Вопрос № 61889: Здравствуйте, уважаемые эксперты.
В организации, куда я недавно устроился нет многих необходимых документов, например коллективного договора, положения о вахтовом методе работы (организация находится на Крайнем Севере). Руководство (дало задание ...Вопрос № 61890: Добрый день, уважаемые эксперты!
Я являюсь руководителем муниципального учреждения(директор), но есть выше стоящая организация.Я решила увиться, но мне не подписывают заявление на увольнение по собственному желанию, могу ли я после отработки 14 ...Вопрос № 61953: Добрый день! У меня несколько вопросов:
1) после отработанных 6 месяцев в одной организации работодатель обязан или может предоставить очередной отпуск и на сколько дней? Работаю с 1 марта.
2) если отпуск небыл предоставлен, то в 2007 году я ...
Вопрос № 61.889
Здравствуйте, уважаемые эксперты.
В организации, куда я недавно устроился нет многих необходимых документов, например коллективного договора, положения о вахтовом методе работы (организация находится на Крайнем Севере). Руководство (дало задание привести всё в порядок, составить нужные документы и т.п. не знаю с чего начать, с трудовым правом до настоящего времени не сталкивался, а тут ещё изменения в ТК. Подскажите:
- кто со стороны работников может подписывать колл.договор (организация небольшая, около 300 человек)и как оформляются полномочия подписывающих.
- на что обратить особое внимание при составлении колл.договора в свете новых изменений в ТК и особых условий работы, и, если не секрет :) где можно увидеть примерный образец,
- что за зверь "Положение о вахтовом методе"? При составлении одного ТК, я полагаю недостаточно, что ещё нужно прочитать?
Заранее спасибо за совет.
Отправлен: 09.11.2006, 06:01
Вопрос задал: Ddd_dmitri (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: _TCH_
Здравствуйте, Ddd_dmitri!
1. Это прописано в Законе “О коллективных договорах и соглашениях” (прилагается).
2. Пример макета коллективного договора посмотрите здесь
3. Пример положения о вахтовом методе.
Удачи Вам!
Прикреплённый файл: Загрузить >> Срок хранения файла на сервере RusFAQ.ru составляет 30 суток с момента отправки ответа. --------- Каждый может сделать этот мир чуточку лучше
Ответ отправил: _TCH_ (статус: Профессионал) Россия, Москва ICQ: 205941834 ---- Ответ отправлен: 09.11.2006, 11:55
Вопрос № 61.890
Добрый день, уважаемые эксперты!
Я являюсь руководителем муниципального учреждения(директор), но есть выше стоящая организация.Я решила увиться, но мне не подписывают заявление на увольнение по собственному желанию, могу ли я после отработки 14 дней не выйти на работу и должна ли я оставлять у себя копия заявления на увольнение, хоть и не подписанного выше стоящим руководством?? Или я должна работать в данном учреждении по не найдут мне замену.
Заранее благодарна за ответ,Светлана.
Отправлен: 09.11.2006, 06:02
Вопрос задал: Svecha5 (статус: Посетитель)
Всего ответов: 2 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Mustang777
Здравствуйте, Svecha5!
Зарегистрируйте заявление об увольнении в канцелярии (своей и вышестоящего руководства), причём экземпляр с отметкой о регистрации оставьте себе. И по истечении 14 дней Вы имеете право не выходить на работу. Вам обязаны выдать трудовую книжку и окончательный расчёт.
Работать до того, как найдут замену, Вы не обязаны. Ваш начальник может Вас только ПОПРОСИТЬ поработать в этой ситуации.
--------- Не люблю, когда из людей делают лохов.
Ответ отправил: Mustang777 (статус: Практикант)
Ответ отправлен: 09.11.2006, 07:01 Оценка за ответ: 5
Отвечает: Eviran
Здравствуйте, Svecha5!
Если все-таки канцелярия вышестоящего учреждения не примет Вашего заявления или откажется проставить отметку о его получении, отправьте тогда заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. Со следующего дня от момента получения заказного письма (дата будет указана в вернувшемся к Вам уведомлении) начинаете отчет 14 дней. После истечения 14 дней Вы вправе не выходить на работу. Далее все как написал эксперт Mustang777.
С уважением, Eviran.
--------- Прежде чем отклонить чью-то просьбу, попробуй встать на место просящего.
Ответ отправила: Eviran (статус: Профессионал) Россия, Владивосток Организация: Коллегия адвокатов ---- Ответ отправлен: 09.11.2006, 07:45 Оценка за ответ: 5
Вопрос № 61.953
Добрый день! У меня несколько вопросов:
1) после отработанных 6 месяцев в одной организации работодатель обязан или может предоставить очередной отпуск и на сколько дней? Работаю с 1 марта.
2) если отпуск небыл предоставлен, то в 2007 году я имею право отгулять не 14 дней как у нас в организации заведено, а 28? И в какой период я могу взять отпуск?
Сошлитесь пожалуйсто на статьи закона!
Благодарю!
Отправлен: 09.11.2006, 16:08
Вопрос задала: Реммаш (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Lion
Здравствуйте, Реммаш!
После 6 месяцев работы вы вправе требовать отпуск от работодателя. Он обязан предоставить вам отпуск в течении следующих 6 месяцев (ст.122 ТК). При этом учтите, что в эти 6 месяцев не включается время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 ТК; время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы,
если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года (ст.121 ТК).
Если этих периодов небыло, или вы их учли, то отпуск предоставляется в полном объеме - все 28 дней (ст.115 ТК). Законодательство не предусматривает продолжительность отпуска в зависимости от отработанного времени.
Таким образом, вам обязаны предоставить отпуск в период с 1 сентября по 28 февраля. В дальнейшем отпуск может быть предоставлен в любое время рабочего года с 1 марта по 28(29) февраля (хоть еще один осенью 2007).
Только учтите, что вы не вправе ТРЕБОВАТЬ предоставление отпуска когда вам угодно. Время предоставления отпуска определяется работодателем с учетом мнения профсоюза (ст.123 ТК).
--------- дорогу осилит идущий
Ответ отправил: Lion (статус: 8-ой класс)
Ответ отправлен: 09.11.2006, 21:13 Оценка за ответ: 4
