Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RUSFAQ.RU

/ БИЗНЕС И ПРАВО / Гражданское и трудовое право / Трудовое право

Выпуск № 254
от 09.11.2006, 19:05

Администратор:Калашников О.А.
В рассылке:Подписчиков: 163, Экспертов: 15
В номере:Вопросов: 5, Ответов: 7


Вопрос № 61195: 1.При прохождении мед.комиссии при устройстве на работу мне написали условия труда- только дневные смены и 6-ти часовой рабочий день. Устраиваюсь на работу сторожем. Если будет оформлено письменное согласие на работу 12 часов и ночные смены, то может...
Вопрос № 61221: Находясь на лечении в больнице,врач выписал из неё с отметкой о нарушении режима /алкогольное опьянение/.Никакого освидетельствования не проходил,никакие анализы на алкоголь в крови не сдавал.На сколько правоправны его действия. Если я с этим не ...
Вопрос № 61242: Здравствуйте! Вопросы по ученическому договору с учетом нового ТК. Можно ли заключатьуч. договор без трудовогодоговора, если человек ищет работу, но ещё не является работником предприятия? Правомерно ли в договоре указывать только размер стипенди...
Вопрос № 61261: Добрый день, уважаемые эксперты! Подскажите пожалуйста, нужно ли будет отрабатывать 14 дней, если я сейчас нахожусь в учебном отпуске, и пишу заявление об увольнении за 2 недели до его окончания? Будут ли дни учебного отпуска входить в предусмотренну...
Вопрос № 61268: Здравствуйте. Пожалуйста проконсультируйте по вопросу. В марте мне исполняется 45 лет. Сейчас отдел кадров начинает готовить документы на оформление пенсии по первой сетке. В семье у нас четверо. Муж и сын работают, дочь учится в институ...

Вопрос № 61.195
1.При прохождении мед.комиссии при устройстве на работу мне написали условия труда- только дневные смены и 6-ти часовой рабочий день. Устраиваюсь на работу сторожем. Если будет оформлено письменное согласие на работу 12 часов и ночные смены, то может ли отдел кадров взять меня на работу или нет. Я инвалид 3-й группы.
2.При прохождении ВТЭК мне сказали, что теперь они обязаны писать всем ограниченный рабочий день не зависимо от болезни и ссылаются на Трудовой кодекс. Говорят- или снимайте группу, или будет сокращенный рабочий день. Правы ли они?
Отправлен: 03.11.2006, 22:04
Вопрос задал: шахайда саша (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)

Отвечает: Lion
Здравствуйте, шахайда саша!
Конечно правы. В соответствии с ст.94 ТК, продолжительность смены для инвалидов устанавливается в соответствии с медицинским заключением. Поскольку вы им являетесь, такое заключение вам обязаны дать. Работодатель если не хочет иметь проблем не будет его игнорировать даже при вашем письменном согласие.
---------
дорогу осилит идущий
Ответ отправил: Lion (статус: 6-ой класс)
Ответ отправлен: 03.11.2006, 23:02


Вопрос № 61.221
Находясь на лечении в больнице,врач выписал из неё с отметкой о нарушении режима /алкогольное опьянение/.Никакого освидетельствования не проходил,никакие анализы на алкоголь в крови не сдавал.На сколько правоправны его действия.
Если я с этим не согласен могу ли я оспорить,если да то где?Заранее благодарен за ответ. И ещё вопрос такой: больничных листов сейчас уже три,но отметка о нарушении стоит только в первом,когда находился в больнице,а работодатель отказывает в оплате по всем б/листам.На сколько это правомерно?
Отправлен: 04.11.2006, 01:08
Вопрос задал: Alex1607 (статус: Посетитель)
Всего ответов: 2
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 1)

Отвечает: Mustang777
Здравствуйте, Alex1607!
Работодатель может отказать в оплате только больничного листа с отметкой о нарушении. Остальные 2 оплатить обязан.
По поводу Вашего несогласия с диагнозом "опьянение" обратитесь в суд. Шансы у Вас есть. Если освидетельствование не было оформлено надлежащим образом.
---------
Не люблю, когда из людей делают лохов.
Ответ отправил: Mustang777 (статус: Практикант)
Ответ отправлен: 04.11.2006, 02:43

Отвечает: Lion
Здравствуйте, Alex1607!
Оспорить действие врача, вы можете обратившись в вышестоящую инстанцию, или в суд, это ваше право. Однако учтите, что учитывая специфику профессии врача, ему может и не понадобиться анализ крови. Раз уж нарушили, то сами и виноваты.
Считаю действия работодателя неправомерными. Выплата пособия при временной нетрудоспособности регулируется Положением о порядке обеспечения пособием по государственному социальноме страхованию утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 №13-6. В частности п.28 предусматривает невыплату пособия за нарушение режима установленного врачем. Однако невыплата пособия происходит с момента нарушения, а не за все время нетрудоспособности. То есть, если вас выписали из стационара за нарушения и вы продолжаете лечиться амбулаторно, тогда пособие не выплачивается с момента выписки.
В вашей ситуации, если я правильно понял, то после выписки вы вышли на работу. То есть вам должны оплатить все листы.
---------
дорогу осилит идущий
Ответ отправил: Lion (статус: 6-ой класс)
Ответ отправлен: 04.11.2006, 14:19


Вопрос № 61.242
Здравствуйте! Вопросы по ученическому договору с учетом нового ТК.
Можно ли заключатьуч. договор без трудовогодоговора, если человек ищет работу, но ещё не является работником предприятия? Правомерно ли в договоре указывать только размер стипендии? Очень сложно определить сделанную работу учеником, т.к. она делается под контролем наставника и расценки за продукцию будут начисляться наставнику. Получается, что за одно изделие надо заплатить и наставнику и ученику, а ученик ещё и стипендию получает. Может ли ученик выходить на учебу в ночную смену, если его наставник работаети ночью тоже?Спасибо.
Отправлен: 04.11.2006, 11:28
Вопрос задал: Kapel (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)

Отвечает: Lion
Здравствуйте, Kapel!
1.Если вы заключаете ученический договор с лицом ищущим работу (заметте, законодатель говорит про ЛИЦО, а не РАБОТНИКА), то это самостоятельный вид договора, и трудовой не требуется.
2.Содержание ученического договора подробно описано в ст.199 ТК.
3.В чем сложность определения сделанной работы? Ведь делает ее ученик, а наставник только КОНТРОЛИРУЕТ. За сделанную работу оплата должна идти ученику (ст.204 ТК). Наставник получает вознаграждение за то, что учит учиника.
4. В ученическом договоре можете предусмотреть выход ученика в ночную смену.
---------
дорогу осилит идущий
Ответ отправил: Lion (статус: 6-ой класс)
Ответ отправлен: 04.11.2006, 13:40


Вопрос № 61.261
Добрый день, уважаемые эксперты! Подскажите пожалуйста, нужно ли будет отрабатывать 14 дней, если я сейчас нахожусь в учебном отпуске, и пишу заявление об увольнении за 2 недели до его окончания? Будут ли дни учебного отпуска входить в предусмотренную законом отработку?
Отправлен: 04.11.2006, 15:05
Вопрос задал: Krasa (статус: Посетитель)
Всего ответов: 2
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)

Отвечает: Mustang777
Здравствуйте, Krasa!
В данной ситуации отрабатывать не придётся. Если бы Вы не были в отпуске, то работодатель мог бы потребовать отработку. А так как раз эти 14 дней пройдут в отпуске.
---------
Не люблю, когда из людей делают лохов.
Ответ отправил: Mustang777 (статус: Практикант)
Ответ отправлен: 04.11.2006, 16:25
Оценка за ответ: 5
Комментарий оценки:
Спасибо Mustang777! Приятная новость :)

Отвечает: Lion
Здравствуйте, Krasa!
Нет отрабатывать не нужно. Вы должны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Это время дается работодателю для поиска подходящей замены, а не является повинностью работника. В данном случае, вы его предупредили, по окончании двух недаль он обязан вас расчитать.
---------
дорогу осилит идущий
Ответ отправил: Lion (статус: 6-ой класс)
Ответ отправлен: 04.11.2006, 16:44
Оценка за ответ: 5
Комментарий оценки:
Спасибо Lion! За оперативность и приятные новости!


Вопрос № 61.268

Здравствуйте. Пожалуйста проконсультируйте по вопросу. В марте мне исполняется 45 лет.
Сейчас отдел кадров начинает готовить документы на оформление пенсии по первой сетке.
В семье у нас четверо. Муж и сын работают, дочь учится в институте на бюджетном факультете.
Отдел кадров требует с меня справки о среднем заработке мужа и сына, размере
стипендии дочери, а также о составе семьи.
Правомерен ли запрос ОК? При чем тут доходы семьи. Ведь ухожу на пенсию я, а не моя семья.
И попутно перечислите необходимый пакет документов для оформления пенсии по вредности
по первой сетке. На вредном производстве работаю с момента выхода замуж (25 лет).
Пименова Макпал Курмановна. Заранее благодарна за ответ.


Отправлен: 04.11.2006, 16:16
Вопрос задал: Alex_p (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 1)

Отвечает: Lion
Здравствуйте, Alex_p!
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ N 16, ПФ РФ N 19па от 27.02.2002
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ И ПЕНСИИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И "О ГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ":
К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы:
удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;
о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
о среднемесячном заработке за 2000 - 2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности.
Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:
о нетрудоспособных членах семьи
подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;
о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;
подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации;
об изменении фамилии, имени, отчества;
об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности.

---------
дорогу осилит идущий
Ответ отправил: Lion (статус: 6-ой класс)
Ответ отправлен: 04.11.2006, 16:41
Оценка за ответ: 4
Комментарий оценки:
Спасибо за ответ, но я получила ответ за вторую часть вопроса, а о правомерности_ОК_ответа пока нет


Отправить вопрос экспертам этой рассылки

Приложение (если необходимо):

* Код программы, выдержки из закона и т.п. дополнение к вопросу.
Эта информация будет отображена в аналогичном окне как есть.

Обратите внимание!
Вопрос будет отправлен всем экспертам данной рассылки!

Для того, чтобы отправить вопрос выбранным экспертам этой рассылки или
экспертам другой рассылки портала RusFAQ.ru, зайдите непосредственно на RusFAQ.ru.


Форма НЕ работает в почтовых программах The BAT! и MS Outlook (кроме версии 2003+)!
Чтобы отправить вопрос, откройте это письмо в браузере или зайдите на сайт RusFAQ.ru.


© 2001-2006, Портал RusFAQ.ru, Россия, Москва.
Идея, дизайн, программирование: Калашников О.А.
Email: adm@rusfaq.ru, Тел.: +7 (926) 535-23-31
Авторские права | Реклама на портале
Версия системы: 4.37 от 04.10.2006
Яндекс Rambler's Top100

В избранное