Вопрос № 60723: Подскажите пожалуйста какова процедура создания комиссии по трудовым спорам? На основании чего они создаются (приказ или решение работодателя)?
Спасибо
..Вопрос № 60757: Здравствуйте уважаемые эксперты.
Я военнослужащий, служу в федеральном органе исполнительной власти, в котором законом предусмотрена военная служба, по контракту, заключенному на 5 лет. График службы «сутки через трое». Недавно нам утвердили новы...Вопрос № 60761:
Наша организация (ОАО) была реорганизована в филиал. Ростехнадзор требует теперь пересдачи всех правил по промышленной безопасности насколько это правомочно. Заявление на увольнение не писалось? Ссылаются на « Положение
о порядке подготовк...
Вопрос № 60.723
Подскажите пожалуйста какова процедура создания комиссии по трудовым спорам? На основании чего они создаются (приказ или решение работодателя)?
Спасибо
Отправлен: 30.10.2006, 20:41
Вопрос задала: Nini (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: _TCH_
Здравствуйте, Nini!
Я просто процитирую статью Трудового кодекса, где прописана эта процедура:
"Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам
Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.
Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации, работодателем - индивидуальным предпринимателем. Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников.
По решению общего собрания работников комиссии по трудовым спорам могут быть образованы в структурных подразделениях организации. Эти комиссии образуются и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам организации. В комиссиях по трудовым спорам структурных подразделений организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений.
Комиссия по трудовым спорам имеет свою печать. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем.
Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии."
Удачи Вам!
--------- Каждый может сделать этот мир чуточку лучше
Ответ отправил: _TCH_ (статус: Профессионал) Россия, Москва ICQ: 205941834 ---- Ответ отправлен: 31.10.2006, 03:36
Вопрос № 60.757
Здравствуйте уважаемые эксперты.
Я военнослужащий, служу в федеральном органе исполнительной власти, в котором законом предусмотрена военная служба, по контракту, заключенному на 5 лет. График службы «сутки через трое». Недавно нам утвердили новый распорядок дня, в котором указано, что прибывать на службу личный состав должен в 8.00, а убытие записано в 10.00 следующего дня. Сон в ночное время определен не более 4 часов. Дополнительно 1 раз в месяц необходимо прибывать на занятия, который продолжаются с 9.00 до 18.00.
1 вопрос: Сон в ночное время при суточном дежурстве должен быть не более или не менее 4 часов?
2 вопрос: При вышеописанном графике, какова переработка и как она должна компенсироваться?
Отвечает: Vik60
Здравствуйте, Иван Васильевич Крузенштерн!
1. При графике "сутки-трое" действительно, предоставляется 4 часа, но не на сон, как Вы пишите, а это время отдыха, сюда включается и время приема пищи, при работе "сутки-двое", это время увеличивается до 6 часов.
Другое дело насколько на практике Вам удается выдержать это время.
2 Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.(По ТК не более 40 часов в неделю, но при Вашем графике удобнее считать за месяц, т.к. одна неделя будет больше 40 часов, а другая меньше). Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх
установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащ
их к основному отпуску.(ст.11 ФЗ "О статусе военнослужащих"
Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуется - сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона "О
статусе военнослужащих" и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.
Форма и порядок ведения журнала устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
Правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего.
Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются
к основному отпуску.
Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят.
Сведения о количестве дополнительных суток отдыха, присоединяемых к основному отпуску, представляются командиром подразделения в штаб воинской части (кадровый орган). (Положение о порядке прохождения военной службы"
Приложение:
Ответ отправил: Vik60 (статус: 2-ой класс)
Ответ отправлен: 03.11.2006, 16:57 Оценка за ответ: 3 Комментарий оценки: Уважаемый Vik60, я так и не получил ответы на свои вопросы.В ответе на первый вопрос Вы не указали источник. Во втором вопросе Вы ответили только на вторую его часть. Меня же больше итересовал именно расчет переработки. Спасибо.
Вопрос № 60.761
Наша организация (ОАО) была реорганизована в филиал. Ростехнадзор требует теперь пересдачи всех правил по промышленной безопасности насколько это правомочно. Заявление на увольнение не писалось? Ссылаются на « Положение
о порядке подготовки и аттестации работников организаций, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, подконтрольных Госгортехнадзору России»:
5. Первичная аттестация руководителей и специалистов проводится не позднее одного месяца:
- при назначении на должность;
- при переводе на другую работу, отличающуюся от предыдущей по условиям и характеру требований нормативных документов в области промышленной безопасности;
- при переходе из одной организации в другую;
- при перерыве в работе более одного года.
Отправлен: 31.10.2006, 12:50
Вопрос задал: Ivanych (статус: Посетитель)
Всего ответов: 2 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Mustang777
Здравствуйте, Ivanych!
Полагаю, что требование Ростехнадзора незаконно, т. к. персонал не переходил из одной организации в другую, а стал работать в филиале этой организации. Попробуйте донести эту мысль до руководства Ростехнадзора. Если не получится, можете обжаловать их требования в суде.
К сожалению, сейчас повально сталкиваешься с некомпетентностью чиновников всех рангов.
Приложение:
--------- Не люблю, когда из людей делают лохов.
Ответ отправил: Mustang777 (статус: Практикант)
Ответ отправлен: 31.10.2006, 13:09
Отвечает: _TCH_
Здравствуйте, Ivanych!
Полностью согласен с уважаемым Mustang777 в части того, что требования незаконны. А насчет права Ростехнадзора на контроль, думаю, что весьма небезынтересны цитаты из статьи самого главы Ростехнадзора Пуликовского К.Б. в журнале "Безопасность труда в промышленности", №7, 2006 год:
"При этом Ростехнадзор практически лишен возможности контролировать квалификацию и уровень знаний работников поднадзорных организаций. Это связано с тем, что в перечне полномочий Ростехнадзора, установленных в Положении о Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.07.04 № 401, отсутствуют какие-либо нормы, связанные с установлением порядка обучения, подготовки и аттестации работников поднадзорных организаций
и контролем за этими видами деятельности."
"Основной нормативный правовой акт, устанавливающий порядок подготовки и аттестации руководителей и специалистов в области промышленной безопасности, - Положение о порядке подготовки и аттестации работников организаций, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, подконтрольных Госгортехнадзору России (РД 03-444-02)."
"Но самая главная проблема - почти полная утрата Ростехнадзором рычагов контроля за деятельностью организаций, обучающих рабочих для поднадзорных объектов. Ростехнадзор не участвует в лицензировании и лицензионном контроле, не имеет полномочий устанавливать порядок организации обучения рабочих и проверки их знаний по вопросам безопасности."
"Таким образом, анализ законодательства Российской Федерации показал, что требования к подготовке и аттестации персонала поднадзорных Ростехнадзору объектов содержатся в федеральных законах и постановлениях Правительства Российской Федерации в установленной сфере деятельности Ростехнадзора, за исключением надзора за безопасностью гидротехнических сооружений и государственного строительного надзора. Механизм реализации этих требований в федеральных законах и постановлениях Правительства Российской Федерации
не прописан, за исключением отдельных поручений Правительства Ростехнадзору, таких, как организация, контроль подготовки и аттестации специалистов в области обеспечения экологической и химической безопасности, а также выдача разрешений персоналу, связанному с безопасностью при использовании атомной энергии."
Удачи Вам!
--------- Каждый может сделать этот мир чуточку лучше
Ответ отправил: _TCH_ (статус: Профессионал) Россия, Москва ICQ: 205941834 ---- Ответ отправлен: 31.10.2006, 16:39
