Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бухгалтерия.ру

  Все выпуски  

Бухгалтерия.ру


 
Бухгалтерия.ru
Специальный выпуск
Подготовлено совместно
с экспертами бератора
Бератор
 
 
Как отстранять от работы сотрудника без прививки, если он в отпуске

Шанина Елена

Елена Шанина
Главред бератора

Летом многие ваши сотрудники находятся в отпусках. Но это не означает, что им не нужно прививаться. А отстранение от работы тех, кто не привит и отказывается это делать без уважительной причины, грозит не только работающим, но и отпускникам. Главное, не ошибиться со сроком.

 
main image
 

С помощью сервиса «Правильный договор», который входит в состав бератора, вы с легкостью составите любой договор!

 
 
 
 
main image
 

Если работник в отпуске

Отпуск является временем, в течение которого работник не исполняет своих трудовых обязанностей. Поэтому вы можете возразить: если сотрудник в отпуске, фактически отстранить его от работы невозможно. Его ведь и так нет на рабочем месте.

Но трудовые отношения, пока сотрудник в отпуске, продолжаются. Поэтому те ваши отпускники, кто отказывается от прививки и не имеет медицинского отвода, рискуют получить отстранение от работы без оплаты.


Сроки для отстранения от работы

Дата отстранения от работы сотрудника в связи с отказом от прививки зависит от сроков проведения вакцинации, которые определены главными государственными санитарными врачами вашего региона.

Именно к этому дню вы должны выпустить приказ об отстранении.

Отстранение от работы сотрудника в связи с его отказом от прививки раньше этого срока будет необоснованным. В Москве – это 15 августа 2021 года.

Дата приказа может совпадать с одним из дней отпуска работника. А само отстранение фактически «состоится» в день, когда работник должен был выйти на работу.


Что писать в приказе об отстранении сотрудника

В преамбуле приказа укажите основания для отстранения, а также Ф.И.О. и должность сотрудника, которого вы вынуждены отстранить от работы.

Пропишите, что он будет отстранен от работы, пока есть причины, по которым его отстранили.

В приказе на отстранение об этом не пишут, но предупредите своих работников, что период отстранения от работы не входит в отпускной стаж.

 
main image
 

Бератор поможет не совершить ошибку при выполнении новых требований властей, предъявляемых из-за коронавируса. Узнайте больше

Основания для отстранения от работы по Трудовому кодексу

Отказ от прививки: кого могут отстранить от работы

Как определить расчетный период для очередного ежегодного оплачиваемого отпуска

 
Бератор теперь есть в Telegram!

На канале у вас всегда будет доступ к самой полезной для любого бухгалтера информации!

А сегодня мы дарим вам уникальное pdf-издание «Бухгалтерские ловушки 2021»! Только на нашем канале!

 
 
 
Бератор
 
 

Вам понравилась наша рассылка?

Да           Нет

 
 
Бератор
Если у вас есть вопросы, пишите нам по электронной почте support@berator.ru или звоните по телефону: +7 (495) 737-44-10
TG ZEN VK OK
 

#[CAMPAIGN:SENDER_NAME]# на #[EMAIL]#.
#[LIST:COMPANY]# | #[LIST:ADDRESS]#
Почему вы получили это письмо
Отписаться


В избранное