Email: adm@rusfaq.ru, Тел.: +7 (926) 535-23-31
Авторские права | Реклама на портале
Версия системы: 4.33 от 25.05.2006
Яндекс Rambler's Top100

В избранное