Вопрос № 46878: Здравствуйте, уважаемые эксперты!
Возник вопрос: прошёл слух, что при расчёте отпускных с июня месяца необходимо учитывать средний зароботок за ГОД, а не за
3 месяца.
Как всё таки правильно? Это только слухи?...Вопрос № 46977: Здравствуйте, уважаемые
эксперты! Подскажите, пожалуйста, как поступить в следующем случае. Моя мама вышла на пенсию. Получилось так, что 1,5 года
ее трудового стажа (2001-2002гг) оказались неподтвержденными документально. Я слышала, что можно "...
Вопрос
№ 46.878
Здравствуйте, уважаемые эксперты!
Возник вопрос: прошёл слух, что при расчёте отпускных с июня месяца необходимо учитывать средний зароботок за ГОД, а не за
3 месяца.
Как всё таки правильно? Это только слухи?
Отправлен: 21.06.2006, 04:40
Вопрос задал: AGDamm (статус: Специалист)
Всего ответов: 2 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Emelya
Здравствуйте, AGDamm!
Это не слухи, но одновременно и не совсем правда. 26.05.2006 Во втором чтении приняты во-втором чтении поправки в Трудовой
кодекс РФ, в том числе и поправка о расчете отпускных исходя из среднего заработка за год. Однако, на сегодня еще будет третье
чтение в ГосДуме, затем одобрение поправок в Совете Федерации и подписание их Президентом РФ, после этого поправки подлежат
официальному опубликованию. В самом проекте указано. что поправки вступают в силу по истечении трех месяцев со дня официального
опубликования. Так что, в июне 2006 отпускные расчитываются по старому исходя из среднего заработка за три месяца.
С уважением, Emelya
--------- There is nothing impossible
Ответ отправил: Emelya (статус:
8-ой класс)
Ответ отправлен: 21.06.2006, 04:59
Отвечает: Eviran
Здравствуйте, AGDamm!
Эти сведения ( об изменении порядока расчета отпускных) почерпнуты из законопроекта. 16.06.2006г. Госдума в третьем чтении
приняла законопроект об изменениях в Трудовой кодекс РФ. В этот же день законопроект направлен в Совет Федерации. На настоящий
момент Закон Президентом еще не подписан, поэтому и расчет отпускных ведется пока по-старому, т.е. из расчета заработка за
последние три месяца.
С уважением, Eviran.
--------- Знания-это набор фактов. Мудрость-это умение пользоваться знаниями.
Ответ отправила: Eviran (статус: Профессионал) Россия, Владивосток Организация: Приморская краевая коллегия адвокатов ---- Ответ
отправлен: 21.06.2006, 08:15 Оценка за ответ: 5 Комментарий
оценки: спасибо...
Вопрос
№ 46.977
Здравствуйте, уважаемые эксперты! Подскажите, пожалуйста, как поступить в следующем случае. Моя мама вышла на пенсию. Получилось
так, что 1,5 года ее трудового стажа (2001-2002гг) оказались неподтвержденными документально. Я слышала, что можно "подтвердить"
эти годы в судебном порядке. Так ли это? или в порядке какого судопроизводства осуществляется подобное "подтверждение"?
Спасибо заранее.
Отвечает: Emelya
Здравствуйте, Филатова О.В.!
Постановлением СМ СССР от 24 августа 1990 г. N 848 "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий"
установлено, что основным документом, подтверждающим стаж работы для назначения пенсий, является трудовая книжка. При отсутствии
трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж устанавливается на основании иных документов, содержащих
сведения о периодах работы, выданных с места работы вышестоящими организациями, правлениями ассоциаций, концернов и других
добровольных объединений предприятий и организаций той же системы, в которой протекала трудовая деятельность, а также архивными
учреждениями.
При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются комиссиями по назначению пенсий по свидетельским
показаниям.
В тех случаях, когда документы о стаже работы не сохранились полностью или частично в результате стихийных бедствий, аварий,
катастроф или других чрезвычайных ситуаций, подтверждение трудового стажа осуществляется специальными комиссиями по установлению
стажа работы, создаваемыми Советом Министров СССР, правительствами союзных и автономных республик или исполнительными комитетами
местных Советов народных депутатов.
В Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденом постановлением Государственного комитет
СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 12.09.90 N 369/16-52 под каждый конкретный случай трудовой деятельности
указаны документы необходимые для подтверждения трудового стажа.
Кроме всего этого, подтвердить стаж можно в судебном порядке об этом например указано в Обзоре судебной практики по гражданским
делам Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2004 года (утв. постановлением Президиума Верховного Суда
Российской Федерации от 9 февраля 2005 г. Бюллетене Верховного Суда Российской Федерации, июль 2005 г., N 7), а именно "3.
Поскольку действующее пенсионное законодательство не содержит каких-либо ограничений в способах доказывания характера выполняемой
работы, подтверждение которого необходимо для целей назначения пенсии на льготных условиях, суд вправе принять во внимание
любые средства доказывания, предусмотренное ГПК РФ, в том числе и показания свидетелей, если подтверждение стажа документами
невозможно по причинам, не зависящим от работника".
С уважением, Emelya
--------- There is nothing impossible
Ответ отправил: Emelya (статус:
8-ой класс)
Ответ отправлен: 22.06.2006, 00:39 Оценка за ответ: 4 Комментарий
оценки: Спасибо, но у меня все-равно остались вопросы, а именно: есть ли сейчас эти мамые комиссии по назначению
пенисии, в каком порядке производится судебное доказывание- в порядке искового производства или в порядке особого судопроизводства?
Отвечает: dsv
Здравствуйте, Филатова О.В.!
В Вашем случае, факт работы на таком-то предприятии в такой-то период, можно установить в порядке особого производства (глава
28 ГПК РФ — дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение). Однако хочу отметить, что в соответствии со ст. 265
ГПК РФ — суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при НЕВОЗМОЖНОСТИ ПОЛУЧЕНИЯ ЗАЯВИТЕЛЕМ В ИНОМ ПОРЯДКЕ
надлежащих документов, удостоверяющих эти факты. На практике — это означает, что к заявлению Вы должны приложить решение
об отказе в назначении пенсии комиссии по назначению пенсии (как правило, они отказывают при любом малейшем сомнении), отрицательные
ответы на запросы о фактах Вашей работы из госархива, если таковая было, то и из вышестоящей организации. В подтверждении
этого факта можно привести, как указал предыдущий эксперт, свидетельские показания, также, возможно, у Вас остались копии
каких-либо приказов, организационных документов, расчётки… (см. приложение). В своём заявлении не забудьте указать в
качестве заинтересованного лица — отделение пенсионного фонда РФ в Вашем регионе, а также оплатить госпошлину в размере
100 рублей. Данная категория дел подсудна районному суду.
Приложение:
Ответ отправил: dsv (статус: 8-ой
класс)
Ответ отправлен: 22.06.2006, 12:26 Оценка за ответ: 5
Отвечает: Narmer
Здравствуйте, Филатова О.В.!
Ключевое значение имеет факт регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом
"Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". Если эти неподтвержденные
периоды имели место после получения вашей матерью страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (а скорее
всего это так, ибо они выдавались всем работающим в 1997-1998 годах), то нужно обращаться в пенсионный фонд за информацией
об уплате работодателем взносов в пенсионный фонд. В отсутствие уплаты работодателем взносов в пенсионный фонд (в том числе
и по причине уклонения работодателя от их уплаты) никакие доказательства трудового стажа не помогут.
Что-же касается периодов до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об
индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", то порядок подтверждения
стажа при отсутствии документов регулирует Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 "Об утверждении Правил
подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" (с изменениями от 8 августа 2003 г.). По
причине его большого объема не могу приложить к ответу, но могу выслать вам на E-mail.
_____________
Приложение:
--------- "Бог" и "Господь" - две большие разницы!
Ответ отправил: Narmer (статус: Студент)
Ответ отправлен: 26.06.2006, 00:22