Вопрос № 87587: Как оспорить сведения, содержащиеся в приказе о наложении дисциплинарного взыскания, если уже пропущен срок для обжалования, но в нем содержатся сведения не соответствующие действительности, не соблюдена процедура его вынесения. Сведения содержащиеся...
Вопрос № 87.587
Как оспорить сведения, содержащиеся в приказе о наложении дисциплинарного взыскания, если уже пропущен срок для обжалования, но в нем содержатся сведения не соответствующие действительности, не соблюдена процедура его вынесения. Сведения содержащиеся в первом приказе, перекочевали в приказ следующий, который я уже обжалую в суде. То есть, как сделать так, чтобы в суде были исследованы основания вынесения и первого приказа, так как он упоминается во втором, и чтобы судебное решение, если и не отменило первый
приказ, но было исследовано и признано, что и первый и второй приказы были вынесены с нарушениями. Каким образом перед судом можно поставить эту задачу?
Отправлен: 19.05.2007, 07:55
Вопрос задала: Tanya73 (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Denman-Alex
Здравствуйте, Мосина Татьяна Витальевна!
Такой вопрос можно поставить путем уточнения своих исковых требований в соответствии со ст.39 ГПК РФ. При этом, Вам необходимо указать причинно-следственную связь между изданными приказами и нарушением со стороны работодателя Ваших законных прав и установленных трудовым законодательством гарантий. Также, необходимо указать, что данные приказы тождественны в определенной части и норма одного вытекает из другого, а, следовательно, в случае признания судом первого приказа незаконным, второй также подлежит отмене.
Успехов!!!
--------- Усложнять - просто, упрощать - сложно!
Ответ отправил: Denman-Alex (статус: 10-ый класс)
Ответ отправлен: 21.05.2007, 18:59