Вопрос № 123476: Добрый день господа эксперты. У меняк вам следующий вопрос:
Усли я увольняюсь по собственному желанию может ли предприятие на котором яработаю потребовать отработки 2 недель, ведь эти две недели предаставляются для того то бы я мог подумать.
...
Вопрос № 123.476
Добрый день господа эксперты. У меняк вам следующий вопрос:
Усли я увольняюсь по собственному желанию может ли предприятие на котором яработаю потребовать отработки 2 недель, ведь эти две недели предаставляются для того то бы я мог подумать.
Если есть какие - нибуть варианты для того чтобы я мог отказаться от этих двух недель отработки.
Заранее благодарен Виктор
Отвечает: EXTRAWELT
Здравствуйте, Логозинский Виктор Иванович!
Вы ошибаетесь, полагая, что двухнедельный срок установлен только для Вас. Работодателю ведь тоже необходимо время для того, что-бы подыскать Вам замену.
Согласно ст. 80 ТК, трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником и работодателем. Если Вы не достигнете такого соглашения -Вам придеться отрабатывать установленный законом срок.
Кроме того, в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок,
указанный в заявлении работника.
Ответ отправил: EXTRAWELT (статус: Практикант)
Ответ отправлен: 17.02.2008, 09:19 Оценка за ответ: 5 Комментарий оценки: а жаль что немогу, но все же спасибо за ответ
Отвечает: Mustang777
Здравствуйте, Логозинский Виктор Иванович!
Согласно ст 80. ТК РФ Вы можете расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом желании работодателя не позднее, чем за 2 недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор
в срок, указанный в заявлении работника.
Попробуйте поговорить с директором предприятия, может Вас и уволят в нужные Вам сроки.
Если оснований для досрочного расторжения трудового договора нет и работодатель желает, чтобы Вы эти 2 недели отработали, можно на этот срок уйти на больничный, эти дни тоже пойдут в зачёт двухнедельного срока отработки.
Приложение:
--------- Не люблю, когда из людей делают лохов.
Ответ отправил: Mustang777 (статус: Специалист)
Ответ отправлен: 17.02.2008, 09:19 Оценка за ответ: 5 Комментарий оценки: примного благодарен за ответ
