Вопрос № 122546: Здравствуйте!Я работала на заводе сбивщицей щитов.На основании заключения МСЭК по состоянию здоровья нуждалась в более лекгой работе без поднятия тяжестей и администрация перевела меня на другую работу без моего согласия.приступить к данной работе я ...
Вопрос № 122.546
Здравствуйте!Я работала на заводе сбивщицей щитов.На основании заключения МСЭК по состоянию здоровья нуждалась в более лекгой работе без поднятия тяжестей и администрация перевела меня на другую работу без моего согласия.приступить к данной работе я отказалась и былы уволена по п. 6"а" ст.81 ТК за прогул. Правомерны ли действия администрации? Спасибо!
Отвечает: Oleg32
Здравствуйте, Кузнецова Ольга Сергеевна!
Действия администрации незаконны. Согласно ст. 73 ТК РФ при отказе от перевода на другую работу, если легкий труд был показан Вам на срок до 4 мес., - Вас должны были отстранить от работы без сохранения зар. платы, а если легкий труд был предисан на срок более 4 мес. или постоянно, - Вас должны были уволить по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При этом в соответствии с ч. 3 ст. 178 ТК РФ Вам должны были выплатить выходное пособие в размере двузнедельного заработка.
Таким образом, Вам следует обратиться в районный суд с иском о признании увольнения незконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выходного пособия и компенсации морального вреда.
Ответ отправил: Oleg32 (статус: 7-ой класс)
Ответ отправлен: 11.02.2008, 08:42 Оценка за ответ: 5
