[Гласность] устав профсоюза ЗАЩИТА.
Здравствуйте, участники россылки.
УСТАВ
Межрегионального
Объединённого Рабочего Профсоюза
<<ЗАЩИТА>>
г. Сыктывкар
2007 год
1. Общие положения
1.1. Межрегиональный объединённый рабочий профсоюз <<ЗАЩИТА>> (далее - ОРП)
- самостоя-тельная общественная организация, основанная на добровольном членстве
членов профсою-за, объединенных общими производственными, профессиональными и
социальными интере-сами, не являющихся работодателями или его представителями,
на условиях соблюдения норм настоящего Устава, созданная для представительства
и защиты их социально-трудовых прав.
1.2. Сокращённое наименование: МОРП <<Защита>>.
Краткое наименование: ОРП <<Защита>>.
1.3. ОРП создан для коллективной защиты социальных, экономических и трудовых
прав и интересов наемных работников - членов ОРП в отношении с работодателями,
государственными, хозяйст-венными и общественными организациями, органами местного
самоуправления.
1.4. ОРП ставит перед собой задачи:
* Повышения реальной зарплаты (с учетом инфляции);
* Улучшения условий труда;
* Социальной защиты своих членов;
* Оказания материальной и моральной помощи членам профсоюза;
* Защиты гражданских и трудовых прав своих членов.
В этих целях ОРП и входящие в него территориальные и первичные организации:
* осуществляют контроль за соблюдением законодательства о труде и участвуют
в его со-вершенствовании;
* реализуют право профсоюзов на всестороннюю защиту своих членов и обратившихся
в ОРП наёмных работников от действий работодателей, носящих антисоциальный или
неза-конный характер, в том числе представляют интересы членов профсоюза и других
наём-ных работников в суде;
* ведут переговоры и заключают коллективные трудовые соглашения и договоры;
* добиваются сохранения существующих и создания новых рабочих мест;
* последовательно отстаивают интересы работников в случае возникновения
трудовых споров;
* объявляют и проводят забастовки, в том числе забастовки солидарности;
* при необходимости образуют свои системы социального страхования и социального
обес-печения;
* организуют кассы взаимопомощи, страховые и юридические организации и
представляют ссуды из профсоюзных средств;
* представляют и защищают в государственных органах и других организациях
интересы членов ОРП;
* участвуют в выборах исполнительных и представительных органов государственной
вла-сти и местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством
Россий-ской Федерации;
* осуществляют иную, не воспрещенную законами деятельность, направленную
на улучше-ние общественного и экономического положения наёмных работников.
1.5. ОРП всемерно способствует первичным организациям в:
* налаживании стабильной деятельности на предприятиях, в учреждениях и
организациях;
* повышении реальной заработной платы членов ОРП;
* сохранении существующих и создании дополнительных рабочих мест на предприятиях;
* улучшению условий труда членов ОРП;
* обеспечении просветительских, культурно-массовых, физкультурных и медико-оздоровительных
мероприятий;
* оказании материальной помощи членам ОРП.
1.6. ОРП в своей деятельности независим от органов государственной власти,
местного само-управления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций),
включая администрацию тех предприятий (учреждений, организаций) на которых он
действует, политических партий и других общественных объединений, им не подотчётен
и не подконтролен.
1.7. ОРП является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет
самостоя-тельный баланс, расчётные счета в банковских учреждениях РФ, круглую
печать и угловой штамп со своим наименованием и удостоверения соответствующего
образца, вправе от своего имени осуществлять имущественные и неимущественные
права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском
суде, а также быть представителем интересов трудящихся в судах, в соответствии
с действующим законодательством РФ.
1.8. Для достижения уставных целей ОРП может принимать в свой состав, создавать
и учреждать свои, в том числе и являющиеся юридическими лицами, организации,
учреждения, предпри-ятия, культурно-образовательные и физкультурно-оздоровительные
центры, фонды и т.п., на-ходящиеся как на балансе ОРП, так и имеющие самостоятельный
баланс.
1.9. ОРП не несет ответственности по обязательствам своих членов, равно как
и члены ОРП не несут ответственности по обязательствам ОРП.
1.10. ОРП действует на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм
собственности на территории субъектов Российской Федерации, на которых действуют
первичные органи-зации ОРП.
1.11. Основу ОРП составляют первичные профсоюзные организации, создаваемые
(созданные) на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности.
1.12. ОРП действует в соответствии с Конституцией РФ, Декларацией прав и свобод
человека и гражданина, Законами РФ, международными договорами, конвенциями МОТ
и настоящим Уставом.
1.13. ОРП может вступать в любые профессиональные ассоциации, действующие на
территории России, а также в международные профессиональные объединения.
1.14. ОРП участвует в избирательных кампаниях во все органы власти, как независимо
от дру-гих общественных организаций, так и в блоке с ними в соответствии с действующим
законо-дательством РФ.
1.15. Место расположения центральных руководящих органов ОРП - город Сыктывкар.
2. Членство в ОРП.
2.1. Членство в ОРП является добровольным.
2.2. Членом ОРП может стать каждый человек:
* проживающий на территории Российской Федерации, а также российский гражданин
ра-ботающий за пределами РФ;
* работающий или работавший по найму на предприятии, в учреждении или организации,
где существуют первичные организации ОРП;
* достигший возраста 14 лет;
* не являющийся собственником предприятия (учреждения, организации) или
его предста-вителем, а также руководителем структурного подразделения предприятия
(учреждения, организации);
* признающий данный Устав;
* регулярно уплачивающий членские взносы;
* выполняющий решения руководящих органов ОРП, принятых в соответствии
с уставом ОРП
Под собственниками и их представителями в настоящем Уставе понимаются все пред-ставители
администрации предприятия (организации, учреждения), выполняющие в отноше-нии
работников - членов ОРП одну или несколько из ниже перечисленных функций:
* Найма, увольнения и перевода;
* Наложения дисциплинарных взысканий;
* Нормирования труда, начисления заработной платы и управления трудом.
Представители работодателя низшего уровня (мастера, нормировщики и т.п.) могут
при-ниматься в члены ОРП, в порядке исключения и по ходатайству членов ОРП, работающих
под их руководством. Член ОРП, переходящий на административную должность, исключает-ся
из членов.
2.3. Члены ОРП могут одновременно состоять в других профсоюзных организациях
(за исключе-нием членов руководящих органов ОРП и первичных профсоюзных организаций,
которые не могут быть членами других профсоюзов).
2.4. Приём в члены ОРП производится первичными организациями ОРП в индивидуальном
по-рядке, на основании личного заявления, в порядке, предусмотренном Положением
о первич-ной организации ОРП. В исключительных случаях приём в члены ОРП производиться
реше-нием руководящих органов ОРП. В личном заявлении обязательно указываются:
фамилия, имя, отчество, дата и год рождения, домашний адрес и другие необходимые
данные перечень которых устанавливается профсоюзными комитетами соответствующих
первичных органи-заций. Основанием для приёма в ОРП является заявление вновь
вступающего члена с прось-бой о приёме и обязательством соблюдать настоящий Устав.
2.5. Исключение из ОРП производится в индивидуальном порядке первичными или
вышестоя-щими организациями: по заявлению члена ОРП либо по инициативе профсоюзного
органа за действия, препятствующего осуществлению ОРП и входящим в него организациями
своих функций и уставных задач. Решение об исключении может быть обжаловано исключенным
во все вышестоящие органы вплоть до съезда ОРП.
3. Права и обязанности члена ОРП.
3.1. Все члены ОРП (кроме тех категорий работников и тех случаев, которые
перечислены в п. 2.2 настоящего Устава) имеют равные права:
* избирать и быть избранным в профсоюзные органы любого уровня;
* защищать через ОРП, все его органы и организации свои социальные, экономические,
тру-довые права, получать от Профсоюза бесплатную юридическую помощь;
* получать от ОРП, при наличии возможности, материальную помощь в случаях
незаконного увольнения или перевода на низкооплачиваемую работу, получения производственной
травмы и пр.;
* свободно обсуждать на профсоюзных собраниях и конференциях все вопросы
работы ОРП, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, вносить предложения
и участвовать в выработке решений;
* Выйти из профсоюза на основании письменного уведомления.
3.2. Членам ОРП гарантируется защита их прав и законных интересов в государственных
и хо-зяйственных органах, у работодателей, в органах местного самоуправления.
3.3. Члены ОРП обязаны:
* Соблюдать Устав ОРП;
* Ежемесячно уплачивать членские взносы (кроме безработных, неработающих
пенсионеров и инвалидов);
* Выполнять решения руководящих органов ОРП.
4. Организационное строение ОРП.
4.1. ОРП строится по отраслевому принципу: первичные организации входят в
территориальную организацию (субъекта федерации, районную или городскую) по месту
расположения пред-приятия (организации, учреждения), либо, если какая-то территориальная
организация не создана -- в вышестоящую территориальную организацию, а при отсутствии
территориаль-ных организаций в субъектах федерации -- непосредственно в ОРП.
Допускается также объ-единение первичных организаций по отраслевому признаку.
4.2. ОРП ведёт свою деятельность на основе:
* постоянной сменяемости и выборности всех профсоюзных органов снизу доверху;
* разнообразия мнений, свободы дискуссий и уважения точки зрения меньшинства;
* единства действий после принятия решения;
* солидарности в достижении требований, выдвигаемых профсоюзными организациями,
входящими в ОРП;
* обязательности выполнения решений вышестоящих профсоюзных органов, принятых
в соответствии с настоящим Уставом, нижестоящими профсоюзными органами и организа-циями.
4.3. Первичные организации ОРП, как правило, создаются на одном предприятии,
в одном учре-ждении или одной организации и действуют в соответствии с типовым
Положением о пер-вичной организации ОРП или собственным Положением, составленным
на основе типового и принятым в с соответствии с Уставом ОРП. Они самостоятельно
утверждают свои структуры, определяют число руководителей и самостоятельно их
избирают.
4.4. Первичная организация ОРП считается вошедшей в его состав с момента её
регистрации Ис-полнительным комитетом ОРП или территориальным комитетом ОРП.
4.5. Первичные организации профсоюза могут приобретать статус юридического
лица, в этом случае они могут обладать обособленным имуществом, открывать расчётные
счета в банков-ских учреждениях РФ, иметь самостоятельный баланс и круглую печать.
4.6. Территориальные и отраслевые объединения:
* Для обеспечения единства действий и взаимной поддержки первичные организации
раз-ных направлений, действующих на данной территории, могут объединяться в территори-альные
организации (городские, районные, областные, республиканские и т. п.) и образо-вывать
соответствующие выборные органы;
* Границы деятельности, полномочия и наименования территориальных организаций
опре-деляются в Положениях о соответствующих территориальных организациях, утверждае-мых
Исполкомом ОРП или вышестоящими территориальными профсоюзными комитета-ми;
* Работники одной или родственных профессий, могут объединяться в отраслевые
органи-зации. Порядок формирования отраслевых организаций аналогичен порядку,
оговоренно-му выше для территориальных организаций.
* В рамках уже существующих территориальных организаций могут образовываться
терри-ториальные и отраслевые организации нижестоящего уровня. Порядок их формирования
утверждается соответствующим территориальным профсоюзным органом.
5. Руководящие органы ОРП
5.1. Высшим органом ОРП является Съезд ОРП, созываемый не реже одного раза
в три года.
5.2. К исключительной компетенции Съезда ОРП относится:
* внесение изменений и дополнений в Устав ОРП;
* определение стратегических направлений деятельности ОРП;
* утверждение отчётов руководящих, исполнительных и контрольных органов
ОРП;
* утверждение бюджета ОРП и источников его пополнения;
* утверждение типового Положения о первичной организации ОРП;
* принятие решений об ассоциировании с другими профсоюзными объединениями;
* принятие решений о политической линии ОРП, о взаимодействии с политическими
пар-тиями и другими общественными организациями;
* избрание Исполнительного Комитета ОРП и его сопредседателей;
* избрание Контрольно-ревизионной Комиссии и утверждение Положения о ней;
* определение территориально-отраслевой структуры ОРП.
5.3. Норма представительства на съезд определяется Исполнительным комитетом
ОРП накануне очередного съезда. Допускается замена физического представительства
делегатов от комитета представительством одного делегата, обладающего соответствующим
данному комитету коли-чеством голосов, а также передача голосов делегатам от
других первичных организаций. Мало-численные организации, т.е. имеющие в своем
составе количество членов менее нормы предста-вительства, от одного региона,
выбирают одного единого общего делегата.
5.4. Съезд правомочен в решении всех вопросов, входящих в его компетенцию,
при наличии бо-лее половины делегатов избранных на Съезд. Решения принимаются
простым большинством голосов присутствующих делегатов, кроме вопросов, указанных
в п. 5.2 настоящего Устава, решения по которым принимаются квалифицированным
большинством (не менее 2/3 голо-сов, от общего числа избранных делегатов).
5.5. Исполнительным органом ОРП является Исполнительный комитет (Исполком),
избираемый Съездом ОРП не более чем на три года. Численность и персональный состав
Исполнительно-го комитета определяется Съездом ОРП на основании предложений первичных
профсоюзных организаций.
5.6. Заседания Исполнительного комитета проводятся не реже чем раз в полгода.
Место и время проведения заседаний Исполкома определяется его сопредседателями.
Заседания Исполкома правомочны, при наличии не менее 2/3 его состава. Все решения
Исполкома принимаются простым большинством голосов.
5.7. Исполнительный комитет:
* координирует работу ОРП в период между Съездами ОРП;
* обеспечивает правовую и юридическую помощь профорганизациям;
* ведет организационную, хозяйственную, техническую работу ОРП;
* отвечает за связи и координацию действий с другими профсоюзами;
* регистрирует первичные, территориальные и отраслевые организации ОРП;
* принимает решения об исключении из ОРП, в соответствии с Уставом;
* принимает решения о принятии в ОРП профсоюзных организаций;
* принимает заявления по важным вопросам, затрагивающим интересы трудящихся;
* заключает соглашения от имени ОРП;
* рассматривает апелляции исключённых из ОРП;
* принимает решения о месте и времени созыва очередных и внеочередных съездов
ОРП;
* осуществляет иную, не воспрещенную законодательством деятельность, не
отнесенную Уставом к исключительной компетенции Съезда ОРП.
5.8. Исполнительный Комитет вправе выводить из своего состава членов Комитета
за грубое на-рушение Устава или дискредитацию ОРП, при этом число выведенных
членов не должно превышать 30 % от числа избранных.
5.9. Для организации постоянной работы по отдельным вопросам или для решения
отдельных за-дач Исполком создает комиссии под руководством одного из своих членов
с правом решаю-щего голоса.
5.10. За деятельность Исполнительного комитета несут ответственность его сопредседатели.
5.11. Зарплата освобожденных членов Исполнительного комитета не может превышать
сред-нюю зарплату членов ОРП.
5.12. Руководство деятельностью Исполкома ОРП осуществляется сопредседателями
ОРП. Чис-ло сопредседателей определяется Съездом ОРП. Все сопредседатели имеют
равные права. Решения сопредседателей принимаются на основе консенсуса.
5.13. Сопредседатели Исполкома ОРП:
* регистрируют новые первичные, территориальные и отраслевые организации
ОРП, ведут единую электронную базу ОРП, в которую заносятся данные о региональных,
местных и первичных организациях, их соучредителях, руководителях, датах регистрации
и иных со-бытиях, а также данные, относящиеся к деятельности профсоюза. Идентичность
копий единой базы данных ОРП осуществляется с помощью математических средств
ведения единой базы данных;
* издают и рассылают методические материалы по вопросам профсоюзного строительства
и иным вопросам профсоюзной деятельности;
* ведут переписку с государственными и хозяйственными органами, осуществляют
предста-вительство ОРП, в том числе представительство территориальных, отраслевых
и первич-ных организаций в судебных органах;
* осуществляют рабочие контакты с представителями других профсоюзов, а
также с пред-ставителями политических партий и движений по вопросам рабочего
и профсоюзного движения;
* издают и выпускают печатные органы ОРП;
* руководят работой Исполкома;
* принимают решения о созыве очередных и внеочередных заседаний Исполкома;
* привлекают к технической работе по осуществлению перечисленных выше функций,
на основе найма или иной основе, лиц и организации по их выбору;
* без доверенности представляют ОРП в государственных органах, органах
местного само-управления, объединениях работодателей, общественных объединениях,
судебных орга-нах, иных организациях, средствах массовой информации, а также
в международных орга-низациях;
* Один из сопредседателей ОРП решением Исполкома ОРП наделяется правом
первой под-писи под финансовыми документами ОРП.
5.14. Контрольно-Ревизионная комиссия ОРП - осуществляет контроль за финансовой
деятельно-стью Исполнительного комитета. Контрольно-ревизионная комиссия действует
на основании <<Положения о Контрольно-ревизионной комиссии>>, принимаемом Съездом
ОРП. Члены Кон-трольно-ревизионной Комиссии ОРП не могут входить в состав Исполкома
ОРП.
5.15. Территориальные организации ОРП <<Защита>>.
5.15.1. Высшим органом территориальной организации ОРП <<Защита>> является Конференция,
проводимая не реже одного раза в год первичными профсоюзными организациями ОРП
<<Защита>> на основе делегирования своих представителей по норме, определяемой
соответ-ствующим профсоюзным комитетом перед проведением Конференции.
5.15.2. Территориальные организации ОРП <<Защита>> могут иметь свой устав, не
противоречащий Уставу ОРП <<Защита>>.
5.15.3. Конференция созывается по решению:
-- территориального профсоюзного комитета соответствующего уровня;
-- не менее двух нижестоящих профсоюзных организаций,
-- по требованию не менее 1/4 членов территориальной профсоюзной организации.
Решения Конференции считаются принятыми, если за него проголосовало более половины
де-легатов КонфеNOренции, а по вопросам указанным в п. 5.15.4 Устава - более
2/3 делегатов Конфе-ренции.
5.15.4. В исключительную компетенцию Конференции входит:
-- внесение изменений и дополнений в устав территориальной организации ОРП;
-- выборы территориального профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комис-сии;
-- выборы сопредседателей (председателя) территориального профсоюзного комитета.
Сопредседатели (председатель) территориального профсоюзного комитета избирается
сроком на два года;
-- утверждение отчетов территориального профсоюзного комитета;
-- утверждение заключений контрольно-ревизионной комиссии;
-- определение основных направлений деятельности территориальной организации
ОРП;
-- решение вопросов вхождения территориальной организации ОРП в другие объединения;
-- утверждение годового отчёта и годового бухгалтерского баланса;
-- проведение референдумов в территориальной организации ОРП и определение вопро-сов,
выносимых на них.
5.15.5. Работу территориальной организации ОРП между Конференциями организует
террито-риальный профсоюзный комитет, избираемый сроком на два года.
5.15.6. Территориальный профсоюзный комитет:
-- обеспечивает правовую и юридическую помощь профорганизациям;
-- ведёт организационную, хозяйственную, техническую работу территориальной орга-низации
ОРП;
-- отвечает за связи и координацию действий с другими профсоюзами;
-- принимает решение о приёме новых профсоюзных организаций в территориальную
ор-ганизацию ОРП;
-- принимает решения об исключении из ОРП, в соответствии с Уставом;
-- принимает заявления по важным вопросам, затрагивающим интересы трудящихся;
-- заключает соглашения от имени территориальной организации ОРП;
-- рассматривает апелляции исключённых из ОРП;
-- готовит вопросы для обсуждения на конференции;
-- принимает решения о месте и времени созыва очередных и внеочередных конферен-ций
территориальной организации ОРП;
-- рассматривает и решает другие вопросы, не относящиеся к исключительной компе-тенции
конференции;
-- вправе также выводить из своего состава членов комитета за грубое нарушение
устава или дискредитацию профсоюза, при этом число выведенных не должно превы-шать
30% от числа избранных членов территориального профсоюзного комитета.
5.15.7. Сопредседатели (председатель) территориального профсоюзного комитета:
-- ведут переписку с государственными и хозяйственными органами, осуществляют
представительство территориальной организации ОРП, в том числе представительст-во
отраслевых и первичных организаций в судебных органах;
-- осуществляют рабочие контакты с представителями других профсоюзов, а также
с представителями политических партий и движений по вопросам рабочего и профсо-юзного
движения;
-- издают и выпускают печатные органы территориальной организации ОРП;
-- в период между заседаниями профсоюзного комитета осуществляют руководство
дея-тельностью профсоюза, в том числе принимают оперативные решения по неотложным
вопросам;
-- принимают решения о созыве очередных и внеочередных заседаний территориального
профсоюзного комитета;
-- привлекают к технической работе по осуществлению перечисленных выше функций,
на основе найма или иной основе, лиц и организации по их выбору;
-- без доверенности представляют ОРП в государственных органах, органах местного
самоуправления, объединениях работодателей, общественных объединениях, судеб-ных
органах, иных организациях, средствах массовой информации, а также в между-народных
организациях.
Один из сопредседателей (председатель) решением территориального профсоюзного
ко-митета ОРП наделяется правом первой подписи под финансовыми документами территори-ального
профсоюзного комитета ОРП.
5.15.8. Как правило, в качестве членов территориального профсоюзного комитета.
нижестоя-щие организации делегируют сопредседателей своих комитетов, в ином случае
- чле-нов Профсоюза, получающих от комитета оформленный на представительство
прото-кол собрания (конференции).
5.15.9. Профсоюзный комитет вышестоящей профсоюзной организации в обоснованных
слу-чаях имеет право объявить перерегистрацию или роспуск нижестоящей профсоюзной
ор-ганизации. Решение о роспуске считается принятым, если за него проголосовало
более 2/3 членов профсоюзного комитета.
5.15.10. Заседания территориального профсоюзного комитета проводятся по мере
необходи-мости, но не реже двух раз в течение календарного года. Внеочередные
заседания созы-ваются по решению территориального профсоюзного комитета или по
требованию не ме-нее двух комитетов профсоюзных организаций, входящих в территориальную
организацию ОРП.
5.15.11. Заседание Профсоюзного Комитета РК правомочно, если на нем присутствует
более половины его членов. Решения принимаются большинством голосов членов, присутст-вующих
на заседании. Решения по вопросам проведения референдумов и референдума о роспуске
территориальной организации ОРП принимается квалифицированным большин-ством:
в первом случае - не менее 2/3 (двух третьих), а во втором - не менее 3/4 (трёх
четвертых) от числа присутствующих на заседании членов территориального профсоюз-ного
комитета.
5.15.12. Расходование профсоюзных средств, финансовая и хозяйственная деятельность
орга-низаций и органов территориальной организации ОРП контролируется контрольно-ревизионными
комиссиями. Члены контрольно-ревизионных комиссий независимы от территориальных
профсоюзных комитетов ОРП и не могут входить в их руководящие органы.
5.15.13. Контрольно-ревизионная комиссия территориальной организации ОРП в составе
трёх человек и её Председатель избираются на КонференNOции со сроком полномочий
2 (два) года. Контрольно-ревизионная комиссия собирается на заседания не реже
одного раза в год, на котором рассматривается отчет комиссии о ревизии финансовой
деятельности территориальной организации ОРП за истекNOший год. Члены Контрольной
комиссии имеют право присутствовать на заседаниях территориального профсоюзного
комитета с правом совещательного голоса. Ежегодно в территориальной организации
ОРП проводит-ся не менее одной плановой ревизии. Внеплановые ревизии могут проводиться
по реше-нию территориального профсоюзного комитета и/или контрольно-ревизионной
комиссии.
5.15.14. Для вхождения в состав ОРП <<Защита>> первичная профсоюзная организация
пред-приятия, организации или учреждения или нижестоящая территориальная профсоюзная
организация должны:
-- провести учредительное собрание (конференцию), на котором принять решение
о вхож-дении в ОРП <<Защита>> и принять Устав ОРП <<Защита>>:
-- сообщить (в письменной форме) территориальному комитету ОРП о желании войти
в состав ОРП <<Защита>>.
Профсоюзная организация считается вошедшей в ОРП <<Защита>> с момента принятия
решения территориальным комитетом ОРП (Исполкомом ОРП) о её вхождение в состав
ОРП <<Защита>>. Все документы оформляются по правилам, устанавливаемым соответствующим
территори-альным комитетом ОРП (Исполкомом ОРП).
5.15.15. Имущественные и финансовые средства территориальных организаций ОРП
форми-руются из членских взносов, добровольных пожертвований граждан и организаций,
по-ступлений от проводимой ОРП деятельности, разрешенной законом, других финансовых
и материальных поступлений.
5.15.16. Территориальные организации ОРП могут создавать фонды материальной взаимопо-мощи
и материального поощрения, фонд рабочей солидарности и другие фонды и распо-ряжается
ими самостоятельно.
5.15.17. Территориальные организации ОРП являются юридическими лицами, обладают
обо-собленным имуществом, имеют самостоятельный баланс, расчётные счета в банковских
учреждениях РФ, круглую печать и угловой штамп со своим наименованием и удостове-рения
соответствующего образца, вправе от своего имени осуществлять имущественные и
неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбит-ражном
и третейском суде, а также быть представителем интересов трудящихся в судах,
в соответствии с действующим законодательством РФ.
5.16. Первичная профсоюзная организация действует на основании положения <<О
первичной профсоюзной организации Межрегионального Объединённого Рабочего Профсоюза
<<Защи-та>>>>, принимаемого Съездом ОРП <<Защита>>.
6. Членские взносы и Касса рабочей взаимопомощи.
6.1. Члены ОРП отчисляют или передают в свою первичную организацию членские
взносы в размере, устанавливаемом соответствующей первичной организацией, как
правило, 1 % от заработной платы по её получении. Размер отчислений первичных
организаций в вышестоя-щие организации ОРП устанавливается Съездом ОРП.
6.2. Для осуществления солидарных действий профсоюзных организаций в ОРП действует
Касса рабочей взаимопомощи. Размер отчислений в Кассу рабочей взаимопомощи определяется
Съездом ОРП.
6.3. Средства, поступающие в Кассу рабочей взаимопомощи направляются на:
* проведение совместных коллективных акций;
* материальную помощь участникам забастовочного движения;
* организацию рабочей печати;
* другие цели, не противоречащие Уставу ОРП и Положению о кассе рабочей взаимопомощи.
6.4. Положение о Кассе рабочей взаимопомощи утверждается Съездом ОРП.
7. Имущество и юридический статус.
7.1. Имущественные и финансовые средства ОРП формируются из членских взносов,
доброволь-ных пожертвований граждан и организаций, поступлений от проводимой
ОРП деятельности, разрешенной законом, других финансовых и материальных поступлений.
7.2. ОРП создает фонды материальной взаимопомощи и материального поощрения,
фонд рабочей солидарности и другие фонды и распоряжается ими самостоятельно.
7.3. ОРП является юридическим лицом, и может обладать обособленным имуществом,
может иметь самостоятельный баланс, расчётные счета в банковских учреждениях
РФ, круглую пе-чать и угловой штамп со своим наименованием и удостоверения соответствующего
образца, вправе от своего имени осуществлять имущественные и неимущественные
права и нести обя-занности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском
суде, а также быть представителем интересов трудящихся в судах, в соответствии
с действующим законодатель-ством РФ.
7.4. Организации и структурные подразделения ОРП могут иметь в собственности
движимое и недвижимое имущество, ценные бумаги, иные материальные ценности для
достижения целей и решения задач, предусмотренных настоящим Уставом.
8. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав ОРП
8.1. Изменения и дополнения в Устав ОРП вносятся Съездом ОРП решением не менее
2/3 (двух третьих) голосов от числа присутствующих делегатов. Принятые изменения
и дополнения Устава регистрируются в 3-х дневный срок с момента их принятия.
9. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация ОРП
9.1. Прекращение деятельности ОРП осуществляется путем его реорганизации либо
ликвидации.
9.2. Решение о реорганизации ОРП принимается исключительно Съездом ОРП.
9.3. ОРП прекращает свою деятельность только по вступившему в законную силу
судебному ре-шению или в случае, если в его составе осталось менее трех членов
ОРП.
9.4. Ликвидация ОРП как юридического лица производиться в соответствии с действующим
гра-жданским законодательством.
9.5. В случае реорганизации ОРП его имущество автоматически переходит к его
правопреемнику.
9.6. В случае ликвидации ОРП, его имущество направляется на предусмотренные
Уставом цели.
Настоящий Устав утвержден учредительным съездом Межрегионального объединенного
рабочего профсоюза <<ЗАЩИТА>> 10 июля 2005 года.
С изменениями, принятыми II съездом МОРП <<Защита>> 07 октября 2007 года.
