Вопрос № 146485: Комиссия ВТЭК дала работнику работающему на вредном производстве справку о 2 группе инвалидности, с ограничением по рате 2 группы. по какой статье ТК его можно уволить, точнее можно ли уволить в связи с полной утратой трудоспособности (так как не мо...
Вопрос № 146.485
Комиссия ВТЭК дала работнику работающему на вредном производстве справку о 2 группе инвалидности, с ограничением по рате 2 группы. по какой статье ТК его можно уволить, точнее можно ли уволить в связи с полной утратой трудоспособности (так как не может выполнять должностные обязанности)
Отвечает: Nick Studylaw
Здравствуйте, Князева Ольга Григорьевна! Согласно ст. 73 Трудового кодекса РФ работодатель обязан перевести работника, нуждающегося в переводе в соответствии с медицинским заключением, на другую имеющуюся работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. При этом перевод осуществляется только с письменного согласия работника. Если работник отказывается от перевода или у работодателя отсутствует необходимая работа, то трудовой договор подлежит прекращению на основании п.8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Ответ отправил: Nick Studylaw (статус: 7-ой класс)
Ответ отправлен: 08.10.2008, 19:05
Отвечает: Sattva
Здравствуйте, Князева Ольга Григорьевна!
Если у работника больше не позволяет здоровье выполнять ту работу, которой занимался раньше, то его могут перевести на другую работу, не противопоказанную его здоровью по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ, ст. 73 п.3 и п. 4 ТК РФ).
Если предложенная работа не подходит, то тогда трудовой договор расторгается по ст. 77 п. 8 . При таком увольнении ему положена компенсация в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).
Статьи смотрите
в приложении.
Приложение:
--------- ЛУЧШЕ МЕНЬШЕ, НО ЛУЧШЕ !
Ответ отправил: Sattva (статус: 3-ий класс)
Ответ отправлен: 08.10.2008, 20:18
